contremaître/contremaîtresse au contrôle des réparations de matériel mécanique
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ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC. (usine L'Ascension), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler un poste de Contremaître | Contremaîtresse d'entretien.** Appellation interne : contremaître mécanique TÂCHES et RESPONSABILITÉS (relève du surintendant entretien) :- Planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources de son département de manière à ce qu'elles soient utilisées de façon optimale et selon les priorités fixées ;- Mobiliser et coordonner les membres de son équipe selon les objectifs de l'organisation ;- Gérer et supporter l?équipe en place en contrôlant la performance du secteur et en orientant son personnel selon les principes de la fiabilité-maintenance ;- Chercher sans cesse les opportunités d'amélioration ;- Utiliser les meilleures pratiques de gestion pour optimiser son secteur ;- Mettre en place et contrôler les indicateurs de son secteur pour lui permettre d'en mesurer la performance et adresser les écarts ;- Effectuer les mesures sur le plancher pour s'assurer du contrôle des outils en place par son équipe ;- Coacher l'équipe d'entretien en vue de l'appropriation de leur rôles respectifs ;- Effectuer toute autre tâche à la demande du supérieur immédiat._______________________________________QUALITÉS | APTITUDES : Toute expérience ou qualification pertinente ou jugée équivalente sera considérée **- Détenir un DEC ou une qualification supérieure dans le domaine de la mécanique ou de l?ingénierie jumelé à plusieurs années d?expérience en gestion ;- Capacité à mobiliser et gérer des équipes de travail ;- Faire preuve d?une grande rigueur à l?égard des processus et des systèmes établis ;- Avoir d?excellentes aptitudes à discerner les enjeux et agir en fonction des ressources imparties ;- Être un gestionnaire stratégique et doué pour mener à terme les dossiers selon les priorités du moment.________________________________________CONDITIONS :- Poste permanent / 40 heures par semaine ;- Salaire et avantages sociaux compétitifs ;- Autonomie et flexibilité dans son travail.
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ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC. (usine L'Ascension), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler un poste de Contremaître | Contremaîtresse d'entretien.** Appellation interne : contremaître mécanique TÂCHES et RESPONSABILITÉS (relève du surintendant entretien) :- Planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources de son département de manière à ce qu'elles soient utilisées de façon optimale et selon les priorités fixées ;- Mobiliser et coordonner les membres de son équipe selon les objectifs de l'organisation ;- Gérer et supporter l?équipe en place en contrôlant la performance du secteur et en orientant son personnel selon les principes de la fiabilité-maintenance ;- Chercher sans cesse les opportunités d'amélioration ;- Utiliser les meilleures pratiques de gestion pour optimiser son secteur ;- Mettre en place et contrôler les indicateurs de son secteur pour lui permettre d'en mesurer la performance et adresser les écarts ;- Effectuer les mesures sur le plancher pour s'assurer du contrôle des outils en place par son équipe ;- Coacher l'équipe d'entretien en vue de l'appropriation de leur rôles respectifs ;- Effectuer toute autre tâche à la demande du supérieur immédiat._______________________________________QUALITÉS | APTITUDES : Toute expérience ou qualification pertinente ou jugée équivalente sera considérée **- Détenir un DEC ou une qualification supérieure dans le domaine de la mécanique ou de l?ingénierie jumelé à plusieurs années d?expérience en gestion ;- Capacité à mobiliser et gérer des équipes de travail ;- Faire preuve d?une grande rigueur à l?égard des processus et des systèmes établis ;- Avoir d?excellentes aptitudes à discerner les enjeux et agir en fonction des ressources imparties ;- Être un gestionnaire stratégique et doué pour mener à terme les dossiers selon les priorités du moment.________________________________________CONDITIONS :- Poste permanent / 40 heures par semaine ;- Salaire et avantages sociaux compétitifs ;- Autonomie et flexibilité dans son travail.
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