Développeur Full-Stack Senior
About the role
Nous recherchons un Développeur Full-Stack Senior possédant plus de 10 ans d'expérience pour diriger un projet de modernisation stratégique. Le mandat principal consiste à migrer une plateforme existante (Thymeleaf) vers Angular, tout en assurant la maintenance et l'amélioration des services backend en Java/Spring. Ce rôle offre une forte autonomie technique au sein d'une équipe Agile interfonctionnelle.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Migration et Modernisation : Mener la migration d'une plateforme legacy Thymeleaf vers Angular (version 19 visée).
- Développement Front-End : Livrer de nouvelles fonctionnalités et de la valeur aux clients via des applications front-end modernes.
- Backend et Maintenance : Assurer la maintenance et l'amélioration des services backend Java, incluant la conformité de sécurité et la gestion du backlog technique.
- Collaboration Agile : Travailler étroitement avec les équipes de design et de backend dans un environnement Agile.
EXIGENCES
- Séniorité : Profil Développeur Full-Stack Senior avec 10 ans et plus d'expérience.
- Expertise Front-End : Solide expertise avec Angular (connaissance de la version 19 est un atout majeur).
- Expertise Back-End : Forte expérience backend avec Java 17 et Spring.
- Expérience de Migration : Expérience démontrée dans la migration d'applications legacy vers des frameworks modernes.
- DevOps et Outils : Familiarité avec GitHub, OpenShift/Docker et Jenkins.
- Collaboration et Qualité : Expérience avec Jira, Confluence et les pratiques de qualité de code (SonarQube).
- Protocoles : Connaissance de SOAP, JSON, OpenAPI, XML.
- Méthodologie : Expérience en méthodologie Agile.
- Éducation : Baccalauréat en informatique, ingénierie ou expérience équivalente.
- Statut : Citoyen canadien ou résident permanent.
ATOUTS
- GitHub Copilot
- Dynatrace
- Outils liés à l'IA ou exposition à l'IA
About TES The Employment Solution
TES delivers IT and Engineering staff augmentation solutions across the North American market. We give our clients the winning edge through constant innovation, technological savvy, and a customer-centred approach that influences everything we do. We give our candidates access to exclusive opportunities in leading-edge technologies and organizations, and a chance to enhance their skills and build their dream career.
Our trademark is service; service that is personal, ethical, responsive, and geared to both meeting and anticipating your needs. It’s what our clients mention first when they talk about us. Our willingness to take your challenges on board and go the extra mile has made us the staffing solutions provider of choice for companies that lead their own industries. We’re proud to contribute to their success.
Our deep, broad skill resources can supply any IT or Engineering requirement; we are the first and best source for high-demand and specialty “niche” talent. We offer career counseling and subsidized training to our candidates to ensure that they’re poised to meet emerging trends in the employment scene. TES also offers a complete suite of staff augmentation services to plan, manage and deliver IT and Engineering projects of any scope, nationwide.
We also offer HR-oriented solutions that will help you with all aspects of your HR function, from research, planning and strategy to competitive salary surveys, and assistance with the day-to-day burden of payroll administration.
The Net-Zero Challenge In accordance with Canada’s national climate objective, The Employment Solution Inc. is proud to been participating in the Environment and Climate Change Canada’s The Net-Zero Challenge with the goal of eliminating carbon emissions by year 2050. In keeping with this challenge, TES plans to work with our partnership network to reduce and ultimately eliminate scope 3 carbon emissions.
Développeur Full-Stack Senior
About the role
Nous recherchons un Développeur Full-Stack Senior possédant plus de 10 ans d'expérience pour diriger un projet de modernisation stratégique. Le mandat principal consiste à migrer une plateforme existante (Thymeleaf) vers Angular, tout en assurant la maintenance et l'amélioration des services backend en Java/Spring. Ce rôle offre une forte autonomie technique au sein d'une équipe Agile interfonctionnelle.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Migration et Modernisation : Mener la migration d'une plateforme legacy Thymeleaf vers Angular (version 19 visée).
- Développement Front-End : Livrer de nouvelles fonctionnalités et de la valeur aux clients via des applications front-end modernes.
- Backend et Maintenance : Assurer la maintenance et l'amélioration des services backend Java, incluant la conformité de sécurité et la gestion du backlog technique.
- Collaboration Agile : Travailler étroitement avec les équipes de design et de backend dans un environnement Agile.
EXIGENCES
- Séniorité : Profil Développeur Full-Stack Senior avec 10 ans et plus d'expérience.
- Expertise Front-End : Solide expertise avec Angular (connaissance de la version 19 est un atout majeur).
- Expertise Back-End : Forte expérience backend avec Java 17 et Spring.
- Expérience de Migration : Expérience démontrée dans la migration d'applications legacy vers des frameworks modernes.
- DevOps et Outils : Familiarité avec GitHub, OpenShift/Docker et Jenkins.
- Collaboration et Qualité : Expérience avec Jira, Confluence et les pratiques de qualité de code (SonarQube).
- Protocoles : Connaissance de SOAP, JSON, OpenAPI, XML.
- Méthodologie : Expérience en méthodologie Agile.
- Éducation : Baccalauréat en informatique, ingénierie ou expérience équivalente.
- Statut : Citoyen canadien ou résident permanent.
ATOUTS
- GitHub Copilot
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- Outils liés à l'IA ou exposition à l'IA
About TES The Employment Solution
TES delivers IT and Engineering staff augmentation solutions across the North American market. We give our clients the winning edge through constant innovation, technological savvy, and a customer-centred approach that influences everything we do. We give our candidates access to exclusive opportunities in leading-edge technologies and organizations, and a chance to enhance their skills and build their dream career.
Our trademark is service; service that is personal, ethical, responsive, and geared to both meeting and anticipating your needs. It’s what our clients mention first when they talk about us. Our willingness to take your challenges on board and go the extra mile has made us the staffing solutions provider of choice for companies that lead their own industries. We’re proud to contribute to their success.
Our deep, broad skill resources can supply any IT or Engineering requirement; we are the first and best source for high-demand and specialty “niche” talent. We offer career counseling and subsidized training to our candidates to ensure that they’re poised to meet emerging trends in the employment scene. TES also offers a complete suite of staff augmentation services to plan, manage and deliver IT and Engineering projects of any scope, nationwide.
We also offer HR-oriented solutions that will help you with all aspects of your HR function, from research, planning and strategy to competitive salary surveys, and assistance with the day-to-day burden of payroll administration.
The Net-Zero Challenge In accordance with Canada’s national climate objective, The Employment Solution Inc. is proud to been participating in the Environment and Climate Change Canada’s The Net-Zero Challenge with the goal of eliminating carbon emissions by year 2050. In keeping with this challenge, TES plans to work with our partnership network to reduce and ultimately eliminate scope 3 carbon emissions.