À PROPOS DU GROUPE STELPRO
Le Groupe Stelpro est une entreprise visionnaire qui a su devancer les besoins du marché dès sa fondation. Au fil des ans, elle a su gagner la confiance des consommateurs, des professionnels et de ses partenaires pour atteindre le statut enviable de manufacturier numéro 1 d’appareils de chauffage électrique en Amérique du Nord. Le Groupe réinvente l’industrie du chauffage de façon continue avec sa philosophie axée sur la valeur ajoutée du design et de la technologie pour dépasser le caractère purement fonctionnel des appareils. Elle est en voie de mettre en place les bases pour devenir un acteur important de la transition énergétique.

SOMMAIRE DU POSTE :

Le titulaire du poste joue un rôle clé dans le maintien et l’amélioration de la performance qualité. Il pilote la gestion des non-conformités critiques, mène des analyses techniques approfondies, et oriente les actions correctives et préventives (CAPA) ayant un impact direct sur la qualité des produits et des processus. Il analyse les données pour identifier les tendances et met en œuvre des projets d’amélioration en fonction des stratégies prioritaires. Il contribue activement à la compréhension et à l’application du système de gestion de la qualité et participe à la formation des intervenants afin d’assurer une culture qualité forte et durable.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Accompagner les équipes dans la compréhension et l’application du système de gestion de la qualité ;
• Agir comme personne-ressource pour la qualité auprès de la production, du support technique et des autres départements ;
• Coordonner de l’ouverture à la fermeture la gestion des non-conformités critiques, en assurant rigueur et rapidité d’action ;
• Diriger les investigations techniques complexes avec les outils d’analyse appropriés (5P, Ishikawa, 8D) en collaboration avec les équipes concernées ;
• Définir et assurer le suivi des plans d’actions correctives et préventives (CAPA), et évaluer leur efficacité ;
• Participer activement au processus de dérogation, incluant l’analyse des impacts et de risques ;
• Communiquer efficacement les constats, décisions et responsabilités à chaque étape du processus ;
• Gérer rigoureusement la quarantaine : identification, isolement et suivi des produits non conformes ;
• Maintenir à jour les registres de quarantaine (inventaire, statuts, décisions) et coordonner les actions de libération avec les départements impliqués ;
• Analyser les données qualité (non-conformités, retours clients, audits, etc.) pour identifier les tendances ;
• Prioriser les opportunités d’amélioration selon leur impact sur la performance qualité ;
• Piloter des projets d’amélioration, liés aux stratégies prioritaires de l’entreprise en assurant coordination, suivi et documentation ;
• Documenter les résultats (gains, impacts, bonnes pratiques) et les partager de façon à assurer l’adhésion des équipes ;
• Élaborer et réaliser le plan annuel de calibration des équipements de mesure ;
• Assurer la conformité, la documentation et le suivi des calibrations (internes ou externes) ;
• Représenter la fonction qualité dans les ateliers techniques, réunions de gouvernance, audits et résolutions de problèmes ;
• Produire les rapports qualité et suivre les indicateurs de performance pour soutenir la prise de décision ;
• Fournir un soutien aux usines partenaires en matière de qualité (incidents, démarrages, audits) ;

CE QUE NOUS RECHERCHONS:

• DEC, AEC ou certificat en assurance qualité, amélioration continue, génie mécanique, électrique, industriel ou équivalence ;

• Minimum de 7 à 10 ans d'expérience en assurance qualité en milieu manufacturier ;

• Expérience démontrée en gestion de non-conformités complexes, en analyse de problèmes et en amélioration continue ;

• Expérience dans la gestion de projets qualité ou d’amélioration continue;

• Solides connaissances des principes de fabrication, de lecture de plans techniques et de tolérances dimensionnelles;

• Maitrise des outils de mesure usuels (vernier, micromètre, multimètre, etc.) ;

• Connaissance des outils qualité (5P, Ishikawa, 8D, CAPA) et de la norme ISO 9001 ;

• Capacité à travailler sur plusieurs priorités simultanément dans un environnement dynamique ;

• Jugement technique aiguisé et capacité à prendre des décisions rapides et éclairées ;

• Leadership affirmé, capacité à mobiliser les intervenants autour d’enjeux qualité et à faire avancer les actions ;

• Sens de l’initiative, autonomie, rigueur et grande efficacité dans l’exécution ;

• Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale ;

• Bilinguisme fonctionnel (français / anglais).

POURQUOI JOINDRE STELPRO ?

• Environnement stimulant : Travaillez dans une entreprise innovante et en pleine croissance.

• Culture d'entreprise : Profitez d’un milieu de travail inclusif et collaboratif où vos idées sont valorisées.

• Avantages sociaux compétitifs : Assurance santé & cotisation au régime de retraite dès le premier jour de travail et bien plus encore!

NOS VALEURS

Collaboration | Passion | Excellence | Créativité

Le Groupe Stelpro valorise l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous proposons un milieu de travail sain et inclusif, ou chaque personne se sent à l’aise d’être elle-même. Ensemble nous contribuons à la création d'un environnement professionnel où chaque individu est reconnu et respecté. Nous encourageons les candidatures de toutes origines et de toute diversité à postuler.

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.