Top Benefits
About the role
Baro RH est en quête d'un(e) technicien(ne) juridique en litige pour rejoindre un cabinet d'avocats dynamique à Québec. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans la préparation, la gestion et le suivi des dossiers de litige. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les professionnels du secteur, en assurant la coordination des documents, la préparation des procédures et la bonne marche administrative des dossiers.
Responsabilités
- Préparer et rédiger des documents juridiques, y compris des plaintes, des mémoires et des sommations;
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers de litige, en assurant un bon niveau d'organisation;
- Effectuer des recherches juridiques et de la jurisprudence pertinente en matière de litige;
- Collaborer avec les avocats pour la préparation des plaidoiries et des audiences;
- Collecter et organiser les pièces et les preuves pour les dossiers de litige;
- Assister à des réunions avec les clients et participer à la stratégie de litige;
- Maintenir la confidentialité et le respect des délais fixés.
Requirements
- Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou formation équivalente;
- Expérience minimale d'un an en litige civil ou commercial;
- Excellente maitrise du français écrit et oral;
- Excellente connaissance des logiciels courants (Windows, Word et Outlook);
- Connaissance des outils JurisEvolution et iManage;
- Connaissance des différents registres publics (Registre Foncier, SOQUIJ, RDPRM, etc.);
- Bonne gestion des priorités et sens marqué de l’organisation;
- Rigueur, autonomie et souci du détail;
- Capacité à travailler sous pression avec calme et méthode;
- Esprit d’équipe et communication claire;
- Attitude professionnelle et respect de la confidentialité.
Benefits
- Horaire flexible avec possibilité de télétravail;
- REER collectif avec contribution de l’employeur;
- Assurance collective (médicament, soins paramédicaux, invalidité long terme et vie);
- Une banque de vacances après la première année de service;
- Des jours de maladie et des congés mobile;
- Un horaire d’été allégé;
- Club Social (5 à 7, massages sur chaise, club social, etc.);
- Des congés payés pendant la période de fêtes (fermeture de bureaux);
- Un montant annuel alloué pour le remboursement des frais sportifs;
- Bureaux modernes au cœur de Ste-Foy avec un stationnement gratuit.
About Baro RH
Chez Baro HR, nous prenons le temps de vous connaître, de comprendre vos besoins, votre structure organisationnelle et vos enjeux d’affaires. Nous pouvons ainsi trouver le candidat qui possède non seulement les compétences et l’expérience dont vous avez besoin, mais qui s’inscrit également dans votre vision et vos valeurs d’entreprise. Ces atouts uniques sur le marché du recrutement et de la gestion des ressources humaines, combinés à notre approche proactive, flexible et résolument humaine, nous distinguent de la concurrence et vous garantissent un jumelage parfait avec les meilleurs talents. Nous travaillons pour la réussite du mandat et bâtissons une confiance à long terme : Baro HR est une équipe où la touche humaine prime toujours !
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Baro RH est en quête d'un(e) technicien(ne) juridique en litige pour rejoindre un cabinet d'avocats dynamique à Québec. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans la préparation, la gestion et le suivi des dossiers de litige. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les professionnels du secteur, en assurant la coordination des documents, la préparation des procédures et la bonne marche administrative des dossiers.
Responsabilités
- Préparer et rédiger des documents juridiques, y compris des plaintes, des mémoires et des sommations;
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers de litige, en assurant un bon niveau d'organisation;
- Effectuer des recherches juridiques et de la jurisprudence pertinente en matière de litige;
- Collaborer avec les avocats pour la préparation des plaidoiries et des audiences;
- Collecter et organiser les pièces et les preuves pour les dossiers de litige;
- Assister à des réunions avec les clients et participer à la stratégie de litige;
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- Connaissance des différents registres publics (Registre Foncier, SOQUIJ, RDPRM, etc.);
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- Capacité à travailler sous pression avec calme et méthode;
- Esprit d’équipe et communication claire;
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- Horaire flexible avec possibilité de télétravail;
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- Assurance collective (médicament, soins paramédicaux, invalidité long terme et vie);
- Une banque de vacances après la première année de service;
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- Un horaire d’été allégé;
- Club Social (5 à 7, massages sur chaise, club social, etc.);
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