Ce que vous devez noter:

Les résultats obtenus à la suite de ce processus pourraient être utilisés pour doter de futurs postes, dans divers lieux de travail de la CCSN, avec des qualifications similaires et de diverses durées, incluant des nominations déterminée, intérimaire, affectation et indéterminé.

Qui peux postuler?
Toutes personnes employées par le gouvernement fédérale

La CCSN reconnaît les nombreux avantages d'offrir aux employés plus souplesse dans leur horaire de travail et dans le choix de l'endroit où ils effectuent leur travail. La CCSN permet aux employés de gérer leur travail comme une partie intégrante de leur vie, favorise une culture d'inclusion, la santé et le bien-être et livre des résultats réglementaires de grande qualité aux Canadiens.

Une présence physique sur place à Ottawa, Ontario, sera requise 3 jours par semaine.

Nous invitons toutes les personnes qui résident dans la région de la capitale nationale à postuler

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail respectueux, diversifié, et inclusif. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à appliquer. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours de l’une ou l’autre des étapes du processus d’évaluation, veuillez nous en informer par écrit. Tous les renseignements reçus relativement aux mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Soyez un postulant informé Comment présenter sa candidature.

Pourquoi travailler ici?

À la CCSN, nous nous efforçons de créer un environnement où les employés se sentent soutenus et écoutés, tant par la direction que par leurs pairs.

Voici quelques-uns des autres avantages :

• Prime de bilinguisme pouvant aller jusqu’à 1 200 $ par année

• Un minimum de 15 jours de congé annuel par année

• Un régime compétitif de rémunération et d’avantages sociaux

• Un grand nombre de possibilités d’avancement à l’interne

• Un important appui au bien-être et à la santé mentale des employés

La CCSN s’engage à faire en sorte que notre effectif soit représentatif et soit le reflet de la société canadienne. Nous nous efforçons de demeurer un milieu de travail sain et sécuritaire, inclusif et exempt de harcèlement et de discrimination. Nous encourageons les candidats à s’identifier, qu’ils soient ou non membres d’un groupe désigné. Chaque personne compte!

Pour plus de renseignements sur la CCSN, consultez suretenucleaire.gc.ca

Qui êtes-vous?
En tant que conseillère principale ou conseiller principal en sécurité physique, vous mettez à l’avant‑plan une expérience éprouvée en leadership et en supervision, et vous guidez une équipe dévouée d’agentes et d’agents de la sécurité physique tout en supervisant des programmes de sécurité complexes et dynamiques. Votre expertise bien ancrée dans le domaine vous permet d’établir une orientation stratégique, de relever des défis à multiples facettes et de respecter les normes les plus rigoureuses en matière de sécurité physique pour la CCSN.

Vous êtes une autorité de confiance, capable de favoriser des relations de collaboration entre les équipes et les ministères et organismes, et d’assurer une coordination harmonieuse au sein des comités interministériels. Votre esprit analytique aiguisé et votre souci inébranlable du détail vous permettent de favoriser l’amélioration continue des pratiques de sécurité tout en montrant aux autres à faire de même dans le cadre de mentorat.

Votre rôle
En tant que conseillère principale ou conseiller principal en sécurité physique, vous serez responsable de superviser une série de programmes de sécurité complexes et essentiels pour la CCSN, y compris la sécurité physique, la préparation aux situations d’urgence et à l’évacuation d’immeubles, la sécurité lors d’événements publics et d’autres programmes spécialisés conçus pour protéger les personnes, les biens, l’information et les opérations.

Vous dirigerez l’élaboration et la mise en œuvre de plans de sécurité physique, gérerez les contrats et relations avec les entrepreneurs pour assurer une prestation de services de grande qualité, superviserez une petite équipe compétente d’agentes et d’agents de sécurité physique et dirigerez la gestion des événements de sécurité lors d’événements publics de la CCSN. Votre rôle sera essentiel au maintien de la continuité opérationnelle et au respect de l’engagement de la CCSN à l’égard d’un environnement sécurisé et résilient.

Qualifications essentielles:

Éducation:
Diplôme d’études collégiales en gestion de la sécurité ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente d’études, d’expérience et de connaissances professionnelles pourrait également être prise en considération.

Exigences linguistiques:
Poste bilingue, niveau CBC impératif à la nomination. Si vous ne connaissez pas votre niveau de compétence, nous vous encourageons à réaliser une autoévaluation ici

Expérience:

• Expérience de la supervision du personnel de sécurité par le mentorat, l’attribution des tâches, la rétroaction et le soutien au perfectionnement

• Expérience de la prestation de conseils et d’orientation en matière de sécurité aux clients et à la direction

• Expérience de l’établissement et du maintien de partenariats avec les parties intéressées internes et externes

• Expérience récente d’au moins deux des aspects suivants du contrôle de sécurité : filtrage de sécurité, sécurité des technologies de l’information, sécurité physique, gestion de la continuité des activités, sécurité de la gestion de l’information, exigences en matière de sécurité associées aux contrats et à d’autres ententes, gestion des événements de sécurité, sensibilisation à la sécurité ou formation en matière de sécurité

Connaissances:

• Élaboration et évaluation de programmes de sécurité

• Politiques, instruments et lignes directrices sur la sécurité du gouvernement du Canada relatifs aux activités de sécurité ministérielle

Capacité:

• Communiquer efficacement de vive voix et par écrit, et s’adapter à tous les publics
• Gérer efficacement des délais serrés et des priorités changeantes
• Collaborer efficacement avec diverses parties intéressées

Compétences clés:

Les « compétences comportementales clés » énumérées ci-dessous définissent les comportements attendus de tous les employés de la CCSN. Ces compétences servent de fondement pour la sélection, la gestion du rendement, le perfectionnement et la reconnaissance des employés et feront partie de l’évaluation dans le cadre de ce processus.

• Je l’applique - Adoptez les valeurs de la CCSN et soyez un exemple

• Je suis responsable - Soyez responsable et obtenez des résultats

• Je collabore - Collaborez efficacement avec les autres

• J’apprends - Investissez-vous dans votre croissance professionnelle et votre leadership personnel

Pour obtenir plus d’information sur les compétences comportementales clés de la CCSN, consultez le lien suivant : http://www.nuclearsafety.gc.ca/fra/about-us/careers-at-cnsc/key-behavioral-competencies.cfm

Qualifications constituant un atout:

• Baccalauréat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu
• Expérience du travail dans le domaine de la préparation aux situations d’urgence et à l’évacuation d’immeubles
• Expérience de la direction d’un programme de sécurité physique ou de la gestion des événements de sécurité lors d’événements publics

Besoins opérationnels:

• Tous les employés de la CCSN sont assujettis à la Directive sur la mobilité.
• Poste requiert de voyager fréquemment.
• Des heures supplémentaires peuvent être nécessaires.
• Ce poste a été désigné par la Commission comme un poste de fonctionnaire désigné (FD).
• Ce poste comprend la participation à un programme sur appel (officier de service).

Conditions d'embauche:

Les candidats doivent satisfaire et maintenir les conditions d'embauche suivantes pendant toute la durée de leur emploi.

Sécurité : Très secret

Pour obtenir le niveau de sécurité « Très secret », il faut être citoyen canadien

Soumission d'une candidature:

Les candidats doivent fournir les documents suivants avant la date de clôture, étant donné que ces exigences seront utilisées à l’étape initiale de présélection:

1. Nous voulons vous connaître! Une fois que vous aurez cliqué sur « Je suis intéressé », vous serez invité à répondre à une série de questions de sélection. L’utilisation d’exemples concrets nous aide à mieux comprendre le contexte de vos réponses.

Important à noter: Les questions de présélection vous demanderont de décrire, à l'aide d'exemples concrets, comment vous répondez à chaque critère d'expérience et d'atout figurant sur l'affiche (vous disposez de 500 mots maximum par critère d'expérience).

• Vous ne pouvez pas sauvegarder votre candidature en cours. Soyez donc prêt à répondre à l'ensemble de votre candidature et à toutes les questions de sélection en une seule session.
• Pour cette raison, nous vous recommandons de sauvegarder vos réponses dans une application d'édition de texte, puis de les copier-coller dans votre candidature.

1. Nous aimerions lire votre curriculum vitæ! Veuillez inclure vos coordonnées afin que nous puissions vous joindre.

Pour accélérer le processus de recrutement, vous êtes également encouragé à fournir:

1. Une copie de votre relevé de notes, diplôme ou certificat comme preuve d'études

2. Une copie de vos résultats d’évaluation de langue seconde pour la fonction publique.

Les candidats doivent présenter la documentation susmentionnée, faute de quoi leur candidature pourrait être rejetée. Nous ne communiquerons pas avec les candidats pour compléter les dossiers ou obtenir des renseignements manquants. Seule la candidature des personnes dont les qualifications sont les plus pertinentes sera prise en considération dans le cadre de l’évaluation.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les candidats dont les qualifications sont les plus pertinentes.

Personnes-ressource aux RH :

Si vous rencontrez des difficultés techniques avec votre candidature, veuillez contacter candidate.njoynhelp@cgi.com ou appelez le 1-877-427-7717 du lundi au vendredi de 8 h à 20 h, heure de l'Est (sauf les jours fériés).

Si vous avez des questions concernant cette announce de poste, veuillez contacter HR Staffing / RH Dotation (CNSC/CCSN).