Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l'endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibilités de carrière offertes. Le dynamisme et le bien-être des 4 000 employés sont au cœur de ses préoccupations. La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de 291 000 personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix. Résumé des fonctions Relevant du chef de service, recherche, développement et participation citoyenne, la personne titulaire planifie, organise, dirige et contrôle les besoins en ressources humaines et matérielles nécessaires à la gestion des activités, mandats, projets reliés notamment à la transformation numérique de la Ville de Gatineau, dans le but de moderniser et d'améliorer les services municipaux à travers les technologies numériques, et ce, en conformité avec les directives, les instructions et les procédures en place. Plus précisément et en collaboration avec le Service des technologies de l’information, elle assure l’intégration et le développement des interfaces numériques tels que le site Internet et les diverses applications permettant des transactions citoyennes (ex. Portail citoyen, système de requêtes, etc.). Elle est responsable de l'identification de solutions numériques innovantes et de la stratégie de leur mise en œuvre pour optimiser les opérations de la Ville et l'engagement des citoyens. Elle collabore à l’établissement des objectifs et des priorités de son unité de travail et en assure leur réalisation. Elle supervise, répartit, évalue et contrôle le travail du personnel de son unité. Elle élabore, met à jour et voit à l’optimisation des méthodes de travail, des systèmes de contrôle, des politiques, des procédures et des directives. Elle s’assure du contrôle de la qualité et des demandes de services en respect des normes et des exigences établies et elle s’assure de la qualité et de l’efficacité des services offerts. Elle identifie les écarts de conformité et recommande les correctifs nécessaires ainsi que leur application. Elle s'assure de respecter le budget approuvé, de participer à la planification et d'émettre des suggestions sur les dépenses. Elle analyse les différentes statistiques nécessaires à l’établissement des indicateurs de performance et émet des recommandations à cet effet à son supérieur. Elle peut être appelée à participer à des représentations de la Ville auprès de différents partenaires internes dans les dossiers relevant de sa compétence. Elle réalise des dossiers spéciaux et élabore divers rapports. Elle assure un rôle de vigie et est à l'affût des tendances dans son domaine.

Exigences et compétences recherchées

• Détenir un baccalauréat dans le domaine des technologies de l’information ou en communications numériques ou dans un domaine pertinent.
• Posséder trois (3) années d’expérience pertinente, dont une (1) année d’expérience en supervision ou coordination de personnel.
• Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée.
• Une expérience dans le domaine municipal sera considérée comme un atout.

Compétences Recherchées

• Résolution de problèmes
• Interaction avec les autres
• Adéquation avec les valeurs de l’organisation
• Prise de décision/jugement
• Savoir écouter
• Communications interpersonnelles
• Rigueur
• Orientation vers l’action
• Savoir organiser/orchestrer
• Orientation vers les résultats

Horaire de travail L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail.

Salaire Selon la classe 4 de l'échelle salariale des employés cadres, soit de 93 069 $ à 122 460$.

Comment soumettre votre candidature Appuyez sur le bouton « Postulez maintenant » au bas de l’affichage, diffusé sur notre site web au gatineau.ca/votreemploi, avant 23 h 59 le 13 octobre 2025. Vous devrez avoir un profil pour soumettre votre candidature.

Si vous éprouvez de la difficulté lors de la création du profil ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet « Aide » au menu de gauche sur notre site web. Pour toute autre question sur l’affichage, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au (819) 243-2345, poste 7150.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises par le site Web de la Ville de Gatineau. Il est de votre responsabilité de fournir un curriculum vitae à jour et en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse que votre candidature rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience. Une candidature incomplète ne sera pas considérée.

Nous vous invitons à joindre une copie électronique de vos diplômes, de votre relevé de notes officiel ou d’une évaluation comparative de vos études à votre profil; la copie officielle pourrait être demandée lors des examens ou de l'entrevue. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, consulter la Foire aux questions section « Mon profil de candidat », pour plus d’information sur les documents acceptés.

La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.

Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.