Description

Leader dans de la transformation numérique et pionnier de l’innovation, Fujitsu Canada offre un portefeuille complet de services en TI afin d’accompagner nos clients dans leur parcours de création de valeur, d’amélioration de leur expérience client ou pour l’augmentation de l’efficacité opérationnelle, notamment en les aidant dans leur trajet vers l’infonuagique. Notre mission est de contribuer au développement durable en renforçant la confiance en notre société et ce, par l’innovation.

Fujitsu est à la recherche d'un Analyste-programmeur - Senior Dynamics et DevOps afin de réaliser des travaux visant entre autres ceci :

Tâches et responsabilités principales :

-Analyser les besoins fonctionnels et participer à l’analyse fonctionnelle des systèmes.

-Soutenir la production d’un système de mission (maintenance, suivi, résolution de problèmes).

-Organiser efficacement son travail, de manière autonome et proactive.

-Collaborer étroitement avec l’équipe interne de la Direction du développement TI.

-Interagir avec un partenaire externe pour la réalisation de certains travaux.

-Exprimer et structurer ses idées de façon logique et cohérente.

• Interpréter et comprendre le code source de manière autonome.

• Faire preuve d’initiative : proposer des améliorations, identifier des opportunités de contribution et de soutien à l’équipe.

• Maintenir une vision globale des objectifs d’équipe, au-delà de ses propres mandats.

-Travailler dans un environnement agile, selon les pratiques Scrum et SAFe.

-Participer activement aux sprints (tous les trois semaines).

-S’adapter rapidement aux changements de priorités et aux besoins du projet.

-Travailler sur un système complexe et fortement intégré, impliquant de nombreuses intégrations intersystèmes.

Exigences :

Posséder au moins 10 années d’expérience en TI et détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en informatique ou l’équivalent ;

Posséder au moins 7 années d’expérience en tant qu'analyste en développement de système dans un environnement technologique comparable à celui du client;

Avoir réalisé au moins 2 mandats pour le développement d’un système d’une envergure de plus de 500 j/p de réalisation, dans un environnement technologique comparable à celui du client.

Pouvoir assurer la configuration et le pilotage dans Microsoft Dynamic et offrir un support dans le déploiement des solutions dans Azure Devops Git ainsi qu'à la surveillance de la production au besoin.

Critères du poste

Avoir une très bonne connaissance et démontrer une maîtrise et une utilisation récente :

• Azure Devops 2022 (GIT)

• Microsoft Dynamic 2016

• Avoir de l'expérience et connaissance en rédaction de processus. (Bizagi en atout)

Atouts:

Avoir de bonnes connaissances des technologies suivantes sera un atout :

• XML

• Visual Studio

• JSON

• Terraform pour faire du doc-as-code

• Open AI

Le port d'attache de cette ressource doit être Québec.

Avantages sociaux : ce qui vous attend chez Fujitsu :

-Vacances : 3 à 4 semaines selon expérience.

-Plan de retraite (REER) avec contribution de l’employeur équivalente jusqu'à 4 % de votre -salaire de base par an.

-Assurance collective complète dès jour 1

-Mode hybride en fonction des exigences de Fujitsu et du client;

Et plusieurs autres avantages !

Nous vous offrons :

• Un accompagnement de carrière local et personnalisé
• Un parcours de formation adapté
• Une conciliation travail-famille
• L’opportunité d’intégrer à distance des équipes distribuées et multiculturelles
• Le respect et l’égalité
• Notez que Fujitsu fait également la promotion du français.

Nos politiques de diversité et d’équité :

Chez Fujitsu, l'un de nos principes d'entreprise est "Nous respectons les droits de l'homme". Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité ou de l'orientation sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut de vétéran. En responsabilisant les gens, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires.