Le CIUSSS De L’Ouest-de-l’Île-de-Montréal Est à La Recherche De Deux (2) Conseillers(ères) En Soins Infirmiers (CSI) Volet Soins De Plaies, Ainsi Qu’un(e) 1 Conseiller(ère) Pratique Avancée (CSIPA) En Soins De Plais, Dont La Porte D’attache Est Dans Les Différentes Centres Hospitaliers

• Hôpital de Lasalle
• Hôpital général du Lakeshore
• Centre hospitalier St-Mary.

Saisissez dès maintenant cette opportunité de travailler au sein d’une équipe dynamique et dédiée au bien-être de notre clientèle, tout en participant activement au développement d’une offre intégrée de services de qualité optimale!

Rôle Et Responsabilités Au Quotidien Personne qui est appelée conseiller l’établissement sur des questions relatives aux soins infirmiers et qui peut se voir confier notamment les responsabilités de : la conception, la diffusion, l'évaluation et la révision des programmes d'orientation, de formation et de mise à jour du personnel et des stagiaires; la conception, l'implantation, l'évaluation et la révision des programmes d'amélioration de la qualité des soins et des activités professionnelles

Sous l’autorité de la cheffe de service au développement de la pratique professionnelle, le CSIPA) – soins de plaies, stomie et continence exerce un leadership clinique stratégique visant l’évolution, l’optimisation et la structuration des pratiques spécialisées à l’échelle.

Elle contribue au développement des cadres de pratique avancée, à l’harmonisation des standards cliniques et à l’intégration des données probantes et des innovations, dans une perspective de gouvernance clinique, d’amélioration continue de la qualité et de performance organisationnelle.

Elle agit comme référence organisationnelle en matière de soins spécialisés en plaies, stomie et continence et soutient l’alignement des pratiques dans l’ensemble des directions cliniques.

Exigences Spécifiques

• Agir à titre d’expert-conseil auprès de la clientèle et des processus complexes ;
• Exercer son leadership clinique auprès des équipes de soins et de la clientèle ;
• Participer au développement des pratiques avancées en soins infirmiers et se voir confier la gestion de projets cliniques dans ce domaine ;
• Collaborer aux activités de développement ou d’évaluation des compétences du personnel infirmier ;
• Participer à la détermination et à la mise en place de mécanisme d’amélioration continue de la qualité ;
• Assurer de la surveillance et du contrôle de la qualité liés aux résultats de soins, de l’impact pour la population et de la compétence du personnel en soins infirmiers ;
• Développer des projets cliniques interdisciplinaires ;
• Développer des outils cliniques en lien avec les projets cliniques (collaboration dans des groupes de travail avec la CSI) ;
• Déterminer des cheminements cliniques pour les clientèles spécifiques ;
• Développer des stratégies d’encrage des activités réservées prévues aux champs de pratique des professionnels en soins infirmiers.
• Participer au développement de partenariats et capacité d’innovation et exercer une vigie sur la qualité des soins et développement de la pratique.
• Encourager et démontrer un comportement respectueux et responsable dans le milieu de travail;
• Appliquer les mesures d’hygiène de base et de prévention et contrôle des infections.

La Personne Recherchée

• Détient un baccalauréat en sciences infirmières ou une maitrise en sciences infirmières;
• Est membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
• Possède avec l’expérience clinique minimale de deux (2) ans en soins infirmiers généraux.
• Compte avec une formation d'infirmière stomathérapeute de l'association infirmière spécialisée en plaie, stomie et contingence canada (ISPSCC) ou doit être inscrite à la prochaine cohorte du programme de formation d'infirmière stomathérapeute et de compléter le programme dans les deux (2) ans d'embauche.
• Compte avec un microprogramme en soins de plais, un atout;
• Est membre en règle de l’Association des infirmiers et infirmières stomathérapeutes du Québec (AIISQ), un atout;
• Détient le droit de prescrire délivré par l'OIIQ.
• Possède de l’habilité en gestion de projet et animation de comités ainsi que l’habilité en analyse de processus;
• Possède une bonne capacité d'analyse et de synthèse;
• Possède des aptitudes en communication interpersonnelle et organisationnelle;
• Possède une bonne capacité d'adaptation;
• Sait susciter l'engagement et l'enthousiasme envers des orientations et des projets;
• Fait preuve d’une gestion axée sur les résultats;
• Est apte à développement de partenariats et fait preuve d’une bonne capacité d'innovation;
• Fait preuve de rigueur professionnelle.
• Être capable d’établir une relation thérapeutique avec la clientèle francophone et anglophone.

Exigences Spécifiques Pour Le CSIPA

• Exercer un leadership transversal auprès des directions cliniques afin d’assurer la cohérence et l’uniformité des pratiques spécialisées, pour le CSIPA;
• Développer, structurer et actualiser les cadres de pratique avancée en soins de plaies, stomie et continence à l’échelle de l’organisation;
• Analyser les modèles de soins existants et recommande des stratégies d’optimisation et d’évolution des pratiques cliniques;
• Élaborer, harmoniser et réviser les trajectoires cliniques spécialisées et les standards organisationnels en cohérence avec les orientations stratégiques et les normes professionnelles;
• Contribuer à la définition et au suivi des indicateurs stratégiques liés à la qualité et aux résultats cliniques en soins de plaies et stomie;
• Intégrer les données probantes, les avancées scientifiques et les innovations technologiques dans les orientations cliniques organisationnelles;
• Collaborer aux décisions stratégiques relatives à la standardisation des produits, aux choix technologiques et à l’optimisation des ressources spécialisées;
• Soutenir le développement des compétences avancées du personnel infirmier et agit comme mentor clinique auprès des CSI et des équipes spécialisées;
• Contribuer à la conception, à la diffusion et à l’évaluation d’activités de formation avancée en soins de plaies, stomie et continence;
• Exercer une vigie scientifique, réglementaire et professionnelle afin d’anticiper les besoins organisationnels et recommander des orientations adaptées.

La Personne Recherchée CSIPA

• Détient une maîtrise en sciences infirmières;
• Est membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ);
• Détient la formation spécialisée reconnue en soins de plaies, stomies et continence de l’ISPSCC, ou être inscrite à la prochaine cohorte et compléter la formation dans un délai maximal de deux (2) ans suivant l’entrée en fonction;
• Expérience clinique diversifiée minimale de deux (2) à trois (3) ans dans les unités ou secteurs concernés;
• Expérience significative en soins de plaies, de stomies et de soins cutanés;
• Microprogramme de deuxième cycle en soins de plaies (en cours ou complété), un atout;
• Membre en règle de l’Association des infirmiers et infirmières stomathérapeutes du Québec (AIISQ), un atout;
• Compte avec une expérience en formation et développement des compétences, un atout
• Est capable de développer et animer des activités de formation (stratégies pédagogiques, animation de groupe, pratique réflexive, formation en ligne);
• Fait prévue d’une communication stratégique et pédagogique auprès d’équipes multidisciplinaires;
• Est capable d’établir des partenariats internes et externes;
• Compte avec l’aptitude à intervenir auprès d’une clientèle francophone et anglophone.
• Détient une maîtrise approfondie des meilleures pratiques en soins de plaies, stomie et continence;
• Faite prévue d’une capacité d’intégrer et d’évaluer les données probantes dans une perspective organisationnelle;
• Possède une bonne compréhension des enjeux liés à la standardisation des produits et aux technologies cliniques;
• Compte avec une capacité d’analyse systémique des enjeux cliniques et organisationnels.
• Détient une vision globale du continuum de soins et compréhension des impacts interdirectionnels;
• Détient une bonne capacité de structurer et formaliser des cadres de pratique avancée et des standards organisationnels;
• Fait preuve de rigueur professionnelle;
• Être capable d’établir une relation thérapeutique avec la clientèle francophone et anglophone.
• Entrevue par compétences (note de passage 70%) et test écrit à passer.

Postulez sans tarder et nous communiquerons avec vous par téléphone dans les plus brefs délais!

• NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Remarques Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.