ID de la demande d'emploi : 11625

Type d'emploi : Permanent à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Montréal (QC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements non exigés

Désignation linguistique : Anglais essentiel

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ

Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 84699.11 $ et 105873.89 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent :

• vacances annuelles payées;
• une prime de rendement individuelle annuelle;
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
• une culture et un environnement de travail inclusifs.

À propos du rôle
Joignez-vous à l’équipe de Technologie et transformation des affaires, au poste d’ingénieur logiciel - MS D365 Finance & Operations, où sont développées les prochaines générations d’applications logicielles qui permettront à la SCHL de remplir sa mission. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de solutions logicielles innovantes. Vous agirez comme point de contact pour toutes les parties prenantes afin de vous assurer que les exigences opérationnelles sont bien comprises et respectées, tout en soutenant l’amélioration continue grâce au système PRE de la SCHL.

Ce que vous ferez:

• être le principal expert de la SCHL sur la plateforme MS D365 Finance & Operations, tout en guidant et en conseillant les autres développeurs dans leur travail en leur offrant du mentorat et de l’encadrement, et en partageant vos connaissances;

• mettre à profit votre expérience d’expert en la matière, en donnant des conseils techniques et en offrant du mentorat aux développeurs et aux membres de l’équipe débutants afin d’améliorer leurs compétences et leurs connaissances, et de favoriser un environnement de travail collaboratif et hautement performant;

• collaborer avec les clients afin de déterminer les systèmes dont ils ont besoin, de documenter les processus opérationnels actuels et proposés, et de les conseiller quant aux solutions proposées et à leurs répercussions;

• rédiger des documents de spécifications techniques et des schémas pour des solutions nouvelles et existantes;

• concevoir et mettre en œuvre des solutions MS D365 Finance & Operations en fonction des exigences opérationnelles, en garantissant la conformité à des normes de codage de haute qualité et le déploiement de solutions efficaces et évolutives;

• configurer des intégrations avec d’autres systèmes de la SCHL, tels que Microsoft D365 CRM et d’autres composants Azure comme Function Apps, Logic Apps et API;

• participer au processus d’essai et de résolution des défauts ainsi qu’aux activités de déploiement;

• se tenir au courant des nouvelles fonctions de Dynamics 365, des meilleures pratiques et des tendances du secteur afin d’améliorer continuellement les capacités des systèmes.

Les compétences que vous devriez posséder:

• un baccalauréat en informatique, en génie informatique ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente de formation et/ou d’expérience peut être envisagée;

• au moins 5 ans d’expérience en tant que développeur de logiciels et une solide expérience avec la plateforme MS D365 Finance & Operations et le développement en X++;

• une bonne capacité à établir et à appliquer les meilleures pratiques en matière de développement;

• une passion pour la technologie et une motivation stimulée par les défis techniques et l’innovation;

• le désir de développer continuellement votre expertise par l’apprentissage et le perfectionnement professionnel;

• une expérience préalable de la direction et du mentorat de développeurs débutants et de la révision de codes;

• une expérience préalable dans un environnement agile, avec la capacité de résoudre des problèmes complexes et de participer à des projets ambitieux;

• des compétences interpersonnelles, de leadership et d’affaires avérées, notamment en matière de travail d’équipe, de facilitation, de communication, de présentation, d’influence et de négociation.

Technologies:

• connaissance pratique de l’interopérabilité, de l’intégration et des capacités de Dynamics avec d’autres technologies infonuagiques de Microsoft;

• expérience de pointe dans le développement de code à l’aide de Visual Studio, de .Net Development (C#) et de X++;

• bonne connaissance des méthodologies agiles, de DevOps, des pipelines d’intégration et de déploiement continus (CI/CD) utilisant Azure DevOps et Git, SQL et des systèmes de gestion de bases de données relationnelles;

• expérience avec la plateforme infonuagique Azure, Azure Functions et Logic Apps;

• expérience globale avec Microsoft Power Platform.

Il serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences:

• certification Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations.

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!