Contribuez au développement et au rayonnement d’une marque nationale. Le Comité olympique canadien (COC) est un organisme national privé, sans but lucratif, voué à l’excellence du sport de haut niveau. Le COC est le plus important organisme privé soutenant financièrement le sport de haut niveau au Canada, et il est responsable de tous les aspects de la participation du Canada au Mouvement olympique, y compris les Jeux olympiques et les Jeux panaméricains.

Relevant du ou de la gestionnaire principal(e) de la logistique, le ou la gestionnaire de projets, Jeux contribuera aux aspects de logistique des activités et des projets de l’équipe des Jeux en préparation de tous les Jeux qui engagent le COC. Le ou la titulaire travaillera avec l’équipe de planification des Jeux afin de réaliser les objectifs des Jeux du COC. Ce poste sera axé sur la livraison d’un environnement de performance de classe mondiale pour les athlètes, les entraîneurs et l’équipe de soutien aux Jeux. Le ou la gestionnaire de projets, Jeux sera responsable de nombreux projets à incidence élevée au sein du département de la planification des Jeux en plus de contribuer à la planification de futurs Jeux.

LIEU DU POSTE

Le ou la titulaire du poste sera basé.e aux bureaux du COC à Montréal, situés au 500, boul. René-Lévesque Ouest. Le COC offre un modèle de travail hybride offrant jusqu’à deux jours de télétravail.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Planification et opération des Jeux [Jeux immédiats] Responsable de la planification, de la livraison et de la réconciliation de nombreux projets à incidence élevée (c.-à-d., les voyages, le transport, l’hébergement, la planification du Village, l’habillement, etc.) pour tous les grands Jeux où le COC envoie une délégation. Les projets assignés peuvent varier de Jeux en Jeux. Responsable de la planification et de la livraison sur des projets de plus petite incidence, tel qu’identifié par l’équipe de gestion des Jeux (p. ex. : outil de réconciliation du budget des Jeux pour les intervenants externes, etc.). Les projets assignés peuvent varier de Jeux en Jeux. Appuyer les efforts de planification et de mise en œuvre du Plan des Jeux du COC pour créer des environnements gagnants avant et pendant les Jeux, notamment la préparation de réunions des Jeux et la livraison des éléments opérationnels du plan. Entretenir les relations avec des entrepreneurs, les partenaires commerciaux et les fournisseurs de service externes qui soutiennent les opérations des Jeux. En collaboration avec l’équipe des partenariats de marketing, définir et mettre en œuvre la vision, les exigences et les services de livrables pour les partenaires de marketing du COC pendant les Jeux. Évaluer les incidences de la livraison de projet à l’échelle des secteurs fonctionnels, notamment le budget et la planification du projet ainsi que la réflexion stratégique plus large tout au long du cycle de planification des Jeux. Responsable de la gestion et de l’optimisation du cycle de vie des produits, notamment de l’optimisation de l’entreposage, ainsi que de la gestion et de l’optimisation de l’inventaire. Assurer un lien avec d’autres secteurs du COC pour garantir une harmonisation et la communication tout au long du cycle de planification des Jeux et pendant les Jeux.

Partenaire d’habillement

En collaboration avec l’équipe des partenariats marketing du COC, définir et mettre en œuvre la vision, les exigences, la conception et les processus de production, la distribution sur site, l’activation des partenariats pendant les Jeux, la gestion des partenaires sur place, ainsi que toute autre activité connexe. Développer et maintenir de solides relations avec les responsables des équipes de projet du partenaire d’habillement, tout en assurant la gestion et le soutien continu de multiples groupes de parties prenantes à chaque étape du processus d’habillement.

Planification et opérations des Jeux [prochains Jeux]

Contribuer au cadre général de planification des prochains Jeux. Bâtir, établir et favoriser les relations avec les fournisseurs locaux de logistique ainsi que le comité d’organisation dans les années avant les Jeux. Établir la planification globale, la recherche et la négociation de contrat dans la ville hôte, en collaboration avec le ou la gestionnaire principal(e) de la logistique. Consulter au besoin au début de l’élaboration et du déploiement du projet et offrir un encadrement et des conseils aux membres de l’équipe tout au long de la livraison du projet.

Collaboration avec À nous le podium

Travailler le (ou la) conseiller(ère) de haute performance (CHP) assigné(e) de chaque sport afin de comprendre les réalités et les plans des sports individuels avant et pendant les Jeux. Fournir des solutions ou des alternatives aux besoins et aux lacunes identifiés des sports tout au long de l’exécution du projet tout en considérant les ressources disponibles (budget, logistique, ressources humaines, etc.). Consulter le ou la gestionnaire, stratégie du sport et intégration de la performance pendant la planification stratégique des projets assignés pour s’assurer que le point de vue et les besoins du sport sont pris en compte dans la livraison du programme.

Gestion de personnes

Superviser un(e) stagiaire et/ou un(e) coordonnateur(trice), Jeux, ce qui comprend l’embauche et l’accueil, l’établissement d’objectifs annuels, les plans annuels de développement personnel, les examens et l’assignation de tâches. Superviser et orienter la planification et la livraison d’autres projets complétés par le (la) stagiaire et/ou le (la) coordonnateur(trice), Jeux Projets spéciaux Contribuer aux projets spéciaux à l’extérieur des opérations propres aux Jeux (p. ex., Jeux olympiques de la jeunesse, activités de préparation olympique, etc.)

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES ESSENTIELLES

Éducation et expérience Diplôme universitaire ou collégial Minimum de quatre ou cinq ans d’expérience dans les événements multisports ou internationaux de sport et/ou expérience démontrée en Jeux multisports Connaissance du système sportif canadien et du fonctionnement de grands Jeux Expérience de gestion de projets Compétences et habiletés Le bilinguisme (français/anglais) est un atout favorable. Les compétences dans la langue locale de la ville ou du pays où se dérouleront de futurs Jeux sont un atout. Solides compétences en gestion de projet et capacité à simultanément élaborer et mettre en œuvre de nombreux projets. Attention impeccable aux détails et à la précision. Compétences démontrées d’organisation et de gestion du temps. Capacité à travailler sous pression tout en maintenant une gestion de temps, une priorisation et une ascension efficace des enjeux. Excellentes compétences interpersonnelles, avec la capacité de travailler avec des collègues, des partenaires et des intervenants. Solides compétences de communications verbales et écrites. Solides compétences de service à la clientèle. Bonne compréhension de notions de comptabilité (budget, suivi de budget, réconciliation) Joueur(euse) d’équipe efficace, mais aussi à l’aise de travailler de façon autonome. Bonne maîtrise des applications logicielles de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint, Teams) Maîtrise des bases de données relationnelles (CRM) Maîtrise de logiciel de gestion de projet (Asana) Démontre et incarne les valeurs du COC, notamment la Responsabilité, l’Excellence, la Passion, le Respect et la Bravoure

RÉMUNÉRATION

L’échelle salariale prévue pour ce poste est de 65 400 $ à 89 870 $ par année. Le calcul du salaire de base de cette échelle repose sur plusieurs facteurs, notamment l’expérience pertinente, les compétences, les qualifications, l’équité salariale interne et les références du marché.

En tant qu’organisation axée sur une raison d’être, nous adoptons une approche holistique à la rémunération globale. Notre offre est conçue pour favoriser le mieux-être des employés, reconnaître et récompenser le rendement et soutenir nos succès à long terme. En plus du salaire de base, les employés ont accès à une vaste gamme d’avantages sociaux et autres qui comprennent :

des avantages médicaux complets et une allocation de dépenses pour le mieux-être; une assurance vie et assurance décès et mutilation par accident; un programme généreux de congés payés; des programmes d’apprentissage et de perfectionnement offerts par des établissements de classe mondiale; et une structure de travail hybride.

Certains programmes sont soumis à des critères d’admissibilité et peuvent être modifiés en tout temps, conformément à nos politiques organisationnelles.

CONTACT

Veuillez soumettre votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de présentation au plus tard le 10 août 2026.

Le COC est engagé à garantir que nos processus de recrutement et de sélection ainsi que notre environnement de travail sont inclusifs et libres d’obstacles. Au COC, nous célébrons et saluons la diversité de tous les employé.es et nous croyons que le fait d'avoir une équipe de personnes avec des origines, des expériences et des points de vue différents ainsi qu’une capacité à travailler ensemble rend notre organisation plus forte et meilleure.

Des arrangements sont possibles sur demande pour les personnes qui participent à toutes les étapes de nos processus de recrutement et de sélection. Veuillez aviser le ou la recruteur(e) pour vous assurer que vos besoins d’accessibilité découlant d’un handicap soient pris en compte. Les renseignements reçus relativement aux arrangements seront traités en toute confidentialité.

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