(ENGLISH JOB POSTING FOLLOWS)

21 TSI est en train de réécrire les règles et de créer le futur de l’industrie du sport.

En seulement cinq ans, nous avons lancé Maddle, Montreal Weights, Ascend et Nordik Recovery, et livré plus de 100 000 commandes à travers le Canada. Aujourd’hui, notre croissance s’accélère et nous préparons notre expansion en Amérique du Nord et au-delà.

Pour soutenir cette aventure, nous cherchons un(e)  Coordonnateur(trice) RH et Finance  qui jouera un rôle clé au cœur de l’équipe.

Tes responsabilités au quotidien:

Ressources humaines et People Ops (40%)

• Accueillir et intégrer les nouveaux employés pour qu’ils se sentent rapidement chez eux
• Maintenir les dossiers employés à jour et gérer les suivis de paie et avantages sociaux
• Appuyer le recrutement: publier les offres, trier les candidatures, organiser les entrevues

Comptes fournisseurs (35%)

• Traiter les factures et préparer les paiements dans les délais
• Assurer le suivi avec les fournisseurs et répondre à leurs questions
• Collaborer avec le Directeur des finances et la firme comptable pour garantir l’exactitude des chiffres

Culture et engagement (15%)

• Organiser des activités simples mais marquantes pour renforcer l’esprit d’équipe (lunchs, petites célébrations, activités bien-être)
• Être la personne de confiance à qui les employés peuvent s’adresser au quotidien

Gestion de bureau (10%)

• Veiller à ce que tout fonctionne rondement dans le bureau: fournitures, coordination avec les prestataires, soutien administratif ponctuel

Ce qu’on aime chez toi

• Tu as 2 à 5 ans d’expérience en RH, finance ou opérations, et tu n’as pas peur de toucher un peu à tout
• Tu es à l’aise avec Excel et tu sais l’utiliser pour organiser, analyser et présenter l’information de façon claire, de l’expérience avec Quickbooks Online est un atout
• Tu es organisé(e) et rigoureux(se), mais tu sais aussi t’adapter quand ça bouge vite
• Tu aimes quand les choses sont bien faites et tu as le souci du détail
• Tu prends des initiatives au lieu d’attendre qu’on te dise quoi faire
• Tu as une énergie positive et tu sais contribuer à une culture d’équipe simple, humaine et motivante
• Tu veux grandir avec une entreprise qui évolue rapidement et avoir un vrai impact au quotidien

Ce qu’on offre

• Un salaire compétitif selon ton expérience
• Des assurances collectives pour prendre soin de toi
• Des massages bi-hebdomadaires pour décompresser et rester en forme
• Un environnement de travail dynamique où tes idées comptent vraiment
• L’occasion de grandir avec une entreprise en pleine expansion et de laisser ton empreinte sur le futur de l’industrie du sport

Prêt(e) à te lancer?

Si tu veux que chaque journée compte, que tes idées deviennent des actions concrètes et que tu aies un vrai impact dans une entreprise qui grandit vite, on veut te rencontrer.

Envoie-nous ta candidature et viens écrire le prochain chapitre de 21 TSI avec nous.

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21 TSI is rewriting the rules and shaping the future of the sports industry.

In just four years, we’ve launched Maddle, Montreal Weights, Ascend, and Nordik Recovery, delivering over 100,000 orders across Canada. Today, our growth is accelerating as we expand across North America and beyond.

To support this next chapter, we’re looking for a People & Finance Coordinator  to play a key role at the heart of our team.

What you’ll be doing

Human Resources & People Ops (40%)

• Welcome and onboard new employees so they feel at home from day one
• Keep employee records up to date and manage payroll and benefits changes
• Support recruitment: post job openings, review applications, schedule interviews

Accounts Payable (35%)

• Process invoices and prepare payments on time
• Follow up with suppliers and answer their questions
• Work closely with the Director of Finance and our accounting firm to ensure accuracy

Culture & Engagement (15%)

• Organize simple but meaningful activities to strengthen team spirit (lunches, small celebrations, wellness activities)
• Be the go-to person employees can rely on for day-to-day support

Office Management (10%)

• Make sure the little things that keep the office running smoothly are taken care of: supplies, vendor coordination, and occasional admin support

What we’re looking for

• 2 to 5 years of experience in HR, finance, or operations, and comfortable wearing different hats
• Solid Excel skills, with the ability to organize, analyze, and present information clearly, experience with Quickbooks Online is an asset
• Strong organizational skills and attention to detail, with the ability to adapt in a fast-moving environment
• You take initiative instead of waiting to be told what to do
• Positive energy and a genuine interest in contributing to a simple, human, and motivating team culture
• You want to grow with a company that’s scaling quickly and make a real impact every day

What we offer

• Competitive salary based on experience
• Group insurance to support your well-being
• Bi-weekly massage therapy to help you recharge and stay at your best
• A dynamic work environment where your ideas truly matter
• The chance to grow with a fast-expanding company and leave your mark on the future of the sports industry

Ready to jump in?

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If you want every day to count, if you want your ideas to turn into real actions, and if you’re ready to have a meaningful impact in a fast-growing company, we’d love to meet you.

Send us your application and come write the next chapter of 21 TSI with us.