La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

• La Loi sur l'équité en matière d'emploi , qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville: Ottawa

Unité organisationnelle: Planification et gestion des biens immobiliers

Classification: MECL-CL

Durée de l'emploi: Continu

Exigences linguistiques: Anglais ou Français

Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une présence physique à plein temps sur le lieu de travail du CNRC indiqué.

Remarque : L’objectif de cette procédure de dotation est de pourvoir deux (2) postes au lieu de travail du CNRC indiqué.

Explorez le champ des possibles Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle Nous sommes à la recherche d'un mécanicien-monteur ou d’une mécanicienne-monteuse en vue de soutenir la Direction de la planification et de la gestion des biens immobiliers. Le ou la titulaire du poste doit partager nos valeurs fondamentales d'intégrité, d'excellence, de respect et de créativité.

Ce poste intéressera une personne qui aime travailler dans un environnement d'équipe où les priorités changent constamment et où de nouveaux défis se présentent chaque jour. Le titulaire du poste doit être ouvert à l'apprentissage et capable d'apporter sa contribution et ses idées au profit du lieu de travail. Une communication ouverte avec les coéquipiers et les clients est essentielle dans ce rôle.

Le mécanicien-monteur doit être très motivé et à l'aise pour travailler seul. Sous la supervision générale du responsable des opérations et de la maintenance du site, le mécanicien-monteur est chargé de l'entretien, de l'installation, de l'inspection, du dépannage, de l'étalonnage et de la réparation d'un large éventail de systèmes et d'équipements de bâtiment, y compris les équipements rotatifs (pompes, moteurs), les composants des systèmes CVC, les vannes de contrôle des systèmes d'eau internes (eau domestique et systèmes en circuit fermé) et les systèmes pneumatiques. Vous devrez entretenir tous les équipements selon les normes requises et être réactif aux besoins de recherche et aux pannes d'équipement. Vous travaillerez au sein d'une équipe pour soutenir les autres corps de métier sur le site, mais vous serez régulièrement amené à travailler de manière indépendante et à maintenir un niveau élevé de précision et de sécurité dans l'exercice de vos fonctions.

En plus des aspects mécaniques du poste, vous devriez avoir une certaine connaissance des activités générales d'entretien préventif et correctif de l'installation. Le candidat retenu devra apprendre à exécuter des fonctions de base avec les systèmes d'automatisation des bâtiments, des inspections quotidiennes des systèmes d'éclairage et de plomberie, ainsi que des activités de maintenance préventive et corrective quotidiennes telles que, mais sans s'y limiter, la menuiserie et la plomberie. Ce poste exige que vous soyez de garde pour les urgences à l’occasion.

Le CNRC offre des horaires de travail réguliers (37,5 heures par semaine) et d'excellents avantages sociaux, notamment des congés de maladie, des congés pour raisons familiales et trois semaines de vacances.

Critères de présélection Dans Votre Demande, Vous Devez Démontrer Que Vous Répondez à Tous Les Critères De Présélection Suivants

Études Diplôme d’études secondaires conforme aux normes provinciales.

Doit également posséder un certificat de qualification professionnelle de machiniste ou de mécanicien-monteur conformément aux normes provinciales.

Certifications qui pourraient être considérées comme un atout :

• Premiers soins/ RCR
• SIMDUT
• Chariots élévateurs
• Prévention des chutes
• Formation en espace clos
• Formation à la révision et à la réparation de palans à câble et d’échafaudages suspendus

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience appréciable* dans l'installation, le démontage, la réparation et au maintien des équipements complexes et/ou des équipements industriels standard dans une usine, une installation industrielle ou un centre de recherche.
• Expérience appréciable* de la supervision des entrepreneurs et de la surveillance des travaux sur site.
• Expérience dans la surveillance des systèmes de bâtiments à l'aide d'un système d'automatisation des bâtiments (BAS) et/ou d'un logiciel de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
• Une expérience appréciable signifie une expérience de deux (2) à six (6) ans.

Condition d'emploi

• Doit être capable d'avoir et de maintenir les capacités physiques nécessaires à l’emploi, ce qui comprend la capacité de s’accroupir, de se pencher, de faire des mouvements de torsion, de marcher, de monter des escaliers et des échelles, ainsi que la capacité de déceler à l’oreille des troubles mécaniques et de manipuler des objets lourds et encombrants.
• Doit être capable de porter un équipement de protection individuelle (EPI) au besoin.
• Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.

Exigences linguistiques Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissances avancées en matière de dépannage et de réparation des systèmes hydrauliques/mécaniques et de leurs composantes, de systèmes de compresseurs d’air et d’autres systèmes de bâtiments.
• Connaissance des systèmes d'automatisation des bâtiments (BAS) et des logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
• Capacité à utiliser des outils de mesure de précision pour la fabrication de pièces.
• Capacité de lire et d’interpréter des plans détaillés, des diagrammes, des manuels et des spécifications des fabricants.
• Connaissance des exigences réglementaires fédérales, provinciales et locales, y compris les codes du bâtiment et de la construction.
• Connaissance des lois régissant la santé et la sécurité au travail en ce qui concerne les projets de construction, y compris les normes et les pratiques de sécurité.

Compétences comportementales

• Soutien en technologie - Priorité au client (Niveau 2)
• Soutien en technologie - Communication (Niveau 2)
• Soutien en technologie - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 2)
• Soutien en technologie - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
• Soutien en technologie - Travail en équipe (Niveau 1)

Profil(s) des compétences En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Soutien en technologie

Tous les profils de compétences

Rémunération De 70,013$ à 76,360$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’ avantages sociaux concurrentiels , notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• En 2025, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs au Canada selon Forbes.
• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Les heures supplémentaires pourraient parfois être exigées.
• Volonté de travailler sur appel à l’occasion.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (24059) à :

Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 514-206-9802

Date de fermeture: 27 octobre 2025 - 23h59 heure de l'Est

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

• Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module CarrièresSuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.