Le français suit

HealthPartners Canada is a unique national organization that connects employers and employees across public and private sectors with 20 of Canada’s most respected health charities. Since 1988, HealthPartners has raised over $230 million to support life-changing research, community-based programs, and services that improve the lives of Canadians living with chronic disease and major illness.

As Chief Executive Officer, you will report to the Chair of the Board of Directors and lead the organization into its next phase of growth and impact. You will be responsible for executing on the strategic vision that expands HealthPartners’ reach and impact across Canada. This includes identifying and cultivating new markets, forging innovative partnerships, and deepening relationships with key stakeholders in both the public and private sectors. You will inspire and lead a high-performing team, foster a culture of collaboration and accountability, and ensure operational excellence. As the organization’s primary spokesperson, you will represent HealthPartners on national platforms, engage with member charities, government bodies including Treasury Board, the United Way, and other influential networks. You will also champion new fundraising strategies and collaborative campaigns that drive sustainable growth and measurable impact.

The ideal candidate brings senior leadership experience in a complex, stakeholder-rich environment—preferably within a member-based or mission-driven organization. You are a strategic thinker with a proven ability to navigate change, build consensus, and unlock new opportunities. Familiarity with federal and provincial government in Canada, public service, and the corporate sector and a track record of successful strategic planning and revenue generation, ideally in the non-profit, charitable or health sectors, are essential. Fluency in both English and French and experience and working with a Board of Directors and an advanced degree in a related field are highly desirable.

While HealthPartners is a virtual organization, the CEO must travel occasionally across Canada and be in Ottawa in person for key campaign periods.

To Apply

To fill this position, HealthPartners Canada has partnered with leadership advisory firm Odgers. Applications are encouraged immediately and should be submitted online at https://careers.odgers.com/en-ca/30700

We would like to thank all applicants but regret that we are only able to personally contact those individuals whose backgrounds best match the requirements for the role.

Diversity, Equity, and Inclusion

HealthPartners Canada is an equal opportunity employer. In accordance with the Accessible Canada Act, 2019 and all applicable provincial accessibility standards, upon request, accommodation will be provided by both Odgers and HealthPartners Canada throughout the recruitment, selection and/or assessment process to applicants with disabilities.

Odgers is deeply committed to diversity, equity, and inclusion in all the work that we do. As part of our efforts to better understand our ability to reach as broad a pool of candidates as possible for our searches, our DEI team would like to encourage you to take a moment and access our DEI team would like to encourage you to take a moment and access our Self-Declaration Form.

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PartenaireSanté Canada – Présidence direction générale

PartenaireSanté Canada est une organisation nationale unique qui met en relation des employeurs et des employé·es des secteurs public et privé avec 20 des organismes de bienfaisance en santé les plus respectés au pays. Depuis 1988, PartenaireSanté a amassé plus de 230 millions de dollars pour soutenir des recherches transformatrices, des programmes communautaires et des services qui améliorent la vie des personnes au Canada vivant avec des maladies chroniques et des affections graves.

À titre de PDG, vous relèverez de la présidence du conseil d’administration et guiderez l’organisation vers sa prochaine phase de croissance et d’impact. Vous serez responsable de mettre en œuvre la vision stratégique afin d’élargir la portée et l’influence de PartenaireSanté à l’échelle canadienne : identifier et développer de nouveaux marchés, forger des partenariats novateurs et approfondir les relations avec des parties prenantes clés dans les secteurs public et privé. Vous inspirerez et mobiliserez une équipe hautement performante, favoriserez une culture de collaboration et de responsabilisation, et veillerez à l’excellence opérationnelle. Comme porte-parole principal·e de l’organisation, vous représenterez PartenaireSanté sur des tribunes nationales, entretiendrez des liens avec les organismes membres, des instances gouvernementales (y compris le Conseil du Trésor), Centraide et d’autres réseaux d’influence. Vous piloterez également de nouvelles stratégies de collecte de fonds et des campagnes collaboratives favorisant une croissance durable et mesurable.

La personne idéale possède une expérience de direction supérieure dans un environnement complexe riche en parties prenantes, de préférence au sein d’une organisation à adhésion ou à mission. Stratège et agile face au changement, vous savez bâtir le consensus et saisir de nouvelles occasions. La connaissance des gouvernements fédéral et provinciaux au Canada, de la fonction publique et du secteur privé, ainsi qu’un solide bilan en planification stratégique et en génération de revenus - idéalement dans les secteurs sans but lucratif, caritatif ou de la santé - sont essentiels. La maîtrise des deux langues officielles (anglais et français), l’expérience de travail avec un conseil d’administration et un diplôme d’études supérieures dans un domaine connexe constituent des atouts importants.

Bien que PartenaireSanté fonctionne principalement en mode virtuel, vous devrez vous déplacer à l’occasion à travers le Canada et être présent·e en personne à Ottawa lors des périodes clés de campagne.

Pour Postuler

Pour pourvoir ce poste, PartenaireSanté Canada s’est associée à la firme-conseil en leadership Odgers. Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature sans tarder; celles-ci doivent être déposées en ligne : https://careers.odgers.com/fr-ca/30700

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt; toutefois, seules celles dont le profil correspond le mieux aux exigences du poste seront contactées personnellement.

Diversité, équité et inclusion

PartenaireSanté adhère aux principes de l’équité en matière d’emploi. Elle encourage fortement les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. Conformément aux exigences de Citoyenneté et Immigration Canada, toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler ; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents ayant obtenu le droit de travailler au Canada.

Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité (L.C. 2019) et aux normes d’accessibilité provinciales, Odgers et le PartenaireSanté fourniront, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes présentant un handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

Afin de perfectionner sa capacité à constituer un bassin de candidats et de candidates aussi vaste que possible, l’équipe chargée de l’équité, de la diversité et de l’inclusion d’Odgers vous encourage à prendre quelques minutes pour remplir ce Formulaire de déclaration volontaire.