Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche d**'Externes en soins infirmiers** pour combler plusieurs emplois au sein de l'Hôpital Général du Lakeshore pour l'automne-hiver 2025 et l’été 2026. Profitez d’un environnement dynamique au sein d’un établissement qui encourage la formation continue et où toutes les spécialisations sont accessibles !

L'Hôpital Général du Lakeshore est un hôpital situé à Pointe-Claire, sur l'Île de Montréal, qui dessert la population de l'Ouest-de-l'Île, soit environ 377 000 personnes. Il offre une large gamme de services, notamment :

• Une salle d'urgence très active, qui fait l'objet d'un projet d'agrandissement avec une nouvelle urgence modulaire opérationnelle;
• Un milieu de travail stimulant et collaboratif qui permet à nos équipes multidisciplinaires de réaliser chaque année plus de 17 000 interventions chirurgicales, 39 000 traitements en clinique de soins ambulatoires, 9 600 visites en médecine nucléaire, 7400 traitements d’oncologie ou encore plus de 22 000 traitements d’hémodialyse;
• Un environnement à la fine pointe de la technologie qui permet à nos professionnels de la santé de rester à jour dans leurs approches des soins aux patients grâce à un centre de simulation hors-pair et à la formation continue;
• Un centre de naissance où plus de 1 400 bébés naissent chaque année.

Faites carrière dans les unités :

• Urgence;

• Médecine – Chirurgie (générale ou spécialisée : orthopédie, oncologie, gériatrie, etc…);

• Mère / Enfant.

La personne recherché(e) :

• A complété deux (2) années d'études au DEC en soins infirmiers ou les crédits nécessaires au baccalauréat en sciences infirmières (selon les universités);

• Détient une Attestation d'admissibilité académique au programme d’externat (AAAPE) émise par l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ);

• Est apte à établir une relation thérapeutique avec une clientèle francophone ou anglophone;

• Démontre de fortes habiletés interpersonnelles (autonomie, empathie et ouverture d’esprit);

• Apprécie travailler en équipe et la collaboration multidisciplinaire;

• Se distingue par une volonté d’apprendre et une forte curiosité clinique.

Ce que nous offrons pour les étudiants en soins infirmiers

• Un environnement bienveillant, axé sur le mentorat, l’intégration et le soutien professionnel

• Une formation continue encadrée pour vous outiller dans l’exercice futur de vos fonctions.

• Une expérience riche dans plusieurs milieux de soins (urgence, oncologie, chirurgie, etc.), selon vos intérêts et disponibilités

• Possibilité de transition vers un rôle de CEPI et un poste d’infirmier(ière) à la réussite de l’examen de l’OIIQ.

• Insertion dans un réseau de soins universitaire, stimulant tant sur le plan professionnel que personnel.

AVANTAGES

• Horaire de travail selon les besoins l’employeur et selon vos disponibilités lors de vos études;

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;

• 13 jours fériés (ou l’équivalent en pourcentage additionnel au salaire);

• 9,6 jours de congé de maladie (ou l’équivalent en pourcentage additionnel au salaire);

• Régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP);

• Possibilité de protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire);

• Accès pour toi et ta famille à un programme d’aide aux employés gratuit;

• Un salaire concurrentiel auquel des primes admissibles au poste peuvent s’ajouter;

• Échelle salariale : Taux horaire : de 23,09 $/h.

Déposez votre candidature sans tarder et nous communiquerons avec vous par téléphone dans les plus brefs délais !

Intéressé(e) à en savoir plus sur notre hôpital du Lakeshore ? Visitez https://fondationlakeshore.ca/fr/notre-hopital/ ou encore notre balado: https://www.ciusss-ouestmtl.gouv.qc.ca/notre-ciusss/balado-cest-une-question-de-sante

Ou écrivez-nous à l’adresse suivante Acquisition.Talents.cat1.comtl@ssss.gouv.qc.ca et nous vous répondrons sous peu !

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.