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Lieu de travail : 9001, Boulevard l’Acadie, Montréal (Québec) H4N 3H7

Mode de travail : hybride

Statut : Permanent, temps plein

POURQUOI SOLLIO AGRICULTURE?

Vous ferez partie du plus grand réseau agricole canadien, créé par et pour les producteurs il y a plus de 100 ans. Vous aiderez ainsi les agriculteurs de chez nous à grandir, progresser et prospérer.

Comme eux, nous sommes passionnés et tournés vers l’avenir. L’agriculture, c’est tout un défi. C’est pour ça que nous avançons ensemble, dans le bon sens.

VOTRE RÔLE

Sous la responsabilité du directeur principal – protection des cultures, le/la titulaire du poste jouera un rôle essentiel dans le soutien de notre équipe d'approvisionnement en analysant, calculant et rapprochant les programmes commerciaux de nos fournisseurs. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une solide compréhension des processus d'approvisionnement et de la gestion des fournisseurs, et participera activement aux processus de facturation, en particulier pour les livraisons directes et les cas particuliers.

Responsabilités

• Supervise la gestion des programmes commerciaux, incluant le calcul des remises attendues, la mise en place des provisions appropriées et la réconciliation des paiements reçus des fournisseurs. Veille à l’exactitude du traitement, du suivi et de la transmission des remises aux détaillants du réseau Sollio Agriculture;
• Maintient des relations solides et collaboratives avec les fournisseurs afin de favoriser une communication efficace et une résolution rapide des enjeux en suspens;
• Collabore étroitement avec les membres de l’équipe pour développer la documentation destinée aux clients et maintenir les plateformes internes telles que l'intranet et les tableaux de bord des programmes;
• Assure la gouvernance des listes de prix dans les systèmes internes et externes, tout en surveillant les bons de commande directs, les factures fournisseurs et la facturation des livraisons directes ou des cas spéciaux;
• Gère le traitement et le suivi des paiements anticipés en coordination avec les détaillants, les fournisseurs et les équipes financières;
• Soutient la prise de décisions stratégiques à l’aide d’analyses de données ponctuelles (ad hoc) et complète les rapports externes requis pour le secteur d’activités;
• Participe activement aux initiatives d’amélioration continue, notamment à la mise en œuvre de nouveaux processus, à l’élaboration de procédures et à la gouvernance des meilleures pratiques d’affaires;
• Veille au respect des lois, règlements et politiques internes applicables aux activités d’approvisionnement, tout en suivant les procédures opérationnelles établies.

VOS ATOUTS

Éducation

Le/la titulaire du poste doit être titulaire d'un diplôme d’études collégiales en analyse de données, en administration, en comptabilité ou dans un domaine connexe.

Expérience

Le/la titulaire du poste doit avoir trois à cinq années d'expérience dans le domaine des achats, de la chaîne d'approvisionnement ou dans une fonction similaire.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec une passion pour l'optimisation des processus opérationnels.
• Capacité à exploiter l'analyse des données pour orienter la prise de décisions stratégiques.
• Une expérience dans le secteur de la protection des cultures est un atout.
• Maîtrise de l'anglais ; le bilinguisme est un atout.
• Compréhension de base des processus, des pratiques et de la terminologie liés à l'approvisionnement.
• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Souci du détail et sens de l'organisation, capacité à gérer plusieurs tâches et priorités.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Power BI et Power Query) et expérience des logiciels d'approvisionnement (Microsoft NAV).
• Esprit d'équipe, attitude positive et capacité à travailler en collaboration avec les autres.

VOS AVANTAGES

Développer ses talents, ça veut dire prendre soin de soi, apprendre de nouvelles choses et partager ses expériences. On propose donc différentes initiatives pour que vous puissiez vous accomplir pleinement au travail, dont :

• Rémunération concurrentielle ;
• Régime flexible d’assurances collectives et régime de retraite à cotisations déterminées dès l’entrée en fonction ;
• Poste hybride, permanent, temps plein ;
• Bonification annuelle ;
• Rabais corporatifs auprès de nos partenaires (Olymel et BMR) ;
• Formations adaptées à vos besoins ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille et télémédecine ;
• Plateformes virtuelles de mieux-être et de mise en forme.

Pricing and Rebate Program Specialist

Location : 9001 De l’Acadie Boulevard, Suite 200, Montréal, QC, H4N 3H7

Work mode : Hybrid

Status: Permanent, full time

WHY SOLLIO AGRICULTURE?

You will be part of Canada’s largest agricultural network, created by farmers, for farmers over 100 years ago. You’ll help Canadian farmers grow, progress and prosper.

Like the farmers we serve, we are passionate and forward-thinking. Agriculture is a big challenge. That’s why we are moving in the right direction, together.

YOUR ROLE

Reporting to the Senior Director – Crop Protection, the incumbent will play a pivotal part in supporting our supply team by analyzing, calculating, and reconciling commercial programs from our suppliers. The ideal candidate will have a solid understanding of procurement processes and supplier management, and will actively participate in billing processes, especially for direct deliveries and special cases.

Responsabilities

• Oversees the management of commercial programs, including calculating expected rebates, setting appropriate accruals, and reconciling payments received from suppliers. Ensures accurate processing, tracking, and transmission of rebates to retailers within the Sollio Agriculture network;
• Maintains strong, collaborative relationships with suppliers to support effective communication and timely resolution of outstanding issues;
• Works closely with team members to develop customer-facing documentation and maintain internal platforms such as intranet pages and program dashboards;
• Manages price list governance across both internal and external systems, while monitoring direct purchase orders, supplier invoices, and billing for direct deliveries and special cases;
• Handles the processing and monitoring of prepayments in coordination with retailers, suppliers, and finance teams;
• Supports strategic decision-making through ad hoc data analysis and completes required external reporting for the business sector;
• Actively participates in continuous improvement initiatives, including the implementation of new processes, development of procedures, and promotion of best business practices;
• Ensures compliance with applicable laws, regulations, and internal policies related to procurement activities, while adhering to established operational procedures.

YOUR ASSETS

Education

The incumbent must have a college diploma in data analytics, administration, accounting, or a related field.

Experience

The incumbent must have two to five years' experience in procurement, supply chain, or a similar function.

Knowledge, Skills & Abilities

• Strong analytical and problem-solving skills with a passion for optimizing business processes;
• Ability to leverage data analytics to drive strategic decision-making;
• Experience in the crop protection sector is an asset;
• Proficiency in English : bilingualism is an asset;
• Basic understanding of procurement processes, practices, and terminology;
• Strong communication and interpersonal skills;
• Attention to detail and organizational skills, with the ability to manage multiple tasks and priorities;
• Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Power BI, and Power Query) and experience with procurement software (Microsoft NAV);
• Team spirit, a positive attitude, and the ability to work well with others.

YOUR BENEFITS

Cultivating your talents means taking care of yourself, learning new things and sharing your experiences. That’s why we offer a variety of initiatives to help you achieve your full potential at work, including:

• Being part of a team whose core values are professional development.
• Flexible work arrangements.
• Flexible group insurance plan and defined contribution pension plan from the moment you start work.
• Annual bonus.
• Corporate discounts with our partners (Olymel and BMR).
• Training tailored to your needs.
• Employee and family assistance program and telemedicine.
• Virtual wellness and fitness platforms.