Chargé de programme principal, Élab. des normes internationales
About the role
Contrat de 21 mois
Le Conseil canadien des normes
Le Conseil canadien des normes (CCN) est une société d’État fédérale qui a pour mandat d’encourager une normalisation efficiente et efficace au Canada. Établi à Ottawa, le CCN est piloté par un conseil d’administration formé d’un maximum de 13 membres et compte environ 160 employés. Il relève du Parlement par l’entremise du ministère de l’Innovation, des Sciences et du Développement économique et encadre le réseau de normalisation du Canada.
Résumé des fonctions et activités principales
Le chargé de programme principal, ISD, est chargé de fournir un soutien stratégique et politique au sein de la Direction des services de normalisation (SSB) afin de diriger, de faciliter et de faire progresser l'engagement et les activités du CCN auprès des organismes de normalisation internationaux et régionaux. Le chargé de programme principal aide son responsable dans le cadre de la collaboration continue avec les organismes régionaux et internationaux afin de forger des alliances solides et de maintenir des relations de travail collaboratives avec les représentants des organismes nationaux de normalisation et/ou des comités nationaux.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Faciliter l’élaboration et la mise en œuvre de plans pluriannuels décrivant les démarches nécessaires pour incorporer méthodes techniques et propriété intellectuelle canadiennes dans les corpus normatifs et les programmes d’évaluation de la conformité nationaux, régionaux ou internationaux.
- Appliquer les principes de gestion de projet pour veiller à l’analyse, à la planification et à la coordination de divers projets, programmes ou services, ainsi qu’à l’établissement des coûts de A à Z (communications, consultations, gestion du changement, planification, surveillance du cheminement critique, évaluation et atténuation des risques).
- Mener recherches et analyses en vue de proposer conseils et recommandations stratégiques aux cadres de la DNRI sur les opérations, les politiques et d’autres questions qui se répercutent sur la capacité mobilisatrice du Canada dans la normalisation régionale ou internationale.
- Apporter une assistance stratégique à la préparation de documents, de notes d’information et de présentations pour communiquer les résultats des recherches et des analyses à la direction et aux principaux acteurs concernés, afin de faire valoir les positions canadiennes vis-à-vis des questions de gouvernance et des questions techniques.
- Gérer, selon les directives du gestionnaire, le budget de l’équipe, c.-à-d. : préparer le budget, préparer et contrôler les états financiers mensuels, comparer les prévisions et les dépenses engagées, rajuster les prévisions tous les mois (ou ponctuellement, s’il en est besoin), se concerter avec l’équipe d’Innovation et d’Engagement régional et international pour assurer le traitement des dépenses dans les délais, se tenir en rapport avec les collègues des finances pour bien s’occuper de la reddition de comptes.
- Contribuer au système de management de la qualité (SMQ) de la DNRI et favoriser l’efficacité des opérations en veillant à l’actualité et à l’exactitude des documents du SMQ, ainsi qu’à leur consultation facile par les collègues de la DNRI.
Qualifications essentielles
- Exigences linguistiques: Bilingualisme impératif
- Attestation de sécurité: Fiabilité
Études
- Diplôme de premier cycle d’un établissement postsecondaire reconnu avec une spécialisation en affaires, en administration publique, en sciences politiques, en droit ou dans une discipline connexe
Expérience
- Cinq ans d’expérience de la recherche, de la collecte et de l’analyse de données tirées de sources diverses
- Cinq ans d’expérience de la gestion de projets
- Expérience du développement de relations professionnelles avec des acteurs nationaux et internationaux
- Trois ans d’expérience professionnelle de l’encadrement de la contractualisation
- Expérience de la prestation de soutien à différentes équipes de projet et de programme en simultané
Compétences et Aptitudes
- Savoir nouer des relations avec différents groupes d’acteurs internes ou externes
- Compétences approfondies en recherche et en analyse
- Compétences solides en gestion du temps, sens des priorités et de la planification
- Compétences solides en gestion de projet, y compris en planification, en évaluation et en exécution
- Savoir nouer des relations avec différents groupes d’acteurs internes ou externes
- Savoir saisir et mettre en application des idées complexes
- Savoir planifier et organiser le travail et fixer des priorités pour respecter les échéances
- Comprendre et gérer les attentes des intervenants
En terminant
Note 1 : La priorité sera accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.
Note 2 : Le CCN est responsable du processus d’autorisation de sécurité du personnel. Habituellement, pour être admissible à la cote de fiabilité, les antécédents des cinq dernières années doivent pouvoir être vérifiés, et pour être admissible à obtenir une autorisation de sécurité de niveau « Secret », les antécédents des dix dernières années doivent pouvoir être vérifiés. Le processus comprend habituellement la vérification des références, des compétences, du casier judiciaire et du dossier de crédit (au besoin), et peut nécessiter l’obtention des empreintes digitales. Pour obtenir de plus amples renseignements sur l’obtention d’une autorisation de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité.
Veuillez joindre une lettre de motivation détaillée à votre curriculum vitae. En plus de s’intéresser à vos acquis, le CCN veut vous connaître! Nous vous invitons à présenter vos réalisations, les compétences que vous avez utilisées pour les concrétiser et la raison pour laquelle ce poste représente une occasion en or pour vous.
Le CCN tient à créer et à favoriser un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif représentatif des vies qu’il touche et du milieu canadien. Il veut créer un environnement où les membres du personnel se sentent libres d’être eux-mêmes. Il accueille au sein de son équipe les Autochtones et toutes autres personnes, peu importe leur race, leur ethnicité, leur identité ou expression de genre, leur orientation sexuelle ou leur profil physique et neurologique.
L’organisme s’efforce d’adopter un processus de sélection libre d’obstacles. Si l’on communique avec vous pour un poste, un examen ou une entrevue, veuillez aviser la personne-ressource des RH de toute mesure d’adaptation dont vous auriez besoin afin de vous permettre de bénéficier d’une évaluation juste et équitable.
Veuillez remplir tous les champs du formulaire numérique et le soumettre avant la date de clôture.
Une fois que le CCN aura examiné toutes les candidatures, il communiquera seulement avec les personnes qui correspondent le mieux à son mandat et à sa vision.
About Standards Council of Canada | Conseil canadien des normes
Established in 1970 as a federal Crown corporation, the Standards Council of Canada (SCC) is Canada's voice on standards and accreditation on the national and international stage.
SCC works closely with a vast network of partners to promote the development of effective and efficient standards that protect the health, safety and well-being of Canadians while helping businesses prosper.
As Canada's leading accreditation organization, SCC creates market confidence at home and abroad by ensuring that conformity assessment bodies meet the highest national and international standards.
Société d'État fédérale établie en 1970, le Conseil canadien des normes (CCN) est le chef de file canadien de la normalisation et de l'accréditation nationales et internationales.
Il collabore étroitement avec un vaste réseau pour promouvoir l'élaboration de normes efficaces et efficientes qui favorisent la santé, la sécurité et le bien-être de la population canadienne, ainsi que la prospérité des entreprises.
Organisme d'accréditation principal du Canada, il renforce la confiance des marchés au pays et à l'étranger en veillant à ce que les organismes d'évaluation de la conformité respectent les normes nationales et internationales les plus rigoureuses.
Chargé de programme principal, Élab. des normes internationales
About the role
Contrat de 21 mois
Le Conseil canadien des normes
Le Conseil canadien des normes (CCN) est une société d’État fédérale qui a pour mandat d’encourager une normalisation efficiente et efficace au Canada. Établi à Ottawa, le CCN est piloté par un conseil d’administration formé d’un maximum de 13 membres et compte environ 160 employés. Il relève du Parlement par l’entremise du ministère de l’Innovation, des Sciences et du Développement économique et encadre le réseau de normalisation du Canada.
Résumé des fonctions et activités principales
Le chargé de programme principal, ISD, est chargé de fournir un soutien stratégique et politique au sein de la Direction des services de normalisation (SSB) afin de diriger, de faciliter et de faire progresser l'engagement et les activités du CCN auprès des organismes de normalisation internationaux et régionaux. Le chargé de programme principal aide son responsable dans le cadre de la collaboration continue avec les organismes régionaux et internationaux afin de forger des alliances solides et de maintenir des relations de travail collaboratives avec les représentants des organismes nationaux de normalisation et/ou des comités nationaux.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Faciliter l’élaboration et la mise en œuvre de plans pluriannuels décrivant les démarches nécessaires pour incorporer méthodes techniques et propriété intellectuelle canadiennes dans les corpus normatifs et les programmes d’évaluation de la conformité nationaux, régionaux ou internationaux.
- Appliquer les principes de gestion de projet pour veiller à l’analyse, à la planification et à la coordination de divers projets, programmes ou services, ainsi qu’à l’établissement des coûts de A à Z (communications, consultations, gestion du changement, planification, surveillance du cheminement critique, évaluation et atténuation des risques).
- Mener recherches et analyses en vue de proposer conseils et recommandations stratégiques aux cadres de la DNRI sur les opérations, les politiques et d’autres questions qui se répercutent sur la capacité mobilisatrice du Canada dans la normalisation régionale ou internationale.
- Apporter une assistance stratégique à la préparation de documents, de notes d’information et de présentations pour communiquer les résultats des recherches et des analyses à la direction et aux principaux acteurs concernés, afin de faire valoir les positions canadiennes vis-à-vis des questions de gouvernance et des questions techniques.
- Gérer, selon les directives du gestionnaire, le budget de l’équipe, c.-à-d. : préparer le budget, préparer et contrôler les états financiers mensuels, comparer les prévisions et les dépenses engagées, rajuster les prévisions tous les mois (ou ponctuellement, s’il en est besoin), se concerter avec l’équipe d’Innovation et d’Engagement régional et international pour assurer le traitement des dépenses dans les délais, se tenir en rapport avec les collègues des finances pour bien s’occuper de la reddition de comptes.
- Contribuer au système de management de la qualité (SMQ) de la DNRI et favoriser l’efficacité des opérations en veillant à l’actualité et à l’exactitude des documents du SMQ, ainsi qu’à leur consultation facile par les collègues de la DNRI.
Qualifications essentielles
- Exigences linguistiques: Bilingualisme impératif
- Attestation de sécurité: Fiabilité
Études
- Diplôme de premier cycle d’un établissement postsecondaire reconnu avec une spécialisation en affaires, en administration publique, en sciences politiques, en droit ou dans une discipline connexe
Expérience
- Cinq ans d’expérience de la recherche, de la collecte et de l’analyse de données tirées de sources diverses
- Cinq ans d’expérience de la gestion de projets
- Expérience du développement de relations professionnelles avec des acteurs nationaux et internationaux
- Trois ans d’expérience professionnelle de l’encadrement de la contractualisation
- Expérience de la prestation de soutien à différentes équipes de projet et de programme en simultané
Compétences et Aptitudes
- Savoir nouer des relations avec différents groupes d’acteurs internes ou externes
- Compétences approfondies en recherche et en analyse
- Compétences solides en gestion du temps, sens des priorités et de la planification
- Compétences solides en gestion de projet, y compris en planification, en évaluation et en exécution
- Savoir nouer des relations avec différents groupes d’acteurs internes ou externes
- Savoir saisir et mettre en application des idées complexes
- Savoir planifier et organiser le travail et fixer des priorités pour respecter les échéances
- Comprendre et gérer les attentes des intervenants
En terminant
Note 1 : La priorité sera accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.
Note 2 : Le CCN est responsable du processus d’autorisation de sécurité du personnel. Habituellement, pour être admissible à la cote de fiabilité, les antécédents des cinq dernières années doivent pouvoir être vérifiés, et pour être admissible à obtenir une autorisation de sécurité de niveau « Secret », les antécédents des dix dernières années doivent pouvoir être vérifiés. Le processus comprend habituellement la vérification des références, des compétences, du casier judiciaire et du dossier de crédit (au besoin), et peut nécessiter l’obtention des empreintes digitales. Pour obtenir de plus amples renseignements sur l’obtention d’une autorisation de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité.
Veuillez joindre une lettre de motivation détaillée à votre curriculum vitae. En plus de s’intéresser à vos acquis, le CCN veut vous connaître! Nous vous invitons à présenter vos réalisations, les compétences que vous avez utilisées pour les concrétiser et la raison pour laquelle ce poste représente une occasion en or pour vous.
Le CCN tient à créer et à favoriser un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif représentatif des vies qu’il touche et du milieu canadien. Il veut créer un environnement où les membres du personnel se sentent libres d’être eux-mêmes. Il accueille au sein de son équipe les Autochtones et toutes autres personnes, peu importe leur race, leur ethnicité, leur identité ou expression de genre, leur orientation sexuelle ou leur profil physique et neurologique.
L’organisme s’efforce d’adopter un processus de sélection libre d’obstacles. Si l’on communique avec vous pour un poste, un examen ou une entrevue, veuillez aviser la personne-ressource des RH de toute mesure d’adaptation dont vous auriez besoin afin de vous permettre de bénéficier d’une évaluation juste et équitable.
Veuillez remplir tous les champs du formulaire numérique et le soumettre avant la date de clôture.
Une fois que le CCN aura examiné toutes les candidatures, il communiquera seulement avec les personnes qui correspondent le mieux à son mandat et à sa vision.
About Standards Council of Canada | Conseil canadien des normes
Established in 1970 as a federal Crown corporation, the Standards Council of Canada (SCC) is Canada's voice on standards and accreditation on the national and international stage.
SCC works closely with a vast network of partners to promote the development of effective and efficient standards that protect the health, safety and well-being of Canadians while helping businesses prosper.
As Canada's leading accreditation organization, SCC creates market confidence at home and abroad by ensuring that conformity assessment bodies meet the highest national and international standards.
Société d'État fédérale établie en 1970, le Conseil canadien des normes (CCN) est le chef de file canadien de la normalisation et de l'accréditation nationales et internationales.
Il collabore étroitement avec un vaste réseau pour promouvoir l'élaboration de normes efficaces et efficientes qui favorisent la santé, la sécurité et le bien-être de la population canadienne, ainsi que la prospérité des entreprises.
Organisme d'accréditation principal du Canada, il renforce la confiance des marchés au pays et à l'étranger en veillant à ce que les organismes d'évaluation de la conformité respectent les normes nationales et internationales les plus rigoureuses.