Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la

culture d'entreprise

APERÇU DU POSTE

La ou le vice-président.e, marque, événements et partenariats occupe un poste de direction stratégique chargé de stimuler la croissance de l'entreprise grâce à une gestion innovante des événements, des partenariats stratégiques, des initiatives de marketing terrain efficaces et des stratégies de marque percutantes. Ce poste requiert un ou une leader visionnaire ayant fait ses preuves dans la création et la mise en œuvre d'événements à fort impact, l'identification, le développement et la promotion de partenariats et de relations solides, la direction de stratégies de marketing terrain dynamiques et l'amélioration de la présence de la marque de l'entreprise grâce à des campagnes créatives et des approches médiatiques modernes tirant parti des opportunités offertes par l'intelligence artificielle (IA).

La ou le vice-président.e dirige une équipe de responsables régionaux et nationaux expérimentés dans le domaine des partenariats et du marketing, de professionnels et professionnelles de l'image de marque et de spécialistes de l'événementiel, toutes et tous animés par le désir d'établir des relations positives avec les organisations, de renforcer l'identité de marque de l'entreprise et de créer des expériences mémorables pour les clientes et clients actuels et futurs.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

• Développer et mettre en œuvre une stratégie globale pour les événements, les partenariats, le marketing terrain et l'image de marque qui s'aligne sur les objectifs généraux de marketing et commerciaux de BDC.

• Superviser l'exécution des campagnes, la transformation numérique et le développement de contenus créatifs.

• Identifier et tirer parti des partenariats stratégiques qui renforcent la notoriété et la visibilité de BDC, en conseillant l'équipe de direction sur les partenariats stratégiques clés.

• Superviser une gouvernance solide autour des pratiques de gestion des partenariats de la banque et maintenir une vue à 360 degrés de toutes et tous les partenaires de BDC.

• Élaborer une stratégie de partenariat régional à l'appui des priorités régionales afin de permettre à BDC d'offrir davantage de financement, d'investissements et de conseils en collaboration avec des organismes sans but lucratif, des organisations professionnelles, des associations et des institutions financières régionales.

• Travailler en collaboration avec d'autres fonctions de BDC afin de développer et de maintenir des relations positives dans des communautés diverses et mal desservies à travers le Canada.

• Diriger l'élaboration et la planification de programmes de commandite alignés sur la marque et les objectifs de développement commercial de BDC sur ses différents marchés.

• Fournir des orientations pour la bonne gestion des événements internes et externes afin d'assurer leur bon déroulement et de maximiser leur visibilité (p. ex. Semaine de la petite entreprise, webinaires, etc.).

• Superviser la planification et l'exécution de campagnes de marketing multicanaux axées sur les résultats qui soutiennent le développement de la marque BDC et la génération de prospects à travers le pays.

• Gérer efficacement, dans un esprit de partenariat, notre agence de référence ; veiller à la bonne compréhension des stratégies d'entreprise et commerciales et insuffler de l'innovation dans les méthodes de travail et la production de documents.

• Travailler avec l'équipe de direction pour identifier, développer et mettre en œuvre toutes les stratégies et tous les programmes de communication marketing appropriés afin d'atteindre les objectifs nationaux et régionaux.

• Diriger le développement de supports marketing performants sur tous les canaux, y compris les courriels, les applications, les présentations, les vidéos, etc.

• Veiller à l'alignement des campagnes marketing avec les autres initiatives de communication afin de maximiser leur impact (publicité, génération de prospects, relations publiques, planification d'événements).

• Superviser l'élaboration et la négociation d'accords de partenariat efficaces, y compris les indicateurs clés de performance (KPI) et les conditions de collaboration.

• Établir et surveiller les indicateurs clés de performance (KPI) afin de mesurer l'efficacité des événements, des partenariats et des initiatives de marketing sur le terrain. Utiliser des informations basées sur des données pour optimiser les stratégies et les tactiques.

• Diriger et encadrer des équipes composées de personnes très performantes, en favorisant une culture d'apprentissage et d'amélioration continus.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Baccalauréat en marketing, commerce ou dans une discipline connexe

• Quinze ans d'expérience professionnelle, dont au moins sept ans à un poste de direction

• Vaste expérience dans la gestion d'événements, les partenariats, le marketing terrain et la stratégie de marque, y compris le développement et la mise en œuvre d'initiatives de branding percutantes

• Résultats significatifs en matière de partenariats, avec une expérience dans l'élaboration et la négociation d'accords de partenariat et de parrainage

• Compétences très efficaces en matière de création de relations, y compris le réseautage interpersonnel ; capacité à tirer parti et à communiquer efficacement avec des publics diversifiés

• Capacités analytiques et de résolution de problèmes critiques

• Jugement et sens des affaires irréprochable

• Solides compétences en matière de leadership et de gestion d'équipe

• Excellentes aptitudes en communication.

• Maîtrise des deux langues officielles (anglais et français), à l'oral comme à l'écrit

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à

accessibilite@bdc.ca

.

Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.