Numéro du processus de sélection :

11194336-N

Lieu de travail :

Ottawa, ON

Durée du poste :

Divers types de nomination

Catégorie d'emploi :

Communications

Direction:

Affaires stratégiques, organisationnelles et publiques (DASOP)

Division:

Communications, CRSNG

Nombre de postes à pourvoir :

1

Classification :

GR-06

Habilitation de sécurité requise :

Fiabilité

Salaire :

77 206 $ à 93 108 $

Exigences linguistiques :

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Ouvert aux :

Toute personne légalement autorisée à travailler au Canada qui réside présentement au Canada.

Modalités de travail :

Hybrid model / Modèle hybride

Date de clôture :

Novembre 6, 2026

Considérations particulières relatives à l'affichage :
L’objectif de ce processus est de doter un poste pour une durée déterminée ou indéterminée et d’établir une banque de candidates et candidats, entièrement ou partiellement qualifiés, qui pourrait servir à doter des postes pour une durée déterminée ou indéterminée au CRSH ou au CRSNG.

Qui nous sommes

Le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG) est le principal organisme de financement de la recherche en sciences et en génie au Canada. Travailler au CRSNG, c’est appuyer les esprits visionnaires, curieux et novateurs aspirant à réaliser des percées scientifiques et techniques qui enrichiront les connaissances, amélioreront la vie des Canadiennes et Canadiens et contribueront à façonner un monde meilleur.

Visitez notre page carrière au CRSNG pour en savoir plus sur les raisons pour lesquelles vous devriez vous joindre à notre organisme.

Ce que vous ferez

Vous maîtrisez l’art de la communication, avez le sens de l’organisation et savez mener les projets à terme en respectant l’échéancier? Le CRSNG est à la recherche d’une coordonnatrice et agente des communications ou d’un coordonnateur et agent des communications.

Votre travail consistera à coordonner et à attribuer les tâches dans les fonctions Web, conception et multimédia pour veiller à la réalisation des projets dans les délais et sans accrocs. Vous surveillerez les flux de travail, suivrez les progrès au moyen d’outils de gestion de projet et fournirez un soutien opérationnel pour assurer le fonctionnement efficace de l’équipe au quotidien. En étroite collaboration avec la stratège principale ou le stratège principal en contenu numérique, vous verrez à ce que le contenu numérique respecte les normes d’accessibilité et les exigences du gouvernement du Canada. Vous épaulerez également la ou le gestionnaire des Services de création dans la coordination des fournisseurs, l’approvisionnement, la planification et d’autres activités administratives.

La personne idéale est très organisée et minutieuse et a l’expérience du soutien aux communications numériques et à la publication de contenu. Elle collabore bien avec toutes les équipes, résout les problèmes de façon proactive et travaille bien dans un environnement très dynamique.

Nous vous invitons à vous joindre à notre équipe énergique où vous jouerez un rôle de premier plan dans la mise en œuvre réussie de notre vision numérique.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Études

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en communications, en gestion de projet, en administration des affaires ou dans un autre domaine pertinent, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience
• Validation des titres de compétences étrangers par rapport aux normes canadiennes

Expérience

• Expérience de la coordination de projet ou de la gestion des flux de travail
• Expérience de l’utilisation d’outils de gestion de projet (p. ex., Asana, Trello, Microsoft Project)
• Expérience du soutien aux communications numériques et à la publication de contenu
• Expérience de la prestation de soutien administratif et opérationnel (p. ex., coordination des fournisseurs, approvisionnement, rapports)

Connaissances

• Connaissance des pratiques de gestion de projet et de la coordination des flux de travail
• Connaissance des principes d’accessibilité et de conception axée sur les utilisatrices et utilisateurs

Compétences

• Esprit d’équipe

• Capacité de communiquer efficacement, à l’oral et à l’écrit

• Raisonnement analytique

• Sens de l’organisation

• Capacité d’adaptation

• Minutie

Équité, diversité et inclusion

Nous nous engageons à établir des processus de sélection et de recrutement inclusifs et exempts d’obstacles ainsi qu’à créer un milieu de travail doté d’un effectif diversifié représentatif des Canadiennes et Canadiens que nous servons. Nous appuyons l’équité en matière d’emploi et vous invitons à mentionner dans votre candidature si vous appartenez à l’un des groupes désignés.
Le concours est ouvert à toutes les personnes intéressées. Nous invitons les femmes, les Autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), les anciens combattants, les personnes en situation de handicap, les personnes noires et les autres personnes racisées, les personnes dont l’origine ethnique, les croyances religieuses, les capacités, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre sont diverses ainsi que les membres des communautés 2ELGBTQIA+ à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement, informez-en notre équipe en envoyant un courriel à recruiting-recrutement@nserc-crsng.gc.ca.

Si vous avez besoin de renseignements supplémentaires sur le poste, veuillez communiquer avec nous par courriel à recruiting-recrutement@nserc-crsng.gc.ca.