Titre du poste :

Administrateur ou administratrice (Services français) (sur site)

Statut d’emploi :

Temporaire à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Français

Compétences linguistiques :

Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-11-11 11:59 PM

Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.

Votre mandat

CBC/Radio-Canada à Ottawa est à la recherche d’un administrateur ou d’une administratrice pour le secteur de Production et ressources. Il s’agit d'une affectation de 7 mois, débutant en janvier 2026.

Vous serez chargé·e de coordonner les étapes de traitement des demandes de service à l'interne et à l'externe, de vous assurer de l'application des procédures et politiques pertinentes et d'exécuter des tâches d'administration nécessaires à la gestion du service. À ce titre, vous devrez planifier, organiser, coordonner, contrôler et optimiser les procédures, activités et la documentation administrative et opérationnelle pour le département. Vous serez également appelé à utiliser le système Workday. De plus, certaines de vos tâches vous amèneront à appuyer l’accueil des nouveaux employés à la station.

Tâches principales

• Concevoir et mettre en place des solutions administratives adaptées aux besoins de la station ;
• Participer à la détermination des indicateurs de rendement et au suivi de l’évolution des projets et transmettre ces informations à la directrice;
• Vous êtes l’une des personnes ressources pour les employés pour toute question administrative (rémunération, fiches de présence, congés, etc.);
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les services des finances, des communications et des ressources humaines et vous assurez une communication efficace entre les différentes équipes;
• Vous effectuez toutes autres tâches administratives connexes afin d’appuyer les gestionnaires dans le fonctionnement optimal des activités opérationnelles de la station.
• Veiller à l’achat de fournitures de bureau pour l’ensemble de l’Ontario;
• Assurer les suivis de projets ou d'actions attribuées à l'équipe de gestion et de supervision;
• Colliger les données et créer des tableaux, des présentations, des graphiques et des documents pour suivre les projets et priorités et selon les besoins;
• Rédiger des courriels ou communiqués en anglais et en français;
• Tenir à jour la base de données de plusieurs listes d'adressage;
• Effectuer d'autres tâches quotidiennes de bureau et d’administration selon les besoins;
• Travailler directement avec des renseignements confidentiels et sensibles;
• S’assurer de l'indexation des documents opérationnels en concordance avec nos devoirs d'archivage;
• Établir et entretenir de bonnes et efficaces relations de travail dans l’équipe, avec les autres services et des parties prenantes externes;
• Planifier et/ou organiser des rencontres de groupes ou certains événements internes et externes;
• Appuyer le personnel administratif au besoin; et
• Toutes autres tâches connexes requises.

Votre profil

• Études post-secondaires en administration de bureau ou dans une discipline connexe;
• Au moins trois ans d’expérience en tant qu’adjoint administratif ou adjoint de secteur dans un environnement au rythme accéléré;
• Le bilinguisme (anglais et français) est essentiel;
• Connaissance des systèmes et des processus administratifs;
• Connaissance approfondie et pratique des logiciels courants, notamment, mais sans s’y limiter, MS Word, Excel et PowerPoint et suite d’outils Google;
• Capacité d’organiser et de gérer de façon claire et concise les activités d’un bureau au rythme accéléré;
• Capacité de bien travailler sous pression et de composer avec un grand nombre de priorités et des échéanciers serrés;
• Solides aptitudes pour les communications (communication efficace) et les relations interpersonnelles, de même que du tact et de la diplomatie ;
• Discrétion pour effectuer toutes les tâches de façon confidentielle;
• La précision, la rigueur et le souci du détail;
• Capacité à travailler efficacement en équipe;
• Bon jugement et capacité à travailler avec un minimum de supervision;
• Sens de l’initiative, créativité et grande capacité à résoudre des problèmes; et
• Disponibilité et capacité de travailler au-delà des heures régulières de travail au besoin.

Atouts supplémentaires

• Notions de base en gestion financière/budgétaire;
• Expérience de travail dans un environnement syndiqué;
• Expérience dans le soutien à la direction;
• Intérêt pour le service public;
• Connaissance des politiques institutionnelles de CBC/Radio-Canada (RH, Finances, Affaires commerciales, etc.), un atout;
• Connaissance de logiciels de bureau comme SAP, ScheduALL, Workday, Livelink et Mailchimp.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

181 Queen Street, Ottawa, Ontario, K1P 1K9

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein