Concours réservé uniquement aux employés et gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux. Travailler en santé sur la Côte-Nord, c'est choisir de se développer professionnellement en évoluant aux côtés de collègues passionnés et d’une communauté bienveillante. Nous sommes à la recherche de gestionnaires engagés et motivés à agir en cohérence avec nos valeurs de respect, collaboration, cohésion, transparence et reconnaissance.

Notre vaste région, dont une grande partie a été désignée « Région de biosphère Manicouagan-Uapishka » par l'UNESCO, offre une qualité de vie inégalée et des paysages à couper le souffle. La Côte-Nord, c'est 272 290 km² d'espace pour nourrir vos passions et réaliser vos ambitions.

Le CISSS de la Côte-Nord dessert une population d'environ 90 000 habitants sur un territoire de près de 1 300 km de littoral de Tadoussac à Blanc-Sablon en passant par l’île d’Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe environ 4 000 employés.

Vous voulez en découvrir davantage sur notre organisation et notre belle région, rendez-vous au : https://www.cisss-cotenord.gouv.qc.ca/carriere/travailler-en-sante-sur-la-cote-nord/

Attributions

Sous l’autorité du directeur des ressources informationnelles et du génie biomédical, le chef de service du génie biomédical a la responsabilité de la saine gestion des remplacements, des acquisitions et du maintien technique des équipements médicaux de l’organisation. Il est également responsable des projets associés aux déploiements des équipements pour assurer des soins sécuritaires et de qualité pour la clientèle.

Il s’assure du maintien et du renouvellement du parc d’équipements en fonction des règles ministérielles, de Santé Québec et du budget imparti pour réaliser ce mandat. Le titulaire agit comme leader transformationnel, favorisant l’innovation, la performance et l’alignement avec les orientations provinciales et les besoins locaux.

Il procède à l’analyse de l’environnement, à l’identification des enjeux et propose des orientations stratégiques et tactiques en conséquence. Il produit annuellement les plans triennaux pour le programme de conservation des équipements et du mobilier, volet des équipements médicaux (PCEM-EM) et supervise le processus d’acquisition des nouveaux équipements médicaux et de leur remplacement en fonction des autorisations obtenues, des cadres légaux et en partenariat avec les parties prenantes.

Il assure la mise sur pied et le suivi d’un plan d’entretien préventif. Il conçoit, élabore et développe l’instrumentation nécessaire à l’exercice de ses activités-conseils et en assure la mise à jour. Il assure l’interaction, la concertation et la complémentarité de ses activités avec celles de ses collaborateurs et partenaires internes et externes.

Le titulaire participe à l’identification des actions et des ressources nécessaires à son secteur, pour actualiser la mission, la vision, les valeurs, les orientations, les priorités et les stratégies organisationnelles de l’établissement.

Conditions d'admission

• Diplôme de premier cycle en génie (avec spécialisation en biomédical) *;
• Posséder minimalement un an d’expérience dans un poste similaire ;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Membre de l’association des physiciens et ingénieurs biomédicaux du Québec (APIBQ) (un atout) ;
• Disponibilité pour les déplacements sur le territoire ;
• Possibilité d’intégrer une garde 24/7 en rotation avec l’équipe d’encadrement intermédiaire ;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises de Santé Québec et des orientations de l’établissement.

Aptitudes recherchées

• Facilité à établir des relations interpersonnelles avec l’ensemble des collaborateurs et partenaires ainsi qu’une grande capacité à établir des liens de confiance ;
• Habiletés manifestes en communication orale et écrite ;
• Gestion centrée sur le service à la clientèle ;
• Sens de l’organisation et de l’innovation développé ;
• Leadership mobilisateur et collaboration ;
• Autonomie, rigueur et jugement.

Information

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à communiquer avec Erika Imbeault au numéro suivant : 418 589-2038, poste 341907.

Vous avez jusqu’au 9 mars 2026, avant 16 h pour postuler en envoyant votre candidature à l’adresse suivante : recrutement.cadre.09cisss@ssss.gouv.qc.ca Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui démontrent un intérêt pour ce poste et précisons que seules les personnes retenues pour les entrevues seront contactées.