Gestionnaire, Programme d’approvisionnement – Mandat de 18 mois – Hybride, au moins trois (3) jours au bureau
Top Benefits
About the role
Titre du poste
Gestionnaire, Programme d’approvisionnement – Mandat de 18 mois – Hybride, au moins trois (3) jours au bureau
Catégorie d'emploi
Approvisionnement
Exigence linguistique
Bilingual Preferred / Bilingue de préférenceIn the event a qualified bilingual candidate is not found, a qualified unilingual candidate will be considered. / Dans l’éventualité où un candidat bilingue qualifié n’est pas disponible, un candidat unilingue qualifié sera considéré.
Type d'accord de travail flexible
Hybrid / Hybride
Date de fin de recrutement
2026-01-09
Niveau
L2 Zone A
Échelle salariale
Commensurate with Experience / Selon l’expérience
Sommaire du poste
C’est l’occasion de participer à des projets stratégiques, stimulants et interfonctionnels! NAV CANADA cultive une tradition d’innovation en matière de navigation aérienne, et son groupe Chaîne d’approvisionnement a la chance de participer à cette fascinante transformation des activités.
Relevant de la directrice ou du directeur, Chaîne d’approvisionnement, la ou le gestionnaire, Programme d’approvisionnement est responsable de diriger des projets afin de mener à bien les initiatives stratégiques du groupe Chaîne d’approvisionnement. La personne titulaire du poste collabore avec diverses parties prenantes internes et externes pour soutenir et superviser le cycle de vie des projets, de la planification à la clôture, et s’assure que le projet est mené à bien en respectant les échéanciers et la portée. Elle assure une liaison essentielle entre les diverses équipes et les parties prenantes. Elle contribue également à l’amélioration continue du cadre et des processus d’exécution des projets.
Description d'emploi
Ce qu’offre NAV CANADA :
- Un environnement de travail stimulant et axé sur le travail d’équipe.
- Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs.
- Un régime de retraite à prestations déterminées.
- Des possibilités de croissance et de perfectionnement.
- Des formules de travail flexibles.
- Une main-d’œuvre diversifiée et inclusive.
Dans le cadre de ce rôle, vous devrez :
- Diriger les initiatives stratégiques du groupe Chaîne d’approvisionnement qui ont une incidence directe sur les objectifs de NAV CANADA, et diriger le déploiement et la mise en œuvre du programme connexe.
- Diriger des équipes multidisciplinaires regroupant des membres de l’équipe Chaîne d’approvisionnement, des spécialistes fonctionnels, des expertes et experts en la matière et des parties prenantes externes.
- Diriger de façon efficace l’exécution des projets, l’atténuation des risques ainsi que le respect des politiques, des processus et des normes.
- Établir des liens solides avec les parties prenantes internes et externes et obtenir leur engagement afin que les projets soient exécutés de manière efficace.
- Contribuer aux processus de gestion de l’approvisionnement et des fournisseurs.
- Contribuer aux initiatives d’amélioration des processus.
Votre apport :
Formation :
- Baccalauréat en administration des affaires, en technologie de l’information, en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d’expérience et d’études.
- Qualification en gestion de projet (PMP) ou l’équivalent.
Expérience :
- Au moins de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience en réalisation de projets et d’initiatives de moyenne et de grande envergure, de préférence dans un environnement matriciel.
- Expérience de la coordination et de la direction simultanées de multiples équipes de projet réparties dans divers groupes.
- Expérience de l’animation, de la négociation et de l’établissement de relations collaboratives avec divers groupes et diverses parties prenantes.
- Une expérience dans le domaine de l’approvisionnement et de la gestion des risques liés aux tiers est considérée comme un atout.
- Expérience de la gestion des affaires et de projets stratégiques.
- Expérience de la gestion du changement organisationnel.
- Expérience de la production de rapports sur les indicateurs de rendement clés d’un projet, y compris les étapes, les livrables, les ressources humaines, les finances, le calendrier, les risques et les problèmes du projet.
Connaissances et aptitudes :
- Connaissance des pratiques exemplaires du secteur de la gestion de projets pour la planification et la réalisation de projets dans le cadre d’approches Agile et en cascade, y compris le processus SAFe (Scaled Agile Framework).
- Aptitude manifeste à gérer des priorités multiples et conflictuelles dans un environnement dynamique.
- Aptitude à gérer des projets et des initiatives complexes.
- Aptitude à mener à bien des projets en respectant la portée, les échéances et le budget prévus et en atteignant les objectifs d’affaires établis.
- Aptitude à travailler au sein d’une équipe à titre de membre et de dirigeante ou dirigeant et à tirer parti des capacités de groupes d’employées et employés diversifiés afin d’obtenir des résultats.
- Capacité à mettre en application ses excellentes compétences en gestion et en atténuation des risques.
- Aptitude à déterminer, à analyser et à communiquer les améliorations à apporter aux processus sur le plan de la qualité, du temps, de l’efficacité et des gains financiers.
Profil recherché :
- Aptitude à communiquer d’une manière claire, concise et efficace pour expliquer les stratégies, la planification, les procédures, les systèmes et les exigences aux gestionnaires et aux spécialistes de différents groupes.
- Aptitude à négocier, à établir des relations et à influencer la prise de décisions avec les parties prenantes internes et externes à tous les échelons.
- Sens aigu des affaires et compréhension des difficultés et des problèmes organisationnels.
- Aptitude à exécuter des travaux en mobilisant les autres.
- Aptitude manifeste à gérer le changement et les situations très stressantes.
- Aptitude manifeste à redéfinir rapidement les priorités en fonction de l’évolution des demandes, et excellentes compétences en matière d’organisation et de planification.
Conditions de travail
- Ce poste est hybride, ce qui exige une présence sur place au moins trois (3) jours par semaine.
Énoncé de comportement :
- Tout le personnel de NAV CANADA doit adopter des comportements sécuritaires conformes au Code de conduite, aux valeurs, à la sécurité et aux objectifs de la société, y compris les politiques, les normes et les procédures de sécurité qui correspondent aux responsabilités et aux tâches liées au poste.
NAV CANADA s’engage à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. N’hésitez pas à postuler même si vous ne pensez pas répondre à tous les critères ci-énoncés. En effet, NAV CANADA préconise une culture d’apprentissage et de développement, et est consciente que si certaines compétences techniques sont essentielles, beaucoup d’autres peuvent s’apprendre.
La Société s’efforce de créer un processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et sans entraves. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du concours, n’oubliez pas de mentionner lesquelles au coordonnateur ou à la coordonnatrice de l’entrevue ou au ou à la gestionnaire responsable de l’embauche. NAV CANADA fournira aux candidates et aux candidats handicapés les mesures d’adaptation nécessaires tout au long du processus de recrutement et de sélection.
La personne retenue doit satisfaire aux exigences de sécurité du poste et être légalement autorisée à travailler au Canada.
Nous remercions tous les candidats intéressés, seulement les personnes sélectionnées pour les étapes suivantes seront contactées.
About NAV CANADA
NAV CANADA is the private sector, non-share capital corporation that owns and operates Canada's civil air navigation service (ANS).
NAV CANADA co-ordinates the safe and efficient movement of aircraft in Canadian domestic airspace and international airspace assigned to Canadian control. Through its coast to coast to coast operations, NAV CANADA provides air traffic control, flight information, weather briefings, aeronautical information, airport advisory services, and electronic aids to navigation.
Gestionnaire, Programme d’approvisionnement – Mandat de 18 mois – Hybride, au moins trois (3) jours au bureau
Top Benefits
About the role
Titre du poste
Gestionnaire, Programme d’approvisionnement – Mandat de 18 mois – Hybride, au moins trois (3) jours au bureau
Catégorie d'emploi
Approvisionnement
Exigence linguistique
Bilingual Preferred / Bilingue de préférenceIn the event a qualified bilingual candidate is not found, a qualified unilingual candidate will be considered. / Dans l’éventualité où un candidat bilingue qualifié n’est pas disponible, un candidat unilingue qualifié sera considéré.
Type d'accord de travail flexible
Hybrid / Hybride
Date de fin de recrutement
2026-01-09
Niveau
L2 Zone A
Échelle salariale
Commensurate with Experience / Selon l’expérience
Sommaire du poste
C’est l’occasion de participer à des projets stratégiques, stimulants et interfonctionnels! NAV CANADA cultive une tradition d’innovation en matière de navigation aérienne, et son groupe Chaîne d’approvisionnement a la chance de participer à cette fascinante transformation des activités.
Relevant de la directrice ou du directeur, Chaîne d’approvisionnement, la ou le gestionnaire, Programme d’approvisionnement est responsable de diriger des projets afin de mener à bien les initiatives stratégiques du groupe Chaîne d’approvisionnement. La personne titulaire du poste collabore avec diverses parties prenantes internes et externes pour soutenir et superviser le cycle de vie des projets, de la planification à la clôture, et s’assure que le projet est mené à bien en respectant les échéanciers et la portée. Elle assure une liaison essentielle entre les diverses équipes et les parties prenantes. Elle contribue également à l’amélioration continue du cadre et des processus d’exécution des projets.
Description d'emploi
Ce qu’offre NAV CANADA :
- Un environnement de travail stimulant et axé sur le travail d’équipe.
- Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs.
- Un régime de retraite à prestations déterminées.
- Des possibilités de croissance et de perfectionnement.
- Des formules de travail flexibles.
- Une main-d’œuvre diversifiée et inclusive.
Dans le cadre de ce rôle, vous devrez :
- Diriger les initiatives stratégiques du groupe Chaîne d’approvisionnement qui ont une incidence directe sur les objectifs de NAV CANADA, et diriger le déploiement et la mise en œuvre du programme connexe.
- Diriger des équipes multidisciplinaires regroupant des membres de l’équipe Chaîne d’approvisionnement, des spécialistes fonctionnels, des expertes et experts en la matière et des parties prenantes externes.
- Diriger de façon efficace l’exécution des projets, l’atténuation des risques ainsi que le respect des politiques, des processus et des normes.
- Établir des liens solides avec les parties prenantes internes et externes et obtenir leur engagement afin que les projets soient exécutés de manière efficace.
- Contribuer aux processus de gestion de l’approvisionnement et des fournisseurs.
- Contribuer aux initiatives d’amélioration des processus.
Votre apport :
Formation :
- Baccalauréat en administration des affaires, en technologie de l’information, en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d’expérience et d’études.
- Qualification en gestion de projet (PMP) ou l’équivalent.
Expérience :
- Au moins de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience en réalisation de projets et d’initiatives de moyenne et de grande envergure, de préférence dans un environnement matriciel.
- Expérience de la coordination et de la direction simultanées de multiples équipes de projet réparties dans divers groupes.
- Expérience de l’animation, de la négociation et de l’établissement de relations collaboratives avec divers groupes et diverses parties prenantes.
- Une expérience dans le domaine de l’approvisionnement et de la gestion des risques liés aux tiers est considérée comme un atout.
- Expérience de la gestion des affaires et de projets stratégiques.
- Expérience de la gestion du changement organisationnel.
- Expérience de la production de rapports sur les indicateurs de rendement clés d’un projet, y compris les étapes, les livrables, les ressources humaines, les finances, le calendrier, les risques et les problèmes du projet.
Connaissances et aptitudes :
- Connaissance des pratiques exemplaires du secteur de la gestion de projets pour la planification et la réalisation de projets dans le cadre d’approches Agile et en cascade, y compris le processus SAFe (Scaled Agile Framework).
- Aptitude manifeste à gérer des priorités multiples et conflictuelles dans un environnement dynamique.
- Aptitude à gérer des projets et des initiatives complexes.
- Aptitude à mener à bien des projets en respectant la portée, les échéances et le budget prévus et en atteignant les objectifs d’affaires établis.
- Aptitude à travailler au sein d’une équipe à titre de membre et de dirigeante ou dirigeant et à tirer parti des capacités de groupes d’employées et employés diversifiés afin d’obtenir des résultats.
- Capacité à mettre en application ses excellentes compétences en gestion et en atténuation des risques.
- Aptitude à déterminer, à analyser et à communiquer les améliorations à apporter aux processus sur le plan de la qualité, du temps, de l’efficacité et des gains financiers.
Profil recherché :
- Aptitude à communiquer d’une manière claire, concise et efficace pour expliquer les stratégies, la planification, les procédures, les systèmes et les exigences aux gestionnaires et aux spécialistes de différents groupes.
- Aptitude à négocier, à établir des relations et à influencer la prise de décisions avec les parties prenantes internes et externes à tous les échelons.
- Sens aigu des affaires et compréhension des difficultés et des problèmes organisationnels.
- Aptitude à exécuter des travaux en mobilisant les autres.
- Aptitude manifeste à gérer le changement et les situations très stressantes.
- Aptitude manifeste à redéfinir rapidement les priorités en fonction de l’évolution des demandes, et excellentes compétences en matière d’organisation et de planification.
Conditions de travail
- Ce poste est hybride, ce qui exige une présence sur place au moins trois (3) jours par semaine.
Énoncé de comportement :
- Tout le personnel de NAV CANADA doit adopter des comportements sécuritaires conformes au Code de conduite, aux valeurs, à la sécurité et aux objectifs de la société, y compris les politiques, les normes et les procédures de sécurité qui correspondent aux responsabilités et aux tâches liées au poste.
NAV CANADA s’engage à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. N’hésitez pas à postuler même si vous ne pensez pas répondre à tous les critères ci-énoncés. En effet, NAV CANADA préconise une culture d’apprentissage et de développement, et est consciente que si certaines compétences techniques sont essentielles, beaucoup d’autres peuvent s’apprendre.
La Société s’efforce de créer un processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et sans entraves. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du concours, n’oubliez pas de mentionner lesquelles au coordonnateur ou à la coordonnatrice de l’entrevue ou au ou à la gestionnaire responsable de l’embauche. NAV CANADA fournira aux candidates et aux candidats handicapés les mesures d’adaptation nécessaires tout au long du processus de recrutement et de sélection.
La personne retenue doit satisfaire aux exigences de sécurité du poste et être légalement autorisée à travailler au Canada.
Nous remercions tous les candidats intéressés, seulement les personnes sélectionnées pour les étapes suivantes seront contactées.
About NAV CANADA
NAV CANADA is the private sector, non-share capital corporation that owns and operates Canada's civil air navigation service (ANS).
NAV CANADA co-ordinates the safe and efficient movement of aircraft in Canadian domestic airspace and international airspace assigned to Canadian control. Through its coast to coast to coast operations, NAV CANADA provides air traffic control, flight information, weather briefings, aeronautical information, airport advisory services, and electronic aids to navigation.