gérant/gérante de commerce de détail
About the role
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Tâches: Diriger et contrôler les opérations quotidiennes . Évaluer les opérations quotidiennes . Planifier et organiser les opérations quotidiennes. Gérer le personnel et assigner les tâches. Planifier des budgets et surveiller les revenus et les dépenses. Déterminer les besoins en personnel. Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles. Fonctions et activités des superviseurs: 3 à 4 personnes. Information de transport et de voyage: Transport public disponible. Qualités personnelles: Assidu. Attitude positive. Capacité d'apprendre rapidement. Esprit d'équipe. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. Soutien pour les jeunes: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes . Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes .
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Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Tâches: Diriger et contrôler les opérations quotidiennes . Évaluer les opérations quotidiennes . Planifier et organiser les opérations quotidiennes. Gérer le personnel et assigner les tâches. Planifier des budgets et surveiller les revenus et les dépenses. Déterminer les besoins en personnel. Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles. Fonctions et activités des superviseurs: 3 à 4 personnes. Information de transport et de voyage: Transport public disponible. Qualités personnelles: Assidu. Attitude positive. Capacité d'apprendre rapidement. Esprit d'équipe. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. Soutien pour les jeunes: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes . Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes .
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