Dans le cadre de ses travaux en architecture d'entreprise de ses clients, CGI est à la recherche d'un conseiller spécialisé en architecture applicative pour contribuer à l'élaboration et à l'intégration de solutions technologiques innovantes.

Fonctions et responsabilités

Responsabilités principales :

. Colliger les informations pertinentes et rédiger des documents d'orientation, de positionnement ou des avis d'architecture en lien avec le domaine des applications.
. Élaborer des architectures applicatives de vision intégrant plusieurs composants (systèmes, bases de données, environnements technologiques).
. Concevoir des architectures hybrides combinant des composants infonuagiques et des actifs patrimoniaux hébergés sur site.
. Définir des plans de mise en œuvre à haut niveau soutenant les approches DEVSECOPS.
. Produire du matériel de présentation clair et adapté aux parties prenantes.
. Accompagner l'intégration de modèles dans le référentiel d'entreprise (Enterprise Architect).

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

Profil recherché :

. DEC ou Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
. Minimum de 12 années d'expérience en technologies de l'information.
. Au moins 5 années d'expérience à titre de Conseiller en architecture applicative.
. Excellente capacité de communication et de vulgarisation technique.
. Maîtrise des environnements infonuagiques et des architectures hybrides.
. Connaissance des pratiques DEVSECOPS et des outils de modélisation d'architecture.
L'utilisation du terme "architecte" dans cette offre d'emploi réfère au sens technique associé aux technologies de l'information (TI) et ne sous-entend pas que la personne exerce la profession d'architecte ou possède le permis requis conformément aux législations provinciales régissant l'exercice de l'architecture applicables. Nous recherchons des candidats ayant une expertise dans le domaine de l'ingénierie informatique et la détention d'un permis émis par un ordre des architectes n’est pas un prérequis pour occuper ce poste. Au Canada, l’architecture est une profession réglementée dont l’utilisation des titres et désignations est restreinte.
#LI-AC16

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

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