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Vice-président(e) finances

ORA Partenaires20 days ago
Hybrid
Châteauguay, Quebec
JobCard.seniorityLevels.mid_level
JobCard.employmentTypes.full_time

Top Benefits

Collective insurance and retirement plan
Flexible schedule
Telework policy

About the role

Rocky Mountain conçoit, développe et perfectionne l’art de la fabrication de vélos de montagne sur le “North Shore” de Vancouver, en Colombie Britannique, depuis 1981. C’est en effet le terrain de jeu par excellence pour tester tous les types de descentes et de vélos. Nous sommes des avides de vélo de montagne nous-mêmes, alors nous nous efforçons de faire les meilleurs vélos au monde. Que ce soit pour les courses Enduro ou pour des aventures du dimanche, les vélos Rocky Mountain sont faits pour les passionnés. LOVE THE RIDE.

Rocky Mountain est à la recherche d’un(e) VP finances pour jouer un rôle clé au sein de l’équipe de direction. Véritable partenaire stratégique, la personne recherchée contribuera activement aux décisions d’affaires, à l’optimisation de la performance financière et à la structuration des opérations, tout en soutenant la vision à long terme de l’entreprise.

Ce rôle s’adresse à un leader mobilisateur, doté d’une forte capacité analytique et d’une compréhension approfondie des réalités manufacturières et de distribution, prêt à évoluer dans un environnement dynamique, passionné et orienté vers l’innovation. Responsabilités principales

  • Participer au développement des stratégies globales de l’organisation
  • Analyser la performance financière de l’organisation et proposer des solutions afin d’assurer le développement de la profitabilité des opérations
  • Superviser et gérer l’ensemble de la comptabilité ainsi que les projets de financement et d’investissement
  • Développer et maintenir d’excellents liens d’affaires avec les investisseurs, les institutions financières et les autorités financières et réglementaires
  • Superviser la préparation des états financiers mensuels et annuels et préparer les budgets de dépenses et de capitaux
  • Structurer les opérations de son secteur afin de s’assurer de l’efficacité et la performance des indicateurs et mécanismes d’information financière
  • Participer au financement corporatif du Groupe et faire les projections des besoins de trésorerie
  • Produire des analyses trimestrielles de la performance financière avec recommandations
  • Réaliser l’analyse des coûts d’exploitation et des marges
  • Mobiliser et assurer le développement et l’encadrement de son équipe ainsi que le développement de la relève (avec des objectifs SMART).

Profil Et Compétences Recherchés

  • Formation universitaire en comptabilité ou en finance ainsi qu’un titre comptable reconnu (CPA, CA, CMA, CGA ou MBA en finances/comptabilité ou l’équivalent). Détenir une formation universitaire de deuxième cycle en gestion est un atout.
  • 10 ans d’expérience en gestion de la comptabilité et de la finance
  • 5 ans d’expérience dans un poste de cadre et membre d’un comité de gestion, préférablement au sein d’une entreprise manufacturière ou de distribution

Compétences Techniques

  • Grande capacité analytique
  • Expérience en réingénierie de processus et en gestion d’équipe
  • Expérience en implantation de systèmes financiers – ERP (plus stratégique que technique)
  • Expérience en fusions, acquisitions et cessions d’activités

Compétences Relationnelles

  • Professionnel habile à jouer un rôle-conseil stratégique
  • Joueur d’équipe énergique
  • Bonne habilité de négociation et de persuasion
  • Souci du détail et recherche d’excellence
  • Axé sur la résolution de problème ainsi que sur les besoins des clients
  • Capacité à traiter plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités
  • Vision stratégique
  • Capacité à mobiliser les équipes et à évoluer dans un environnement en évolution
  • Disponible pour des déplacements occasionnels à travers le Canada et les USA

Ce que nous offrons

  • Faire partie d’une équipe diversifiée qui travaille à mettre en marché les meilleurs vélos de montagne
  • Travailler dans un environnement de travail dynamique en pleine évolution
  • Accès à un régime d’assurance collective et à un régime de retraite
  • Obtenir les meilleurs prix sur nos vélos et nos produits
  • Un horaire flexible
  • Politique de télétravail
  • Plusieurs journées personnelles et fériées payées

J’autorise ORA Partenaires à conserver mes informations personnelles recueillies dans le cadre de ses activités pour des fins en lien avec sa mission et dans le respect de sa Politique de confidentialité qui se trouve sur son site web.

About ORA Partenaires

Human Resources Services
11-50

Chez ORÄ Partenaires, notre mission est d’être votre allié dans le déploiement du rayonnement de votre marque employeur. Actuellement, les enjeux de recrutement sont grands et représentent un réel défi pour les entreprises. Quelles sont vos stratégies pour maximiser votre visibilité à l’externe? Que faites-vous à l’interne pour créer un climat de travail agréable et motivant, de façon à ce que vos employés donnent leur maximum, afin de contribuer au succès de l’entreprise ? Toutes ces approches définissent votre marque employeur et vous aideront non seulement à fidéliser vos employés, mais aussi devenir attractif lorsque vous aurez des besoins à combler.