La Maison Simons a été fondée en 1840 par John Simons à Québec. À l’origine une mercerie, l’entreprise familiale est aujourd’hui synonyme de mode accessible et inspirée. Tout est mis en œuvre pour cultiver la créativité et bâtir des relations de qualité avec la clientèle, le personnel et les partenaires. L’entreprise est soucieuse de l’environnement et des communautés où elle opère.

Simons est reconnue comme une autorité mode avec son concept de magasinage original. Collections exclusives, marques émergentes locales et nationales ainsi que pièces de grands créateurs et créatrices internationaux sont offertes sous un même toit, à travers des univers distinctifs.

Acteur clé dans la mise en œuvre de projets stratégiques visant à améliorer le service au client, l'efficacité des opérations et à accompagner les changements opérationnels. Travailler en constante collaboration avec les équipes TI, magasins, opérations, finances, commerce unifié et autres partenaires afin de déployer des technologies et processus innovants, tout en assurant une transition fluide pour l'ensemble des parties prenantes.

Responsabilités :

• Piloter et coordonner des projets de transformation stratégique et autres initiatives opérationnelles majeures.
• Assurer la gestion de la feuille de route des projets, le respect des délais, des budgets et des objectifs définis.
• Analyser et gérer les risques liés à l'exécution des projets, en ajustant les plans si nécessaire pour assurer leur succès.
• Identifier et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue des processus opérationnels pour renforcer l'excellence du service, l'expérience employé et l'efficacité.
• Supporter les équipes dans la phase de transition, en adressant les résistances potentielles et en facilitant l'adhésion au changement.
• Créer des supports de communication (présentations, infolettres, etc.) et concevoir, organiser et animer des sessions pour partager les objectifs, les avancées et les bénéfices du projet auprès de l'ensemble des équipes.
• Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre les résultats des projets et mesurer l'impact sr les opérations et la satisfaction client.
• Assurer un suivi régulier auprès de la direction et des parties prenantes sur les progrès réalisés, les réussites, ainsi que les défis rencontrés.

Exigences :

• Détenir un baccalauréat en génie industriel ou en gestion des opérations.
• Expérience en commerce de détail et/ou en gestion de projet est un atout.
• Fortes compétences analytiques et relationnelles.
• Maîtriser les principes fondamentaux des processus opérationnels et de la gestion de projets.
• Leadership naturel pour accompagner les équipes dans des périodes de changement et de transformation.
• Forte capacité à communiquer clairement et efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais.
• Faire preuve de polyvalence, d'esprit d'équipe et d'agilité à coordonner plusieurs initiatives simultanément.
• Expérience en commerce de détail et/ou gestion de projet (un atout)

Avantages :

• Service de télémédecine et programme d'aide aux membres du personnel et à leur famille.
• Régime d'assurance collective et REER.
• Jusqu'à 40 % de rabais sur les achats chez Simons.
• Espace de travail collaboratif favorisant les rencontres entre les différentes équipes.
• Aires de repos lumineuses et confortables.
• Salle d'entraînement complète avec vestiaires et service de kinésiologie.
• Service de cafétéria proposant un menu varié et abordable.

Chez Simons, les personnes sont au cœur de tout ce que nous entreprenons. Nous accordons une attention particulière au bien-être de nos employées et employés et de leur famille, en soulignant les moments importants qui marquent leur parcours, qu’il s’agisse d’anniversaires de service ou d’étapes significatives de leur vie.

La créativité, l’esprit de communauté et le respect font partie intégrante de notre ADN. Nous offrons à chacune et à chacun la possibilité de bâtir une carrière à son image, que ce soit au sein de nos magasins, à notre siège social ou à notre Campus de Québec. Fiers de reconnaître la contribution de nos équipes, nous proposons des conditions de travail compétitives ainsi qu’une gamme d’avantages complète et évolutive. Nous favorisons également la flexibilité et un environnement de travail accueillant, inclusif et bienveillant, où tous peuvent s’épanouir pleinement.

Saisissez l’occasion de joindre une équipe passionnée et de contribuer à une entreprise qui place les gens au cœur de ses priorités.