Spécialiste du Web
About the role
Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Faculté / Unité : École d’éducation permanente/Bureau du doyen
Poste pour un mandat d'un an
Sommaire du poste
Relevant de la directrice ou du directeur des Communications stratégiques de l’École d’éducation permanente (ÉÉP), le ou la spécialiste du web jouera un rôle clé dans la réalisation des objectifs de marketing et de communication de l’ÉÉP en élaborant et en mettant en œuvre des plans stratégiques de marketing et de communication numériques, et en gérant tous les actifs numériques de l’École.
Responsabilités générales
- Gérer toutes les ressources numériques en veillant à ce que le contenu, la structure, la navigation et les autres fonctions Web soient optimisés, cohérents et uniformes, conformes à la marque et en harmonie avec nos objectifs de marketing et de communication, et à ce qu’ils tiennent compte des besoins des étudiantes et étudiants actuels et futurs, ainsi que des employeurs et d’autres parties prenantes.
- Diriger la conception, l’élaboration, la mise à l’essai, le dépannage et la mise en œuvre à grande échelle des sites Web existants et de tout nouveau site Web de l’ÉÉP en déterminant le système de gestion de contenu le plus efficace et les outils et la technologie nécessaires, en obtenant la rétroaction des utilisatrices et utilisateurs par l’entremise de groupes de discussion, en créant une structure de site améliorée conformément aux pratiques exemplaires en matière de conception de l’expérience utilisateur et d’accessibilité, en concevant une navigation riche et en collaborant avec d’autres membres de l’équipe pour produire du contenu optimisé par le référencement.
- Déterminer et surveiller les mesures du rendement numérique, améliorer continuellement les indicateurs de rendement clés au moyen de la mise à l’essai et de la mise en œuvre de nouvelles initiatives, et produire des rapports réguliers sur le rendement Web à l’aide de divers outils d’analyse, notamment Google Analytics.
- Rechercher, recommander, coder et concevoir des modèles efficaces pour diverses ressources numériques, telles que des pages Web de programmes, des interfaces de programmes dans Destiny, des pages de renvoi et des microsites; normaliser la présentation; assurer une expérience utilisateur et une accessibilité optimale, résoudre les problèmes et optimiser le contenu par le référencement afin d’atteindre les objectifs de marketing et de communication.
- Superviser en temps opportun les mises à jour appropriées et bilingues du contenu numérique sur toutes les plateformes numériques de l’ÉÉP, gérer l’optimisation des moteurs de recherche pour toutes les ressources numériques et élaborer des stratégies créatives pour stimuler la fréquentation des sites et mobiliser les nouvelles utilisatrices et nouveaux utilisateurs.
- Travailler en collaboration avec les fournisseurs et les stagiaires, attribuer des tâches et des projets, voir à l’assurance de la qualité et à la livraison à temps des tâches.
- Assurer la liaison avec les services informatiques et de communications numériques de l’Université et d’autres parties prenantes pour veiller à ce que les ressources numériques de l’ÉÉP soient conformes aux normes visuelles, techniques et de communication de l’Université.
- Se tenir au courant des pratiques exemplaires et des outils émergents dans les domaines en rapide évolution du marketing numérique, de la conception Web et de l’expérience utilisateur, ainsi que des communications.
- Remplir, au besoin, d’autres fonctions connexes.
Autres exigences
Minimum : Diplôme d’études collégiales ou l’équivalent ET au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente. Baccalauréat en développement de sites Web, en conception multimédia ou en arts numériques, un atout. Vaste expérience des méthodes et outils suivants : Drupal, WordPress, Adobe Creative Cloud, HTML, CSS, logiciels multimédia, Tableau ou Power BI.
Maîtrise de la conception adaptative, ainsi que des pratiques exemplaires en matière de convivialité et d’accessibilité.
Maîtrise générale de l’analyse et de la production de rapports à l’aide de Google Analytics, d’outils numériques ou d’autres outils de production de rapports analytiques.
Capacité éprouvée en matière d’optimisation des moteurs de recherche.
Maîtrise des plateformes PC et Mac requise.
Capacité à établir des priorités et à mener plusieurs tâches de front; solides compétences organisationnelles et en communications.
Aptitude manifeste à élaborer et à gérer des horaires de production, à établir des priorités et à respecter des délais.
Fiabilité, motivation et capacité de travailler de façon autonome et avec les autres membres d’une équipe.
Orientation client et service.
Solide volonté d’évoluer dans un contexte universitaire et entrepreneurial.
L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Le niveau d'anglais requis pour ce poste a été évalué pour la compétence orale au niveau 3 et pour la compétence écrite au niveau 4 sur une échelle de 0 à 4.
Formation et expérience minimales requises :
Baccalauréat 3 Ans Expérience pertinente /
Salaire annuel :
(MPEX – Classe 04) $64,770.00 - $80,960.00 - $97,150.00
Profil d'emploi:
MPEX-COM2A - Relations externes et internes – Professionnel 2
Heures par semaine :
30 (Temps partiel)
Superviseur :
Directeur(trice) communication
Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :
2026-11-30
Date limite pour postuler :
2025-09-16
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca
.
About McGill University
McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world. With students coming to McGill from some 150 countries, our student body is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country. McGill was founded in 1821 thanks to a generous bequest by James McGill, and since then, we've grown from a small college to a bustling university with three campuses, 11 faculties, some 300 programs of study, and more than 37,500 students. The University also partners with four affiliated teaching hospitals to graduate over 1,000 health care professionals each year.
The goal of McGill University's social media platforms is to strengthen our community, which includes students, faculty, and alumni. The aim is to provide information on events, campus news and promote networking.
McGill University fosters freedom of expression, while valuing respect and collegiality. We encourage respectful dialogue and reserve the right to remove the following: Comments deemed offensive, vulgar or profane; comments off-topic and/or unrelated to posted content; content that infringes on an individual's privacy or copyright.
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Faculté / Unité : École d’éducation permanente/Bureau du doyen
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Responsabilités générales
- Gérer toutes les ressources numériques en veillant à ce que le contenu, la structure, la navigation et les autres fonctions Web soient optimisés, cohérents et uniformes, conformes à la marque et en harmonie avec nos objectifs de marketing et de communication, et à ce qu’ils tiennent compte des besoins des étudiantes et étudiants actuels et futurs, ainsi que des employeurs et d’autres parties prenantes.
- Diriger la conception, l’élaboration, la mise à l’essai, le dépannage et la mise en œuvre à grande échelle des sites Web existants et de tout nouveau site Web de l’ÉÉP en déterminant le système de gestion de contenu le plus efficace et les outils et la technologie nécessaires, en obtenant la rétroaction des utilisatrices et utilisateurs par l’entremise de groupes de discussion, en créant une structure de site améliorée conformément aux pratiques exemplaires en matière de conception de l’expérience utilisateur et d’accessibilité, en concevant une navigation riche et en collaborant avec d’autres membres de l’équipe pour produire du contenu optimisé par le référencement.
- Déterminer et surveiller les mesures du rendement numérique, améliorer continuellement les indicateurs de rendement clés au moyen de la mise à l’essai et de la mise en œuvre de nouvelles initiatives, et produire des rapports réguliers sur le rendement Web à l’aide de divers outils d’analyse, notamment Google Analytics.
- Rechercher, recommander, coder et concevoir des modèles efficaces pour diverses ressources numériques, telles que des pages Web de programmes, des interfaces de programmes dans Destiny, des pages de renvoi et des microsites; normaliser la présentation; assurer une expérience utilisateur et une accessibilité optimale, résoudre les problèmes et optimiser le contenu par le référencement afin d’atteindre les objectifs de marketing et de communication.
- Superviser en temps opportun les mises à jour appropriées et bilingues du contenu numérique sur toutes les plateformes numériques de l’ÉÉP, gérer l’optimisation des moteurs de recherche pour toutes les ressources numériques et élaborer des stratégies créatives pour stimuler la fréquentation des sites et mobiliser les nouvelles utilisatrices et nouveaux utilisateurs.
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Minimum : Diplôme d’études collégiales ou l’équivalent ET au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente. Baccalauréat en développement de sites Web, en conception multimédia ou en arts numériques, un atout. Vaste expérience des méthodes et outils suivants : Drupal, WordPress, Adobe Creative Cloud, HTML, CSS, logiciels multimédia, Tableau ou Power BI.
Maîtrise de la conception adaptative, ainsi que des pratiques exemplaires en matière de convivialité et d’accessibilité.
Maîtrise générale de l’analyse et de la production de rapports à l’aide de Google Analytics, d’outils numériques ou d’autres outils de production de rapports analytiques.
Capacité éprouvée en matière d’optimisation des moteurs de recherche.
Maîtrise des plateformes PC et Mac requise.
Capacité à établir des priorités et à mener plusieurs tâches de front; solides compétences organisationnelles et en communications.
Aptitude manifeste à élaborer et à gérer des horaires de production, à établir des priorités et à respecter des délais.
Fiabilité, motivation et capacité de travailler de façon autonome et avec les autres membres d’une équipe.
Orientation client et service.
Solide volonté d’évoluer dans un contexte universitaire et entrepreneurial.
L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Le niveau d'anglais requis pour ce poste a été évalué pour la compétence orale au niveau 3 et pour la compétence écrite au niveau 4 sur une échelle de 0 à 4.
Formation et expérience minimales requises :
Baccalauréat 3 Ans Expérience pertinente /
Salaire annuel :
(MPEX – Classe 04) $64,770.00 - $80,960.00 - $97,150.00
Profil d'emploi:
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Heures par semaine :
30 (Temps partiel)
Superviseur :
Directeur(trice) communication
Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :
2026-11-30
Date limite pour postuler :
2025-09-16
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
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McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world. With students coming to McGill from some 150 countries, our student body is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country. McGill was founded in 1821 thanks to a generous bequest by James McGill, and since then, we've grown from a small college to a bustling university with three campuses, 11 faculties, some 300 programs of study, and more than 37,500 students. The University also partners with four affiliated teaching hospitals to graduate over 1,000 health care professionals each year.
The goal of McGill University's social media platforms is to strengthen our community, which includes students, faculty, and alumni. The aim is to provide information on events, campus news and promote networking.
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