Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

APERÇU DU POSTE

Le Fonds de prêts à l’entrepreneuriat des communautés noires (FECN) de BDC est le plus important du genre à l'échelle mondiale, car il investit dans les principaux entrepreneurs noirs du Canada afin d'avoir un impact transformateur. Le fonds de 100 millions de dollars a été annoncé en 2024 avec pour objectif de créer des entreprises durables au sein de la communauté noire.

La mission du FECN est de fournir aux entrepreneurs noirs le capital, les ressources et le mentorat dont ils ont besoin pour réussir. En favorisant les opportunités de croissance financière et de développement des affaires, le FECN vise à réduire les disparités économiques et à promouvoir l'équité dans le paysage des affaires. Le Fonds soutient des entreprises novatrices qui ont le potentiel de générer d'importants avantages économiques et sociaux, contribuant ainsi à la prospérité globale de la communauté noire du Canada.

Relevant de l'associé directeur du Fonds des entrepreneurs noirs et travaillant en collaboration avec les associés, les associés et les analystes, l'associé principal fait partie intégrante de l'équipe de BDC Capital et participe à tous les aspects du processus de placement et de gestion de portefeuille. Ils participeront à l'examen des opportunités d'investissement et aideront à gérer un portefeuille existant et de nouveaux investissements pour tous les fonds que nous gérons.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

Construction de plateformes

• Aider à gérer le pipeline de transactions, les rapports trimestriels et semestriels et fournir des analyses financières.
• Superviser et encadrer les analystes, examiner la qualité de leur travail et assurer l'harmonisation avec les normes de BDC
• Soutenir les autres membres de l'équipe, le cas échéant, pendant la phase de développement d'un investissement.
• Soutenir la construction d'un écosystème au sein de la communauté noire
• Veiller à ce que les dossiers de recherche sur les investissements, les plans d'affaires et les autres renseignements recueillis soient tenus à jour conformément aux politiques et procédures de BDC.
• S'assurer que les dossiers de placements nouveaux et existants sont bien documentés en surveillant les investissements, les modifications et les décaissements, y compris l'analyse et les prévisions financières.

Recherche d'offres

• Construire et entretenir des relations avec les entrepreneurs et les partenaires de l'écosystème, en remontant toute information pertinente
• Maintenir l'implication dans les associations au sein de la communauté des investisseurs et se tenir au courant des développements, des activités et des initiatives importants dans l'industrie
• Restez à l'affût du portefeuille actuel, en identifiant les entreprises susceptibles de lever des fonds pour des investissements nouveaux et subséquents, et en remontant l'information vers le haut
• Effectuer des études de marché et des recherches pour éclairer la stratégie d'investissement du fonds, en identifiant les marchés émergents, les secteurs verticaux, les technologies ou les entreprises
• Effectuer les examens initiaux du plan d'affaires, soutenir les communications initiales avec les entrepreneurs et les sources référentes, préparer les notes d'entrevue initiales et les recommandations pour poursuivre ou refuser les transactions.

Conclusion d'accords

• Diriger un flux de travail de diligence raisonnable sur le marché, la concurrence, la gestion, les ventes, les produits, le tableau de capitalisation et tout ce qui est pertinent pour déterminer la valeur commerciale potentielle et les stratégies de sortie.
• Déterminer et valider les indicateurs de performance, en créant des modèles d'évaluation, des prévisions et des pro formas financiers
• Diriger la création du mémo d'investissement avec des sections complètes dans tous les domaines clés
• Présenter les résultats au comité d'investissement et soutenir les partenaires lors de présentations détaillées
• Analyser la documentation technique et/ou travailler avec des consultants techniques pour évaluer les technologies, les produits et les services
• Mener des appels de référence de gestion de manière indépendante avec les concurrents, les clients, les experts de l'industrie et les employés actuels ou passés de l'entreprise potentielle.
• Développer et maintenir des ressources d'information appropriées et une expertise en la matière dans divers secteurs, marchés et tendances commerciales

Gestion de portefeuille et soutien

• Surveiller la performance du portefeuille, en comparant la performance aux prévisions et aux modèles, et en relaçant les opportunités et les problèmes potentiels à la direction
• Participer occasionnellement aux réunions du conseil d'administration de l'entité émettrice en tant qu'observateur, en se tenant au courant de l'évolution de la situation et en transmettant les informations pertinentes aux partenaires.
• Aider les bénéficiaires à les présenter à des fournisseurs, des investisseurs et des employés potentiels.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Parcours typique

• 4 à 6 ans d'expérience dans un rôle impliquant une réflexion structurée, une analyse financière et une expertise technique. Ces profils sont susceptibles de provenir, sans s'y limiter :

  • Rôles financiers : capital-risque, capital-investissement, banque d'investissement, cabinets d'expertise comptable
  • Rôles d'opérateur : start-up technologique, entreprise leader du secteur, spécialiste de l'industrie
  • Rôles de conseil : conseil, droit, stratégie d'entreprise, développement d'entreprise

• Baccalauréat en commerce, économie, sciences, technologie, ingénierie ou mathématiques (STEM). D'autres diplômes sont viables, si le professionnel a de solides compétences analytiques

• Un diplôme d'études supérieures ou une certification équivalente, terminé ou en cours, est précieux. Les diplômes d'études supérieures typiques sont susceptibles d'être, sans toutefois s'y limiter :

  • Maîtrise en administration des affaires (MBA)
  • Autre maîtrise ou doctorat en STIM
  • Analyste financier agréé (CFA)

Connaissances techniques

• Solides compétences en Excel, notamment dans la construction de modèles financiers complexes, de modèles financiers multi-scénarios incluant l'analyse de sensibilité et la modélisation de scénarios, ainsi que dans la réalisation d'analyses de données. Tout autre outil et technique d'analyse est un atout
• Bonne capacité à résoudre des problèmes à l'aide d'une pensée structurée et de techniques de communication
• Bonne capacité à utiliser efficacement d'autres applications de la suite MS, principalement Word et PowerPoint
• Maîtrise de l'utilisation des outils d'IA
• Capacité d'intervenir de manière pertinente dans le cadre d'une présentation à un auditoire exécutif
• Capacité à rédiger un mémo d'investissement clair, concis et éloquent
• Toute compétence technologique ayant une large application, comme le codage, la chimie, l'électronique, est un atout
• La connaissance opérationnelle de toute industrie technique est un atout
• Le bilinguisme en français et en anglais est un atout

Traits comportementaux

• Attitude de soutien et d'entraide – volonté de cerner de manière proactive les lacunes et d'intervenir pour les combler.
• Motivation et capacité à effectuer un travail concentré et indépendant, dans le contexte d'une équipe
• Capacité de travailler en collaboration et d'établir des relations positives avec les parties prenantes à l'intérieur et à l'extérieur d'ABC, avec une approche raisonnable des relations verticales et horizontales.
• Attitude d'apprentissage continu, avec maturité pour prendre les commentaires de manière constructive
• Enthousiasme à superviser et à encadrer des collègues juniors, en leur fournissant des conseils et une rétroaction sur leur travail.
• Capacité à déléguer efficacement des tâches tout en maintenant les normes de qualité
• Aisance à travailler dans un environnement au rythme rapide, où les objectifs doivent être atteints dans des délais serrés
• Capacité à s'épanouir dans une structure d'équipe réduite avec une indépendance et une responsabilité importantes

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à

accessibilite@bdc.ca

.

Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.