Études: Certificat ou diplôme. Milieu de travail: Disposé à déménager. Frais de déménagement payés par l'employeur. Tâches: Élaborer des stratégies de communication. Évaluer les stratégies et les programmes de communication. Mettre en œuvre des stratégies et des programmes de communication. Superviser la préparation des documents publics écrits . Préparer des documents écrits tels que des rapports, des notes d'information et du contenu de site Web. Fournir des conseils sur la planification et la création de nouvelles entreprises. Effectuer des études et analyser les données au sujet des habitudes d'achat et des préférences des consommateurs qui achètent en gros ou au détail. Agir à titre de porte-parole pour un organisme. Collaborer à la rédaction de brochures, de rapports, de bulletins d'information et d'autres documents. Coordonner des activités publicitaires spéciales. Recueillir, rechercher et préparer des produits de communication. Établir et entretenir des liens avec les médias. Diriger des activités de marketing en direct, de commerce électronique et de promotions ssur des sites Web. Tenir à jour des banques de données de franchisés potentiels, de lieux de propriétés et de sites Web pour les achats/ventes. Élaborer des stratégies de marketing. Élaborer et mettre en oeuvre des plans d'entreprise. Ecrire et mettre au point des communiqués de presse, bulletins d'information et des documents de communication. Fonctions et activités des superviseurs: 1 à 2 personne(s). Systèmes de gestion (sig ou bd): MS Excel. MS Word. Domaine de spécialisation: Communications. Gestion de marque. Médias numériques. Conditions de travail et capacités physiques: Travail sous pression. Délais serrés. Volume de travail élevé. Qualités personnelles: Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Esprit d'initiative. Esprit d'équipe. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Options de conditions d'emploi: Jour. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Service de transport fourni par l'employeur. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.). Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les Autochtones: Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones .