Commis à l'administration
Top Benefits
About the role
Commis à l’administration
St. Augustin, QC
Poste permanent à temps plein
Numéro de référence : CAN-QC-STA-126-220825
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Relevant du superviseur de l'administration, le commis à l'administration est responsable des tâches administratives quotidiennes liées au centre de distribution en vue de maximiser l'efficacité des niveaux de service à la clientèle.
RESPONSABILITÉS
- Participer à la facturation quotidienne des commandes et à la réception des bons de commande.
- Participer au contrôle de l'inventaire.
- Classer, photocopier et numériser les documents au quotidien.
- Trier les colis de messagerie entrants et sortants et le courrier, et en assurer la distribution à la personne ou au service appropriés.
- Veiller à la gestion des procédures de retour de marchandises.
- Coder les comptes généraux et préparer les comptes fournisseurs pour le paiement.
- Assister dans les tâches liées au maintien d'un environnement de bureau.
- Participer au traitement des réclamations des fournisseurs pour les succursales et les comptes nationaux.
- Générer et distribuer les différents rapports quotidiens.
Requirements
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Avoir le sens du détail.
- Posséder des compétences en matière de saisie précise des données.
- Avoir un excellent sens de l'organisation.
- Avoir au moins deux ans d'expérience dans le domaine du travail de bureau.
- Être familier avec l'équipement de bureau standard, comme l’équipement de photocopie et de numérisation.
- Être en mesure d'utiliser Microsoft Excel et les autres programmes de MS Office.
- Avoir la capacité de communiquer efficacement avec le personnel interne et de travailler dans un environnement axé sur le travail d'équipe.
- Être capable de travailler de manière indépendante.
EXIGENCES LINGUISTIQUES
- Posséder une excellente connaissance du français et une connaissance intermédiaire de l'anglais est un atout.
ÉDUCATION
- Un diplôme d’études secondaires est une exigence
Benefits
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX
- Salaire de base
- Plan d’incitation annuel basé sur les performances de l’entreprise
- Régime d’assurance maladie complémentaire
- Régime de retraite collectif avec contribution équivalente de l’employeur
- Possibilité d’achat d’actions de Doman à un prix réduit
AVANTAGES SUPPLÉMENTAIRES LIÉS AU POSTE
- Remboursement des frais de conditionnement physique
- Remboursement des frais de formation
- Remboursement des frais de développement professionnel
- Prime pour la recommandation d'employés
- Bourses d’études pour les enfants
- Réductions sur les achats de produits
- Primes pour les années de service
- Évènements sociaux
STATUT DE L’EMPLOI : Poste permanent à temps plein du lundi au vendredi de 8 h à 17 h
LIEU DE TRAVAIL : 170 rue de Liverpool, St-Augustin-de-Desmaures, QC G3A 2M5
Doman accueille et encourage des applications de personnes handicapées. Les adaptations sont disponibles sur demande pour des candidats participant dans tous les aspects du processus de sélection.
Les candidats ou les candidates doivent pouvoir travailler en toute légalité au Canada sans parrainage.
Nous vous remercions de votre intérêt. Cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront convoquées pour une entrevue.
About Doman Building Materials Group Ltd
Doman attributes its tremendous growth over the past 20 years to its skilled, dedicated, and inspired employees. We operate with a flat organizational structure. This means we can quickly adapt to any changes or employee suggestions.
As a company that advocates transparent business practices for customers, we operate with the same principles for our employees. With our established processes, employees know what to expect and can access information in one central location. To help establish and grow our company culture, our Core Doman Expectations policy creates the foundation for expected levels of behavior that embody an excellent CanWel employee in terms of professionalism, disposition, and demeanour.
We are committed to earning the right every day to be the distribution firm of choice by customers, suppliers, thereby creating value for our shareholders.
View our jobs and come join us!
Commis à l'administration
Top Benefits
About the role
Commis à l’administration
St. Augustin, QC
Poste permanent à temps plein
Numéro de référence : CAN-QC-STA-126-220825
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Relevant du superviseur de l'administration, le commis à l'administration est responsable des tâches administratives quotidiennes liées au centre de distribution en vue de maximiser l'efficacité des niveaux de service à la clientèle.
RESPONSABILITÉS
- Participer à la facturation quotidienne des commandes et à la réception des bons de commande.
- Participer au contrôle de l'inventaire.
- Classer, photocopier et numériser les documents au quotidien.
- Trier les colis de messagerie entrants et sortants et le courrier, et en assurer la distribution à la personne ou au service appropriés.
- Veiller à la gestion des procédures de retour de marchandises.
- Coder les comptes généraux et préparer les comptes fournisseurs pour le paiement.
- Assister dans les tâches liées au maintien d'un environnement de bureau.
- Participer au traitement des réclamations des fournisseurs pour les succursales et les comptes nationaux.
- Générer et distribuer les différents rapports quotidiens.
Requirements
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Avoir le sens du détail.
- Posséder des compétences en matière de saisie précise des données.
- Avoir un excellent sens de l'organisation.
- Avoir au moins deux ans d'expérience dans le domaine du travail de bureau.
- Être familier avec l'équipement de bureau standard, comme l’équipement de photocopie et de numérisation.
- Être en mesure d'utiliser Microsoft Excel et les autres programmes de MS Office.
- Avoir la capacité de communiquer efficacement avec le personnel interne et de travailler dans un environnement axé sur le travail d'équipe.
- Être capable de travailler de manière indépendante.
EXIGENCES LINGUISTIQUES
- Posséder une excellente connaissance du français et une connaissance intermédiaire de l'anglais est un atout.
ÉDUCATION
- Un diplôme d’études secondaires est une exigence
Benefits
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX
- Salaire de base
- Plan d’incitation annuel basé sur les performances de l’entreprise
- Régime d’assurance maladie complémentaire
- Régime de retraite collectif avec contribution équivalente de l’employeur
- Possibilité d’achat d’actions de Doman à un prix réduit
AVANTAGES SUPPLÉMENTAIRES LIÉS AU POSTE
- Remboursement des frais de conditionnement physique
- Remboursement des frais de formation
- Remboursement des frais de développement professionnel
- Prime pour la recommandation d'employés
- Bourses d’études pour les enfants
- Réductions sur les achats de produits
- Primes pour les années de service
- Évènements sociaux
STATUT DE L’EMPLOI : Poste permanent à temps plein du lundi au vendredi de 8 h à 17 h
LIEU DE TRAVAIL : 170 rue de Liverpool, St-Augustin-de-Desmaures, QC G3A 2M5
Doman accueille et encourage des applications de personnes handicapées. Les adaptations sont disponibles sur demande pour des candidats participant dans tous les aspects du processus de sélection.
Les candidats ou les candidates doivent pouvoir travailler en toute légalité au Canada sans parrainage.
Nous vous remercions de votre intérêt. Cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront convoquées pour une entrevue.
About Doman Building Materials Group Ltd
Doman attributes its tremendous growth over the past 20 years to its skilled, dedicated, and inspired employees. We operate with a flat organizational structure. This means we can quickly adapt to any changes or employee suggestions.
As a company that advocates transparent business practices for customers, we operate with the same principles for our employees. With our established processes, employees know what to expect and can access information in one central location. To help establish and grow our company culture, our Core Doman Expectations policy creates the foundation for expected levels of behavior that embody an excellent CanWel employee in terms of professionalism, disposition, and demeanour.
We are committed to earning the right every day to be the distribution firm of choice by customers, suppliers, thereby creating value for our shareholders.
View our jobs and come join us!