Prenez part à des projets d’envergure dans le secteur agroalimentaire!

En tant qu’Administrateur(trice) de contrats, vous serez au centre de l’action, en contribuant à la réussite de nos projets par une gestion contractuelle et financière rigoureuse!

Relevant du directeur de l’ingénierie, l’administrateur(trice) de contrats joue un rôle clé dans la gestion des ententes contractuelles et la supervision des flux de trésorerie des projets CAPEX.

Il ou elle veille au respect des obligations contractuelles, au contrôle des coûts et à la rigueur des processus financiers afin de soutenir l’exécution efficace des projets d’investissement, exclusivement dans le secteur agroalimentaire.

Responsabilités

• Rédiger, réviser, négocier et gérer les contrats avec les fournisseurs, sous-traitants et consultants liés aux projets d’ingénierie, en collaboration avec l’équipe juridique de Bridor ;
• Coordonner la création et le suivi des bons de commande (SAP ou autre ERP) et assurer l’exactitude des données contractuelles et financières ;
• Gérer et suivre les budgets CAPEX ;
• Créer et suivre les numéros de projets CAPEX,
• Surveiller les coûts engagés par rapport aux budgets approuvés,
• Produire des rapports financiers périodiques ;
• Collaborer avec les équipes finance et approvisionnement pour assurer la conformité des dépenses et l’optimisation des ressources ;
• Suivre les échéanciers de paiement en fonction de l’avancement des projets et de la conformité contractuelle ;
• Identifier les écarts budgétaires ou contractuels et proposer des actions correctives ;
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion contractuelle et financière au sein du département d’ingénierie ;
• Responsable de la gestion des conditions des commandes — montants, pourcentages, délais et jalons ;
• Supporter les courtiers lors des salons professionnels des distributeurs.

Environnement de travail:

• Où ? À notre siège social pour l'Amérique du Nord situé à Boucherville.
• Vous travaillerez du lundi au vendredi de jour.
• Diverses activités vous seront proposées tout au long de l'année pour votre bien être au sein de l'entreprise.
• Vous ferez partie d'une belle équipe dans une entreprise dynamique en pleine évolution en Amérique du Nord !
• Et plus largement vous ferez partie d'un groupe internationalement reconnu dans plus de 100 pays, le groupe LeDuff.

Exigences

• Baccalauréat en administration, finance ou dans un autre domaine connexe;
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente en administration de contrats et/ou suivi financier, idéalement dans un environnement industriel, d’ingénierie ou agroalimentaire (un atout);
• Solide compréhension des processus financiers liés aux CAPEX et à la gestion de projets
• Maîtrise des outils ERP (SAP est un atout) et d’Excel avancé;
• Excellentes compétences en communication, rédaction et négociation;
• Capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire et à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Bilinguisme (français et anglais).

Compétences:

• Bon jugement;
• Rigueur financière et sens du détail;
• Esprit analytique et capacité à interpréter des données financières;
• Solides compétences organisationnelles et gestion des priorités;
• Compétences interpersonnelles et diplomatie;
• Orienté(e) vers les résultats tout en respectant les délais;
• Autonomie / Motivation personnelle;
• Travail en équipe.

Nos avantages

• Salaire compétitif : une rémunération attractive reconnue dans le secteur;
• Programme de bonification : récompensez votre contribution et votre performance;
• Prime de référencement de talents : 1 025 $ pour chaque candidat que vous recommandez et qui est embauché avec succès;
• Assurances collectives complètes : couverture santé, dentaire et vie pour vous et votre famille;
• Régime de retraite avantageux : l’entreprise contribue jusqu’à 6 % de votre mise pour vous aider à préparer votre avenir;
• Télémédecine accessible : consultation rapide avec des professionnels de la santé, où que vous soyez;
• Bien-être et santé au travail : activités organisées tout au long de l’année par notre comité santé et mieux-être;
• Vie sociale active : adhésion possible au club social pour profiter d’encore plus d’activités et événements entre collègues;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille : soutien confidentiel pour toutes vos préoccupations personnelles ou professionnelles;
• Formation continue : développez vos compétences et progressez dans votre carrière;
• Stationnement sur place : pratique et sécurisé pour tous les employés;

Rejoignez-nous et faites partie d’une équipe qui valorise votre développement, votre bien-être et votre engagement !