Titre du poste : Analyste d’affaires (SP005)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : 6324 - Comptabilité et reddition de compte

Groupe d'emploi : Professionnel
Numéro du poste : 7568
Statut : Régulier temps complet
Horaire : Régulier 35 heures / semaine
Pavillon : D : Athanase-David

EXIGENCES NORMALES :

Scolarité : Diplôme de baccalauréat dans une discipline appropriée
Expérience : Trois (3)années d’expérience pertinente
Autres : Très bonne connaissance du français écrit : un test mesurera cette compétence (minimum de 80% au test).
Salaire : Entre 58 411 $ et 108 149 $
Classement salarial : 11

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Cette personne est responsable d’analyser des processus d’affaires et d’en développer une compréhension permettant de les améliorer et de les modéliser. Elle agit à titre de lien entre les utilisateurs d’un système informatique et les experts techniques. Elle est garante de la conformité d’un système par rapport aux exigences d’affaires.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines https://rh.uqam.ca/PB0I et au Syndicat.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :

Cette personne :

• Contribuer à l’analyse des besoins et des processus concernant la « délocalisation » des activités de différents secteurs des Services financiers (comptes à payer, comptes à recevoir, approvisionnement, etc.;)

• Créer du matériel de formation ou d’information, sous différents supports. Établir, de concert avec le Directeur, une priorisation et un échéancier de révision des différents outils;

• Participer activement au déploiement de nouveaux systèmes ou de nouvelles fonctionnalités de systèmes existants, tout en accompagnant les utilisateurs.

• Apporter son aide à d’autres projets ou tâches touchant les ressources informationnelles du Service, notamment au niveau de la sécurité ou du réseau, de la formation ou de l’amélioration des processus.

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.