Top Benefits
About the role
Poste : Conseiller(ère) en Ressources humaines
Lieu de travail : 10930, rue Sherbrooke Est, Montréal, H1B 1B4
Poste temporaire / 6 mois
Bienvenue chez Matrec, une division de GFL Environmental !
Nous sommes une entreprise dynamique, axée sur la croissance et la sécurité. GFL assure la collecte et le traitement des déchets, du recyclage ainsi que des matières organiques. Nous couvrons l’Amérique du Nord avec plus de 20 000 employés. Nous recherchons un Conseiller(ère) en ressources humaines pour soutenir notre entreprise en pleine croissance.
Rôles & responsabilités :
- Agir à titre de conseiller(ère), de coach et de consultant(e) de confiance pour les gestionnaires;
- Agir à titre d'agent(e) du changement dans un contexte de croissance soutenue;
- Collaborer avec les équipes en place lors d’acquisitions;
- Déployer et former le personnel sur les initiatives et politiques de l'entreprise;
- Soutenir les gestionnaires dans l’exercice de gestion de la performance, de la mise en place d’objectifs et du processus d’augmentation de salaire;
- Former et soutenir l’équipe de gestion dans le processus de planification de la main d’œuvre;
- Travailler en étroite collaboration avec les différents départements de la maison mère;
- Procéder aux enquêtes lors de plainte aux Normes du travail et procéder aux recommandations et/ou sanctions lorsque nécessaire, le tout en collaboration avec l’équipe en place;
- Gérer et soutenir l’équipe RH en place;
- Autres tâches connexes.
Ce que nous offrons :
- Salaire concurrentiel ;
- Temps plein 40 h/semaine du lundi au vendredi ;
- Un environnement dynamique et stimulant, fondé sur l’honnêteté, la confiance et le respect ;
- Une compagnie dont vous pouvez être fière, qui partage vos idées et valeurs.
Qualifications & exigences :
- Baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou dans une discipline connexe — ou AEC en ressources Humaines
- De 1 à 2 ans d’expérience pertinente
- Expérience de travail en milieu syndiqué;
- Bonne connaissance de la CNESST et de ces mécanismes;
- Être autonome, avoir un bon jugement et être organisé;
- Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément;
- Connaissance de la suite Microsoft Office;
- Connaissance de Workday (un atout);
- Bilinguisme (français et anglais) — un atout considérable puisque certaines divisions sont anglophones et que le poste interagit également avec le bureau chef.
#Matrec
About GFL Environmental
Allied Universal®, a leading security and facility services company, provides proactive security services and cutting-edge smart technology to deliver evolving, tailored solutions that allow clients to focus on their core business. Our excellence starts with our local leadership and local presence. In fact, in North America alone, we have an extensive network of offices to support our local communities and customers. We take pride in our extensive knowledge in a range of specialty sectors such as education, healthcare, retail, commercial real estate, government and corporate campuses, etc. We believe there is no greater purpose than serving and safeguarding customers, communities and people in today’s world. Allied Universal is There for you™.
Allied Universal’s Canadian operations are a hallmark of integrity, discretion, and professionalism. For over 20 years, we have provided unparalleled service, systems, and solutions to serve, secure, and care for the people and businesses throughout Canada. Our relationships with our employees and clients are at the heart of everything we do, each and every day. With a large span of regional offices, our national reach and local presence covers the nation.
Through our one-on-one collaboration, we partner with you to truly understand your security needs and goals. Through our leading services, systems, and solutions—security services, technology services, and complementary services— Allied Universal is There for you. ™ Commercial, Industrial, Retail & Law Enforcement markets have been our primary focus.
Our commitment to finding the highest quality products is never ending, whether for the Industrial Mining, Nuclear, Forestry industry, or the Retail, Commercial industries, our clients gain our knowledge of “What Works” for their respective businesses.
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Lieu de travail : 10930, rue Sherbrooke Est, Montréal, H1B 1B4
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Nous sommes une entreprise dynamique, axée sur la croissance et la sécurité. GFL assure la collecte et le traitement des déchets, du recyclage ainsi que des matières organiques. Nous couvrons l’Amérique du Nord avec plus de 20 000 employés. Nous recherchons un Conseiller(ère) en ressources humaines pour soutenir notre entreprise en pleine croissance.
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- Agir à titre de conseiller(ère), de coach et de consultant(e) de confiance pour les gestionnaires;
- Agir à titre d'agent(e) du changement dans un contexte de croissance soutenue;
- Collaborer avec les équipes en place lors d’acquisitions;
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- Soutenir les gestionnaires dans l’exercice de gestion de la performance, de la mise en place d’objectifs et du processus d’augmentation de salaire;
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- Travailler en étroite collaboration avec les différents départements de la maison mère;
- Procéder aux enquêtes lors de plainte aux Normes du travail et procéder aux recommandations et/ou sanctions lorsque nécessaire, le tout en collaboration avec l’équipe en place;
- Gérer et soutenir l’équipe RH en place;
- Autres tâches connexes.
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- Temps plein 40 h/semaine du lundi au vendredi ;
- Un environnement dynamique et stimulant, fondé sur l’honnêteté, la confiance et le respect ;
- Une compagnie dont vous pouvez être fière, qui partage vos idées et valeurs.
Qualifications & exigences :
- Baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou dans une discipline connexe — ou AEC en ressources Humaines
- De 1 à 2 ans d’expérience pertinente
- Expérience de travail en milieu syndiqué;
- Bonne connaissance de la CNESST et de ces mécanismes;
- Être autonome, avoir un bon jugement et être organisé;
- Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément;
- Connaissance de la suite Microsoft Office;
- Connaissance de Workday (un atout);
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Allied Universal®, a leading security and facility services company, provides proactive security services and cutting-edge smart technology to deliver evolving, tailored solutions that allow clients to focus on their core business. Our excellence starts with our local leadership and local presence. In fact, in North America alone, we have an extensive network of offices to support our local communities and customers. We take pride in our extensive knowledge in a range of specialty sectors such as education, healthcare, retail, commercial real estate, government and corporate campuses, etc. We believe there is no greater purpose than serving and safeguarding customers, communities and people in today’s world. Allied Universal is There for you™.
Allied Universal’s Canadian operations are a hallmark of integrity, discretion, and professionalism. For over 20 years, we have provided unparalleled service, systems, and solutions to serve, secure, and care for the people and businesses throughout Canada. Our relationships with our employees and clients are at the heart of everything we do, each and every day. With a large span of regional offices, our national reach and local presence covers the nation.
Through our one-on-one collaboration, we partner with you to truly understand your security needs and goals. Through our leading services, systems, and solutions—security services, technology services, and complementary services— Allied Universal is There for you. ™ Commercial, Industrial, Retail & Law Enforcement markets have been our primary focus.
Our commitment to finding the highest quality products is never ending, whether for the Industrial Mining, Nuclear, Forestry industry, or the Retail, Commercial industries, our clients gain our knowledge of “What Works” for their respective businesses.