Agente de Programme De Relations Avec Les Autochtones
About the role
Parcs Canada
Parc national du Canada Jasper (Alberta)
PM-03
Septembre 2025 à juillet 2026
74 023 $ à 79 759 $
Date limite : 28 août 2025 - 23 h 59, heure du pacifique
Qui est admissible : Personnes résidant dans un rayon de 100 km de Jasper, en Alberta.
Messages importants
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Aucune lettre de présentation requise – répondre aux questions dans l’application en ligne.
Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web emplois.gc.ca.
***REMARQUE: Lors de la soumission de votre candidature dans le cadre de ce processus de sélection, vous devez répondre à des questions de présélection afin de démontrer comment vous rencontrez les qualifications essentielles (études et toutes les expériences essentielles) ainsi qu’aux qualifications constituant des atouts. (si applicable).
Les personnes qui postulent doivent clairement indiquer en quoi elles satisfont aux critères d’études et d’expérience décrits à l’énoncé des qualifications essentielles dans les réponses aux questions dans l’application en ligne. Vous devez fournir des exemples concrets et détaillés afin d’expliquer OÙ, QUAND et COMMENT vous répondez à ces critères. Veuillez noter qu’il ne suffit pas d’indiquer que vous possédez ces qualifications ou de fournir une liste de responsabilités antérieures ou actuelles. Le curriculum vitæ servira de source secondaire pour valider les renseignements fournis au sujet de l’expérience dans les réponses aux questions dans l’application en ligne.
Si vous omettez de démontrer dans les réponses aux questions dans l’application en ligne en quoi vous satisfaites aux critères d’études et d’expérience décrits, votre candidature pourrait être rejetée.
Tâches
Joignez-vous à l'équipe des Relations avec les Autochtones et du Patrimoine culturel de Jasper. Ce poste vous permettra de diriger des projets et des efforts de mobilisation, et de fournir une contribution stratégique aux politiques, aux programmes et aux autres priorités de l'unité de gestion en matière de réconciliation. Vous jouerez un rôle essentiel pour entretenir des relations positives avec les partenaires autochtones liés au parc national Jasper, en collaborant avec eux pour identifier les priorités de collaboration et en les communiquant de manière transversale au sein de l'unité de gestion de Jasper.
Depuis plus de 20 ans, Parcs Canada a établi de solides relations avec de nombreux groupes autochtones liés au parc national Jasper. Le titulaire du poste d'agent de liaison autochtone relèvera du gestionnaire des Relations avec les Autochtones et du Patrimoine culturel et contribuera à l'établissement et au renforcement de relations de travail fondées sur les intérêts avec plus de 20 communautés autochtones partenaires.
Milieu de travail
L'Agence Parcs Canada est un organisme fédéral responsable de la protection et de la mise en valeur des ressources naturelles et culturelles du Canada par l'intermédiaire d'un réseau de parcs nationaux, d'aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux répartis dans toutes les régions du pays.
Mandat de l'Agence Parcs Canada : Au nom de la population canadienne, nous protégeons et mettons en valeur des exemples représentatifs du patrimoine naturel et culturel du Canada, et nous favorisons la connaissance, l'appréciation et la jouissance par le public de manière à assurer leur intégrité écologique et commémorative pour les générations présentes et futures.
L'Unité de gestion de Jasper comprend le parc national Jasper et le lieu historique national (LHN) du Fort-St. James. Son personnel est basé à Jasper, en Alberta, et à Fort-St. James, en Colombie-Britannique. Le directeur de l'unité de gestion est en poste à Jasper. Outre le LHN du Fort-St. James, l'unité de gestion est également responsable de cinq autres lieux historiques nationaux situés dans le parc national Jasper: le LHN du Centre d'information du parc Jasper, le LHN du Col-Athabasca, le LHN du Col-Yellowhead, le LHN de Jasper House et le LHN du Chalet et de la Maison d'invités du Lac-Maligne.
En raison de l'emplacement des lieux patrimoniaux de Parcs Canada, nous collaborons avec une grande diversité de peuples autochtones partout au pays. Plus des trois quarts des terres et des eaux dont nous avons la charge sont gérées avec le soutien des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Au cours des dernières décennies, Parcs Canada a travaillé sans relâche pour renforcer ses relations avec ses partenaires autochtones. Notre approche actuelle, qui considère les peuples autochtones comme des partenaires dans la gestion des lieux patrimoniaux du Canada, se reflète dans tout notre travail et constitue une responsabilité partagée par tous les membres de l'équipe de Parcs Canada.
La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs. Nos équipes diversifiées apportent des perspectives et des idées créatives variées, bénéfiques pour nos clients, les communautés que nous servons et nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec plaisir les candidatures de personnes aux capacités diverses, issues de tous horizons et de toutes identités.
Intention du processus
L’objectif de ce processus est de pourvoir un poste d’agent de programme des relations avec les Autochtones (PM-03) pour une durée déterminée.
Postes à pourvoir : 1
Les renseignements que vous devez fournir
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)
Avez-vous obtenu un diplôme d'un établissement postsecondaire reconnu ou possédez-vous une combinaison acceptable de formation et d'expérience ?
Équivalence des diplômes
Avez-vous de l'expérience en coordination ou en développement de programmes ?
Avez-vous de l'expérience en liaison avec des clients ou des collègues internes ou externes ?
Avez-vous de l'expérience en collaboration au sein d'une équipe ?
Avez-vous de l'expérience de travail avec les peuples et les communautés autochtones ? Si oui, veuillez fournir des détails sur votre expérience, y compris le contexte, les responsabilités pertinentes, le ou les employeurs et les délais, en 500 mots ou moins.
Avez-vous de l'expérience en planification d'événements spéciaux ? Si oui, veuillez fournir des détails sur votre expérience, y compris le contexte, les responsabilités pertinentes, le ou les employeurs et les délais, en 500 mots ou moins.
Avez-vous de l'expérience en prestation de conseils à la direction ? Si oui, veuillez fournir des détails sur votre expérience, y compris le contexte, les responsabilités pertinentes, le ou les employeurs et les délais, en 500 mots ou moins.
Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)
Anglais essentiel
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Autorisation de sécurité de cote de fiabilité – Tous les employés du gouvernement fédéral doivent posséder une cote de fiabilité; les détails du processus de sélection et les formulaires de demande seront fournis lors des entrevues.
- Vous devrez posséder et maintenir un permis de conduire de classe 5 valide ou l'équivalent.
- Vous devez être disposé à faire des heures supplémentaires.
- Vous devrez travailler par quarts, les fins de semaine, les jours fériés et les jours fériés provinciaux/territoriaux, selon les horaires fixés par votre gestionnaire délégué. Votre rémunération sera conforme aux conditions d'emploi qui vous sont applicables.
- Vous devez être disposé à travailler et à voyager sur des terrains et dans des conditions météorologiques variées dans l'exercice de vos fonctions.
- Vous devrez travailler dans des conditions météorologiques défavorables.
- Vous pourriez être tenu de porter un uniforme dans l'exercice de vos fonctions. Dans ce cas, Parcs Canada vous fournira les uniformes dont vous avez besoin, conformément à la Politique sur les uniformes de Parcs Canada.
Autres renseignements
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
L’équipe Parcs Canada est fière d'être reconnue par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada (2024).
Pour obtenir des conseils sur la façon de naviguer dans un processus de demande étape par étape, veuillez consulter la page suivante : https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0.
Afin de favoriser la diversification de l'effectif, les considérations pourrait être offertes aux candidats qui se déclarent comme appartenant à l'un des groupes d'équité en matière d'emploi suivants : Autochtones, minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes.
L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Des frais de voyage pour les personnes qui ne sont pas des fonctionnaires fédéraux ne seront pas remboursés.
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Personnes-ressources
Reg Sylliboy, Gestionnaire par intérim, Relations avec les Autochtones et Patrimoine culturel
About Parks Canada
Parks Canada is an agency of the Government of Canada run by a chief executive who answers to the Minister of the Environment and Climate Change. Parks Canada is mandated to "protect and present nationally significant examples of Canada's natural and cultural heritage, and foster public understanding, appreciation, and enjoyment in ways that ensure their ecological and commemorative integrity for present and future generations". Parks Canada manages 48 National Parks, three National Marine Conservation Areas, 171 National Historic Sites, one National Urban Park, and one National Landmark. The agency also administers lands and waters set aside as potential national parklands, including eight National Park Reserves and one National Marine Conservation Area Reserve. More than 450,000 km2 (170,000 sq mi) of lands and waters in national parks and national marine conservation areas has been set aside for such purposes. Parks Canada Agency cooperatively manages a large majority of their protected areas and heritage sites with Indigenous partners. The Canadian Register of Historic Places is supported and managed by Parks Canada, in collaboration with provincial and territorial governments and other federal bodies. The agency is also the working arm of the national Historic Sites and Monuments Board, which recommends National Historic Sites, Events, and Persons.
Agente de Programme De Relations Avec Les Autochtones
About the role
Parcs Canada
Parc national du Canada Jasper (Alberta)
PM-03
Septembre 2025 à juillet 2026
74 023 $ à 79 759 $
Date limite : 28 août 2025 - 23 h 59, heure du pacifique
Qui est admissible : Personnes résidant dans un rayon de 100 km de Jasper, en Alberta.
Messages importants
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Aucune lettre de présentation requise – répondre aux questions dans l’application en ligne.
Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web emplois.gc.ca.
***REMARQUE: Lors de la soumission de votre candidature dans le cadre de ce processus de sélection, vous devez répondre à des questions de présélection afin de démontrer comment vous rencontrez les qualifications essentielles (études et toutes les expériences essentielles) ainsi qu’aux qualifications constituant des atouts. (si applicable).
Les personnes qui postulent doivent clairement indiquer en quoi elles satisfont aux critères d’études et d’expérience décrits à l’énoncé des qualifications essentielles dans les réponses aux questions dans l’application en ligne. Vous devez fournir des exemples concrets et détaillés afin d’expliquer OÙ, QUAND et COMMENT vous répondez à ces critères. Veuillez noter qu’il ne suffit pas d’indiquer que vous possédez ces qualifications ou de fournir une liste de responsabilités antérieures ou actuelles. Le curriculum vitæ servira de source secondaire pour valider les renseignements fournis au sujet de l’expérience dans les réponses aux questions dans l’application en ligne.
Si vous omettez de démontrer dans les réponses aux questions dans l’application en ligne en quoi vous satisfaites aux critères d’études et d’expérience décrits, votre candidature pourrait être rejetée.
Tâches
Joignez-vous à l'équipe des Relations avec les Autochtones et du Patrimoine culturel de Jasper. Ce poste vous permettra de diriger des projets et des efforts de mobilisation, et de fournir une contribution stratégique aux politiques, aux programmes et aux autres priorités de l'unité de gestion en matière de réconciliation. Vous jouerez un rôle essentiel pour entretenir des relations positives avec les partenaires autochtones liés au parc national Jasper, en collaborant avec eux pour identifier les priorités de collaboration et en les communiquant de manière transversale au sein de l'unité de gestion de Jasper.
Depuis plus de 20 ans, Parcs Canada a établi de solides relations avec de nombreux groupes autochtones liés au parc national Jasper. Le titulaire du poste d'agent de liaison autochtone relèvera du gestionnaire des Relations avec les Autochtones et du Patrimoine culturel et contribuera à l'établissement et au renforcement de relations de travail fondées sur les intérêts avec plus de 20 communautés autochtones partenaires.
Milieu de travail
L'Agence Parcs Canada est un organisme fédéral responsable de la protection et de la mise en valeur des ressources naturelles et culturelles du Canada par l'intermédiaire d'un réseau de parcs nationaux, d'aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux répartis dans toutes les régions du pays.
Mandat de l'Agence Parcs Canada : Au nom de la population canadienne, nous protégeons et mettons en valeur des exemples représentatifs du patrimoine naturel et culturel du Canada, et nous favorisons la connaissance, l'appréciation et la jouissance par le public de manière à assurer leur intégrité écologique et commémorative pour les générations présentes et futures.
L'Unité de gestion de Jasper comprend le parc national Jasper et le lieu historique national (LHN) du Fort-St. James. Son personnel est basé à Jasper, en Alberta, et à Fort-St. James, en Colombie-Britannique. Le directeur de l'unité de gestion est en poste à Jasper. Outre le LHN du Fort-St. James, l'unité de gestion est également responsable de cinq autres lieux historiques nationaux situés dans le parc national Jasper: le LHN du Centre d'information du parc Jasper, le LHN du Col-Athabasca, le LHN du Col-Yellowhead, le LHN de Jasper House et le LHN du Chalet et de la Maison d'invités du Lac-Maligne.
En raison de l'emplacement des lieux patrimoniaux de Parcs Canada, nous collaborons avec une grande diversité de peuples autochtones partout au pays. Plus des trois quarts des terres et des eaux dont nous avons la charge sont gérées avec le soutien des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Au cours des dernières décennies, Parcs Canada a travaillé sans relâche pour renforcer ses relations avec ses partenaires autochtones. Notre approche actuelle, qui considère les peuples autochtones comme des partenaires dans la gestion des lieux patrimoniaux du Canada, se reflète dans tout notre travail et constitue une responsabilité partagée par tous les membres de l'équipe de Parcs Canada.
La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs. Nos équipes diversifiées apportent des perspectives et des idées créatives variées, bénéfiques pour nos clients, les communautés que nous servons et nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec plaisir les candidatures de personnes aux capacités diverses, issues de tous horizons et de toutes identités.
Intention du processus
L’objectif de ce processus est de pourvoir un poste d’agent de programme des relations avec les Autochtones (PM-03) pour une durée déterminée.
Postes à pourvoir : 1
Les renseignements que vous devez fournir
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)
Avez-vous obtenu un diplôme d'un établissement postsecondaire reconnu ou possédez-vous une combinaison acceptable de formation et d'expérience ?
Équivalence des diplômes
Avez-vous de l'expérience en coordination ou en développement de programmes ?
Avez-vous de l'expérience en liaison avec des clients ou des collègues internes ou externes ?
Avez-vous de l'expérience en collaboration au sein d'une équipe ?
Avez-vous de l'expérience de travail avec les peuples et les communautés autochtones ? Si oui, veuillez fournir des détails sur votre expérience, y compris le contexte, les responsabilités pertinentes, le ou les employeurs et les délais, en 500 mots ou moins.
Avez-vous de l'expérience en planification d'événements spéciaux ? Si oui, veuillez fournir des détails sur votre expérience, y compris le contexte, les responsabilités pertinentes, le ou les employeurs et les délais, en 500 mots ou moins.
Avez-vous de l'expérience en prestation de conseils à la direction ? Si oui, veuillez fournir des détails sur votre expérience, y compris le contexte, les responsabilités pertinentes, le ou les employeurs et les délais, en 500 mots ou moins.
Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)
Anglais essentiel
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Conditions d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Autorisation de sécurité de cote de fiabilité – Tous les employés du gouvernement fédéral doivent posséder une cote de fiabilité; les détails du processus de sélection et les formulaires de demande seront fournis lors des entrevues.
- Vous devrez posséder et maintenir un permis de conduire de classe 5 valide ou l'équivalent.
- Vous devez être disposé à faire des heures supplémentaires.
- Vous devrez travailler par quarts, les fins de semaine, les jours fériés et les jours fériés provinciaux/territoriaux, selon les horaires fixés par votre gestionnaire délégué. Votre rémunération sera conforme aux conditions d'emploi qui vous sont applicables.
- Vous devez être disposé à travailler et à voyager sur des terrains et dans des conditions météorologiques variées dans l'exercice de vos fonctions.
- Vous devrez travailler dans des conditions météorologiques défavorables.
- Vous pourriez être tenu de porter un uniforme dans l'exercice de vos fonctions. Dans ce cas, Parcs Canada vous fournira les uniformes dont vous avez besoin, conformément à la Politique sur les uniformes de Parcs Canada.
Autres renseignements
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
L’équipe Parcs Canada est fière d'être reconnue par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada (2024).
Pour obtenir des conseils sur la façon de naviguer dans un processus de demande étape par étape, veuillez consulter la page suivante : https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0.
Afin de favoriser la diversification de l'effectif, les considérations pourrait être offertes aux candidats qui se déclarent comme appartenant à l'un des groupes d'équité en matière d'emploi suivants : Autochtones, minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes.
L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.
Conformément à l’alinéa 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l’information ou le matériel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comité de sélection, utilisé pendant un processus de sélection en vue d’évaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d’examen de la sélection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d’autres candidats ou leurs représentants, qui ont une raison légitime de consulter ces renseignements.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Des frais de voyage pour les personnes qui ne sont pas des fonctionnaires fédéraux ne seront pas remboursés.
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Personnes-ressources
Reg Sylliboy, Gestionnaire par intérim, Relations avec les Autochtones et Patrimoine culturel
About Parks Canada
Parks Canada is an agency of the Government of Canada run by a chief executive who answers to the Minister of the Environment and Climate Change. Parks Canada is mandated to "protect and present nationally significant examples of Canada's natural and cultural heritage, and foster public understanding, appreciation, and enjoyment in ways that ensure their ecological and commemorative integrity for present and future generations". Parks Canada manages 48 National Parks, three National Marine Conservation Areas, 171 National Historic Sites, one National Urban Park, and one National Landmark. The agency also administers lands and waters set aside as potential national parklands, including eight National Park Reserves and one National Marine Conservation Area Reserve. More than 450,000 km2 (170,000 sq mi) of lands and waters in national parks and national marine conservation areas has been set aside for such purposes. Parks Canada Agency cooperatively manages a large majority of their protected areas and heritage sites with Indigenous partners. The Canadian Register of Historic Places is supported and managed by Parks Canada, in collaboration with provincial and territorial governments and other federal bodies. The agency is also the working arm of the national Historic Sites and Monuments Board, which recommends National Historic Sites, Events, and Persons.