Halifax (Nouvelle-Écosse), Montréal (Québec), Ottawa (Ontario)

18087BR

À propos du poste

En tant qu’ingénieur logiciel principal travaillant sur l’assurance logicielle, vous assurerez une supervision structurée et une coordination pour vous assurer que tous les logiciels – développés en interne et livrés par un fournisseur – respectent les normes de programme, de contrats et d’assurance logicielle. Une partie clé de ce rôle consiste à maintenir une vision globale des progrès logiciels à travers le programme et à s’assurer que les étapes jalons, les examens et les livrables liés au logiciel sont respectés à l’échéance.

Ce poste exige une forte collaboration inter-équipes, car vous travaillerez quotidiennement avec les chefs de produit, les équipes d’ingénierie, la gestion des programmes, des organisations de qualité et des fournisseurs externes. Vous favoriserez l’alignement, résoudrez les lacunes et maintiendrez un suivi clair entre toutes les parties prenantes. Vous développerez, rédigerez, publierez et livrerez également des listes des exigences de données de sous-contrat (SDRL) pour les logiciels, en veillant à ce que toute la documentation requise soit complète, conforme et livrée à temps.

Ce rôle met l’accent sur une organisation, une communication et un suivi exceptionnels afin de maintenir une visibilité complète sur la qualité et la préparation des logiciels.

Ce que vous apportez au poste

• Être titulaire d’un diplôme en informatique, en génie logiciel, en génie informatique ou dans un domaine connexe
• Un minimum de cinq ans d’expérience en assurance logicielle, qualité logicielle, ingénierie des systèmes, coordination de projets ou supervision technique
• Capacité prouvée à maintenir une vue holistique, en termes de programmes, d’horaires, d’étapes jalons et de livrables logiciels
• Expérience dans le développement, la rédaction, la publication et la livraison de SDRL pour les logiciels
• Solides compétences en organisation et en suivi, avec la capacité de gérer plusieurs activités logicielles simultanées entre équipes internes et fournisseurs
• Succès démontré en collaborant avec les chefs de produit, les équipes intégrées de produit, la direction du programme et les fournisseurs pour recueillir des statuts, assurer la conformité et favoriser la fermeture des articles en cours
• Familiarité avec les normes d’assurance logicielle et d’ingénierie, y compris IEEE-12207, IEEE-15286 et d’autres lignes directrices pertinentes
• Capacité à revoir la documentation et les artefacts logiciels pour en assurer leur exhaustivité, leur exactitude et leur alignement avec les exigences du programme
• Excellentes compétences en communication, en construction de relations et en suivi proactif.

Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste

• Expérience historique en génie logiciel ou implication antérieure dans la direction d’efforts majeurs en matière de développement logiciel
• Expérience en soutien à des programmes avec plusieurs fournisseurs, des équipes dispersées ou des horaires complexes
• Familiarité avec les environnements de développement agiles, hybrides ou traditionnels
• Maîtrise de l’utilisation de Jira, Confluence ou de systèmes similaires pour le suivi des logiciels et de la documentation
• Vérification des antécédents en effectuant des vérifications d’artefacts, audits ou vérifications de conformité
• Expérience dans les domaines de la cybersécurité ou de la sécurité logicielle, ou en soutien à des efforts de logiciels critiques ou sécurisés
• Capacité à interpréter et adapter les exigences d’assurance logicielle pour des produits ou fournisseurs particuliers
• Les certifications en qualité, en ingénierie ou en pratiques Agile (Certified Software Quality Engineer (CSQE), Certified Scrum Master (CSM), Scaled Agile Framework (SAFe), etc.) sont un plus.

Exigences linguistiques au Québec

La connaissance de la langue anglaise est nécessaire pour ce poste afin que le candidat puisse effectuer l’ensemble de ses fonctions. La position décrite dans cette offre d’emploi demande au candidat de communiquer tous les jours avec une équipe virtuelle hors du Québec. Le candidat devra également communiquer avec différents membres de l’organisation, clients et fournisseurs situé à l’extérieur du Canada. Pour les postes d’ingénierie, le candidat devra également être capable de lire ou de modifier des documents techniques provenant de nos clients principaux et de rédiger des documents techniques pour ces mêmes clients.

Ce que nous vous proposons

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu’employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
• Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
  • Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
  • Assurance médicale de voyage
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
• Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
• Accès à un large éventail d’outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle
  • Mentorat autogéré

Transparence Salariale

Chez Lockheed Martin Canada, nous respectons toutes les exigences de transparence salariale et croyons que la publication des échelles salariales pour les postes vacants peut favoriser une main-d’œuvre plus équitable.

Échelle Salariale

$99,500 - $130,500

À notre sujet

Lockheed Martin Canada, dont le siège social est situé à Ottawa, est la division canadienne de Lockheed Martin Corporation, une entreprise mondiale dans l’industrie de la technologie de défense qui stimule l’innovation et les avancées scientifiques. Notre vision de mettre au point des solutions pour les missions dans tous les domaines et la 21st Century Security® accélère la livraison de technologies transformatrices pour assurer que ceux que nous servons sont Au-devant de la pointe. Nous exerçons nos principales activités à Ottawa, Montréal, Halifax, Calgary, et Victoria et, nous travaillons sur un grand nombre de programmes qui comprennent des produits de la technologie navale de pointe, l’entretien d’aéronefs, et les logiciels de systèmes télécommandés. Nous apportons aussi le soutien en service des avions militaires ultramodernes aux fonctionnalités de réparation des moteurs d’aéronefs. Ce poste relève du secteur des affaires du Système rotatif et système de mission (SRSM), où les employés, dans tout le Canada, apportent du soutien aux programmes de génie, de systèmes d’intégration, de formation, d’entretien, et de soutien en service aux clients militaires du Canada et de l’étranger sur terre, en mer, et dans l’air.

Énoncé sur l’égalité des chances

Lockheed Martin s’engage à respecter les principes d’égalité en matière d’emploi pour favoriser un environnement de travail qui se conforme à nos valeurs fondamentales d’intégrité, de respect, et de rendement exceptionnel. Nous comprenons l’importance d’optimiser les talents et les expériences remarquables de tous nos employés pour stimuler l’innovation, apporter des solutions optimales, et maximiser les bénéfices apportés à nos clients. Notre objectif est de trouver les meilleurs candidats pour chaque poste, indépendamment de leurs antécédents. Si un poste vous intéresse, nous vous invitons à expliquer comment vos compétences et votre vision des choses pourraient soutenir notre équipe et nous vous encourageons à présenter votre candidature, même si vous pensez que vos compétences ne répondent pas entièrement aux critères de l’offre d’emploi publiée. En outre, Lockheed Martin s’engage à assurer que notre processus de recrutement est inclusif pour tous. Nous sommes prêts à faire des ajustements raisonnables pour tous les candidats, s’il y a lieu.

Type d’employé

Temps Plein

Vacancy Type

Permanent

Security requirement for this role

Programme des marchandises contrôlées

Cote de sécurité requise pour le poste

OTAN secret