Lecentre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Centreest à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir un poste à temps partiel de coordonnatrice ou coordonnateur d'activités desoir, de nuit, de fin de semaine et de congé férié de l’Hôpital Charles-Le Moyne à la direction desactivités hospitalières et de la fluidité de l’Hôpital Charles-Le Moyne (DAHF-HCLM).Notre établissement comprend plus de 12 800 employés, 900 médecins pour unbudget de plus de 1,7 milliard de dollars.

Le CISSS de la Montérégie-Centre est uneorganisation en pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnupour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Universitéde Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour sesdeux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offreun milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.

Le titulaire du poste sera appelé à œuvrerdans un contexte de changement majeur et de grande complexité. S’ajoutent àcette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste etcomplexe, de même que des obligations de performance et de transparence. Laprésente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevédes responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétencesde haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de laqualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèleseront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, lacontinuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire du postecontribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien auxactivités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actionsde l’organisation. À titre de gestionnaire évoluant au sein de la direction desactivités hospitalières et de la fluidité de l’Hôpital Charles-Le Moyne (DAHF-HCLM),vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformationpar une offre de service stratégique et opérationnelle proactive et intégrée.

Concours réservés

• Concours réservé à l’ensemble du personnel du CISSS de la Montérégie-Centre
• Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024

Sommaire des rôles et responsabilités Sous l'autorité de la directrice adjointe dela fluidité et des services ambulatoires, vous planifierez, organiserez,coordonnerez et contrôlerez les activités relatives à la prestation des soinsinfirmiers durant votre quart de travail, en complémentarité avec les chefs d’unité,dans les unités de courte. Vous veillerez à une utilisation optimale etéquitable des ressources humaines, en tenant compte des besoins spécifiques desclientèles et des priorités cliniques. Par son expertise clinique, lecoordonnateur ou la coordonnatrice agitcomme personne-ressource auprès des équipes de soins, notammentcelles moins expérimentées, afin de soutenir la prise de décision et favoriserl’excellence des pratiques.

Dans le cadre de ses fonctions, il ou elle :

• Participe activement à la gestion des lits et à la fluidité destrajectoires de soins;
• Intervient rapidement et efficacement lors de situations d’urgenceou d’imprévus survenant dans l’établissement;
• Contribue à l’évaluation continue de la qualité des soins, àla gestion des risques et à l’atteinte des objectifs de la directiondes activités hospitalière et de la fluidité
• Assure une communication fluide et constante avec les équipescliniques, les gestionnaires et les partenaires internes.

Exigences requises

• Baccalauréat ensciences infirmières ou équivalence;
• Maîtrise dans unediscipline pertinente aux fonctions (un atout);
• Expériencesignificative d’un minimum de trois ans dans un poste d’infirmière;
• Être membre en règlede l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ);
• Posséder une trèsbonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur d’activités couvertpar le poste et de son cadre légal.
• Être disponible dejour, de soir et de nuit sur rotation et les fins de semaine selon les besoins (0.7 ETC)

Profil recherché

• Leadershiptransformationnel;
• Gestion orientée surles résultats;
• Rigueur, grandecapacité d’analyse et de synthèse;
• Habilité à gérer deschangements dans un contexte complexe;
• Capacité deplanification et d'organisation;
• Sens développé de lacollaboration et habiletés dans les relations interpersonnelles;
• Capacité de gérerdes problèmes complexes;
• Capacité àcommuniquer clairement et efficacement;

Concours réservés

• Concours réservé à l’ensemble du personnel du CISSS de laMontérégie-Centre
• Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et desservices sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024

Rémunération Selon le Règlement en vigueur - Classe salariale 39 (99 369 $ - 129 180 $)

Port d’attache RLS de Champlain - L’Hôpital Charles-Le Moyne (Greenfield Park)

Entrée en fonction Dès que possible

Candidature Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettred'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plustard le 30 mars 2026.