

Technicien de service – équipements industriels
Top Benefits
About the role
Nous recrutons actuellement des techniciens sur la route afin de rejoindre l’équipe en pleine expansion de notre client à ville Saint-Laurent.
Avantages : Rémunération compétitive; Avantages sociaux complets, notamment : assurance médicale, dentaire, optique, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie, et plus encore; Régime de retraite; Allocation pour l'achat de bottes de sécurité; Allocation annuelle pour l'achat d'outils; Un véhicule de service mis à disposition, dont les frais d'essence, d'assurance et de réparation sont pris en charge; Un téléphone portable fourni par l'entreprise; Possibilités d'évolution de développement professionnel continu; Des installations de formation à la pointe de la technologie.
Résumé du poste : Le/la candidat(e) sera responsable de se rendre chez les clients pour installer, entretenir et réparer les équipements de quais et de portes ainsi que d'autres accessoires de bâtiments industriels.
Principales responsabilités : Se rendre chez les clients pour dépanner, diagnostiquer, réparer, installer, entretenir et assurer la maintenance de tous types d'équipements de quais et de portes; Planifier et coordonner les interventions conformément au planning quotidien des réparations; Discuter avec le client des problèmes et des difficultés rencontrés; Établir des devis pour les coûts de réparation; Effectuer des tests de sécurité et de fonctionnement; Remplir et traiter les documents administratifs nécessaires; Gérer avec précision les niveaux de stock des pièces détachées conformément aux directives de la succursale. Aller chercher les pièces et réapprovisionner le stock du véhicule; Entretenir tout l'équipement de sécurité requis fourni avec le véhicule; Suivre toutes les formations requises; Effectuer toute autre tâche qui lui est assignée. Formation et qualifications requises : Diplôme d'études secondaires; Permis de conduire valide; Sept à dix ans d'expérience préalable (souhaitable); Bonnes aptitudes mécaniques et connaissance des systèmes électriques/électroniques et de l'hydraulique; Capacité à lire et à comprendre des schémas hydrauliques et électriques; Capacité à effectuer des soudures à l'arc sur de l'acier doux; Doit être familiarisé avec les outils et l'équipement; Bonnes compétences en matière d'organisation, de service à la clientèle, de communication et de relations interpersonnelles; Compétences informatiques de base et connaissance pratique des programmes Microsoft Office; La maîtrise de l'anglais (niveau intermédiaire) est requise 10 % du temps pour lire des documents techniques ou répondre à des courriels de fournisseurs anglophones lorsque le français n’est pas disponible. Exigences physiques : Être capable de conduire en toute sécurité des chariots élévateurs et des véhicules/véhicules de service; Être capable de s'asseoir, de se tenir debout, de marcher, de se pencher/se baisser/se tourner, de s'accroupir, d'atteindre des objets situés sous le niveau des genoux, de saisir/prendre des objets, de travailler les bras tendus et de travailler au-dessus du niveau de la poitrine; Être capable de soulever/porter/pousser/tirer jusqu'à 22 kg; Être capable de soulever/porter/pousser/tirer occasionnellement jusqu'à 45 kg, à atteindre au-dessus du niveau des épaules, à monter des escaliers, à monter sur des échelles, à exercer une force de torsion, à utiliser des outils vibrants et à effectuer des pincements; Conditions de travail : Poste permanent, de jour, 40h/semaine; Offre salariale : entre 35 et 45$/h, selon expérience; Exposition à des conditions météorologiques variables.
Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Site Internet : http://www.mirinc.ca
#MI1234
Not the right fit? Search for Technicien de service – équipements industriels jobs in Montreal, Quebec, Canada
About MIR Inc
Founded in 1980, MIR specializes in the fabrication and distribution of lightweight conveyor belting and industrial conveyor products. We focus on providing value-added products and services through all our full service sales and fabrication facilities located across the United States, with our corporate headquarters located in St. Louis, Missouri.
With highly-trained technicians available 24/7 for field installations and a staff with more than 1,500 aggregate years of belting experience, MIR has earned a reputation as the premier independent specialty fabricator and distributor of lightweight belting and conveyor accessories in North America.
Mission Statement Our mission is to enhance MIR’s market leadership position by creating an open environment of partnership with employees and suppliers to best service our customers.
Vision Statement We believe in making business an enjoyable, hassle-free experience for our customers. There is no such thing as an unreasonable request. We will create expectations for our customers and exceed them at every opportunity. Our order will be delivered on time, every time, to the best of our ability.
We believe that quality products are a result of quality people. Every employee will be treated with trust and respect. Every employee will be dedicated to doing the job right for the customer in a safe, enthusiastic and productive manner. We encourage risk taking and tolerate mistakes as long as we can learn from them.
We are not satisfied with mediocrity and status quo. We are in the business of providing world-class products and services to our customers. We have a responsibility to our employees, our stakeholders, and ultimately to our customers, to be recognized as the highest valued supplier.
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Avantages : Rémunération compétitive; Avantages sociaux complets, notamment : assurance médicale, dentaire, optique, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie, et plus encore; Régime de retraite; Allocation pour l'achat de bottes de sécurité; Allocation annuelle pour l'achat d'outils; Un véhicule de service mis à disposition, dont les frais d'essence, d'assurance et de réparation sont pris en charge; Un téléphone portable fourni par l'entreprise; Possibilités d'évolution de développement professionnel continu; Des installations de formation à la pointe de la technologie.
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Principales responsabilités : Se rendre chez les clients pour dépanner, diagnostiquer, réparer, installer, entretenir et assurer la maintenance de tous types d'équipements de quais et de portes; Planifier et coordonner les interventions conformément au planning quotidien des réparations; Discuter avec le client des problèmes et des difficultés rencontrés; Établir des devis pour les coûts de réparation; Effectuer des tests de sécurité et de fonctionnement; Remplir et traiter les documents administratifs nécessaires; Gérer avec précision les niveaux de stock des pièces détachées conformément aux directives de la succursale. Aller chercher les pièces et réapprovisionner le stock du véhicule; Entretenir tout l'équipement de sécurité requis fourni avec le véhicule; Suivre toutes les formations requises; Effectuer toute autre tâche qui lui est assignée. Formation et qualifications requises : Diplôme d'études secondaires; Permis de conduire valide; Sept à dix ans d'expérience préalable (souhaitable); Bonnes aptitudes mécaniques et connaissance des systèmes électriques/électroniques et de l'hydraulique; Capacité à lire et à comprendre des schémas hydrauliques et électriques; Capacité à effectuer des soudures à l'arc sur de l'acier doux; Doit être familiarisé avec les outils et l'équipement; Bonnes compétences en matière d'organisation, de service à la clientèle, de communication et de relations interpersonnelles; Compétences informatiques de base et connaissance pratique des programmes Microsoft Office; La maîtrise de l'anglais (niveau intermédiaire) est requise 10 % du temps pour lire des documents techniques ou répondre à des courriels de fournisseurs anglophones lorsque le français n’est pas disponible. Exigences physiques : Être capable de conduire en toute sécurité des chariots élévateurs et des véhicules/véhicules de service; Être capable de s'asseoir, de se tenir debout, de marcher, de se pencher/se baisser/se tourner, de s'accroupir, d'atteindre des objets situés sous le niveau des genoux, de saisir/prendre des objets, de travailler les bras tendus et de travailler au-dessus du niveau de la poitrine; Être capable de soulever/porter/pousser/tirer jusqu'à 22 kg; Être capable de soulever/porter/pousser/tirer occasionnellement jusqu'à 45 kg, à atteindre au-dessus du niveau des épaules, à monter des escaliers, à monter sur des échelles, à exercer une force de torsion, à utiliser des outils vibrants et à effectuer des pincements; Conditions de travail : Poste permanent, de jour, 40h/semaine; Offre salariale : entre 35 et 45$/h, selon expérience; Exposition à des conditions météorologiques variables.
Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Site Internet : http://www.mirinc.ca
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Founded in 1980, MIR specializes in the fabrication and distribution of lightweight conveyor belting and industrial conveyor products. We focus on providing value-added products and services through all our full service sales and fabrication facilities located across the United States, with our corporate headquarters located in St. Louis, Missouri.
With highly-trained technicians available 24/7 for field installations and a staff with more than 1,500 aggregate years of belting experience, MIR has earned a reputation as the premier independent specialty fabricator and distributor of lightweight belting and conveyor accessories in North America.
Mission Statement Our mission is to enhance MIR’s market leadership position by creating an open environment of partnership with employees and suppliers to best service our customers.
Vision Statement We believe in making business an enjoyable, hassle-free experience for our customers. There is no such thing as an unreasonable request. We will create expectations for our customers and exceed them at every opportunity. Our order will be delivered on time, every time, to the best of our ability.
We believe that quality products are a result of quality people. Every employee will be treated with trust and respect. Every employee will be dedicated to doing the job right for the customer in a safe, enthusiastic and productive manner. We encourage risk taking and tolerate mistakes as long as we can learn from them.
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