About the role
Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
RÉSUMÉ DU POSTE :
Sous la supervision du professeur Mihriban Pekguleryuz, nous recherchons un associé de recherche hautement motivé et compétent pour rejoindre notre équipe au Laboratoire de recherche sur les métaux légers du Département de génie minier et des matériaux. Dans le cadre du programme FRQNT Team en collaboration avec McGill et l'UQATR, le candidat retenu mènera et dirigera des recherches axées sur le développement de matériaux de stockage d'énergie, ce qui implique la préparation d'alliages, le moulage et des techniques de caractérisation avancées.
RESPONSABILITÉS :
Les tâches liées à ce poste comprennent, sans s'y limiter, les suivantes :
- Mène un projet de recherche financé par le programme de projets d'équipe du FRQNT, en collaboration avec l'UQATR, et élabore des protocoles liés à la conception et à la synthèse d'alliages. Cela comprend la formulation et l'évaluation de la qualité de nouvelles compositions d'alliages et la préparation de coulées/échantillons expérimentaux.
- Établit la conception et le développement de méthodes de recherche pour le raffinage et la coulée d'alliages. Cela comprend la supervision de procédures de laboratoire contrôlées afin d'assurer la reproductibilité et l'intégrité métallurgique.
- Planifie et dirige le développement de flux de travail expérimentaux impliquant la coulée en moule permanent, la préparation d'échantillons dans des environnements inertes et des techniques de caractérisation avancées telles que la microscopie électronique à transmission (MET) et la diffraction des rayons X (DRX).
- Développe et met en œuvre de nouvelles méthodes de modélisation thermodynamique à l'aide d'outils tels que FactSage pour simuler les équilibres de phase et prédire les transformations dans les systèmes d'alliages complexes.
- Dirige l'analyse et l'interprétation des données microstructurales et cristallographiques, contribuant ainsi à la compréhension du comportement des matériaux.
- Prépare des rapports techniques détaillés et diffuse les résultats par le biais de publications évaluées par des pairs et de présentations scientifiques.
- Rédige des articles scientifiques (théoriques ou expérimentaux) liés au développement d'alliages, à la caractérisation des matériaux et à la modélisation thermodynamique.
QUALIFICATIONS :
- Doctorat en génie des matériaux, génie métallurgique ou dans un domaine étroitement lié, avec une spécialisation dans le développement d'alliages, la métallurgie physique ou les matériaux énergétiques.
- Au moins 5 ans d'expérience pratique dans la recherche en génie des matériaux, y compris la conception expérimentale, la synthèse d'alliages et les techniques de caractérisation avancées.
- Expertise dans les techniques de caractérisation avancées telles que la microscopie électronique à transmission (MET) pour l'analyse structurelle à l'échelle nanométrique et la diffraction des rayons X (DRX).
- Maîtrise de la modélisation thermodynamique et des simulations thermodynamiques à l'aide du logiciel FactSage.
- Solides compétences en rédaction académique, avec une expérience dans la préparation de rapports scientifiques et la contribution à des publications évaluées par des pairs.
- Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps, en particulier dans la gestion de multiples flux de travail expérimentaux et ensembles de données.
- Capacité à travailler de manière indépendante et collaborative dans un environnement de recherche multidisciplinaire.
Unité d'embauche :
Département des sciences minières et du génie des matériaux
Nombre de postes :
1
Superviseur :
Professeur Mihriban Pekguleryuz
Nombre total d'heures par semaine :
17 (à temps partiel)
Salaire horaire :
33,96 $
Lieu de travail :
Campus du centre-ville de McGill
« Connaissance du français et de l'anglais: L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau #4 (qualificatif) sur une échelle de 0-4.»
Stipulation relative à l'immigration (obligatoire pour les candidats non canadiens sans résidence permanente qui résideront au Canada uniquement) : Conformément aux lois canadiennes et québécoises, la présente offre est conditionnelle à l'obtention d'une autorisation de travail appropriée de la part de l'un ou de l'ensemble des organismes suivants, selon le cas : Citoyenneté et Immigration Canada, Immigration Québec et Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC).
Salaire horaire :
$33.96
Heures par semaine :
17 (Temps partiel)
Lieu :
Pavillon Wong
Superviseur :
Professeur
Date de début de l’emploi :
2025-09-08
Date de fin de l’emploi :
2026-04-30
Date limite pour postuler :
2025-09-21
Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca
.
About McGill University
McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world. With students coming to McGill from some 150 countries, our student body is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country. McGill was founded in 1821 thanks to a generous bequest by James McGill, and since then, we've grown from a small college to a bustling university with three campuses, 11 faculties, some 300 programs of study, and more than 37,500 students. The University also partners with four affiliated teaching hospitals to graduate over 1,000 health care professionals each year.
The goal of McGill University's social media platforms is to strengthen our community, which includes students, faculty, and alumni. The aim is to provide information on events, campus news and promote networking.
McGill University fosters freedom of expression, while valuing respect and collegiality. We encourage respectful dialogue and reserve the right to remove the following: Comments deemed offensive, vulgar or profane; comments off-topic and/or unrelated to posted content; content that infringes on an individual's privacy or copyright.
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RÉSUMÉ DU POSTE :
Sous la supervision du professeur Mihriban Pekguleryuz, nous recherchons un associé de recherche hautement motivé et compétent pour rejoindre notre équipe au Laboratoire de recherche sur les métaux légers du Département de génie minier et des matériaux. Dans le cadre du programme FRQNT Team en collaboration avec McGill et l'UQATR, le candidat retenu mènera et dirigera des recherches axées sur le développement de matériaux de stockage d'énergie, ce qui implique la préparation d'alliages, le moulage et des techniques de caractérisation avancées.
RESPONSABILITÉS :
Les tâches liées à ce poste comprennent, sans s'y limiter, les suivantes :
- Mène un projet de recherche financé par le programme de projets d'équipe du FRQNT, en collaboration avec l'UQATR, et élabore des protocoles liés à la conception et à la synthèse d'alliages. Cela comprend la formulation et l'évaluation de la qualité de nouvelles compositions d'alliages et la préparation de coulées/échantillons expérimentaux.
- Établit la conception et le développement de méthodes de recherche pour le raffinage et la coulée d'alliages. Cela comprend la supervision de procédures de laboratoire contrôlées afin d'assurer la reproductibilité et l'intégrité métallurgique.
- Planifie et dirige le développement de flux de travail expérimentaux impliquant la coulée en moule permanent, la préparation d'échantillons dans des environnements inertes et des techniques de caractérisation avancées telles que la microscopie électronique à transmission (MET) et la diffraction des rayons X (DRX).
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- Dirige l'analyse et l'interprétation des données microstructurales et cristallographiques, contribuant ainsi à la compréhension du comportement des matériaux.
- Prépare des rapports techniques détaillés et diffuse les résultats par le biais de publications évaluées par des pairs et de présentations scientifiques.
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QUALIFICATIONS :
- Doctorat en génie des matériaux, génie métallurgique ou dans un domaine étroitement lié, avec une spécialisation dans le développement d'alliages, la métallurgie physique ou les matériaux énergétiques.
- Au moins 5 ans d'expérience pratique dans la recherche en génie des matériaux, y compris la conception expérimentale, la synthèse d'alliages et les techniques de caractérisation avancées.
- Expertise dans les techniques de caractérisation avancées telles que la microscopie électronique à transmission (MET) pour l'analyse structurelle à l'échelle nanométrique et la diffraction des rayons X (DRX).
- Maîtrise de la modélisation thermodynamique et des simulations thermodynamiques à l'aide du logiciel FactSage.
- Solides compétences en rédaction académique, avec une expérience dans la préparation de rapports scientifiques et la contribution à des publications évaluées par des pairs.
- Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps, en particulier dans la gestion de multiples flux de travail expérimentaux et ensembles de données.
- Capacité à travailler de manière indépendante et collaborative dans un environnement de recherche multidisciplinaire.
Unité d'embauche :
Département des sciences minières et du génie des matériaux
Nombre de postes :
1
Superviseur :
Professeur Mihriban Pekguleryuz
Nombre total d'heures par semaine :
17 (à temps partiel)
Salaire horaire :
33,96 $
Lieu de travail :
Campus du centre-ville de McGill
« Connaissance du français et de l'anglais: L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau #4 (qualificatif) sur une échelle de 0-4.»
Stipulation relative à l'immigration (obligatoire pour les candidats non canadiens sans résidence permanente qui résideront au Canada uniquement) : Conformément aux lois canadiennes et québécoises, la présente offre est conditionnelle à l'obtention d'une autorisation de travail appropriée de la part de l'un ou de l'ensemble des organismes suivants, selon le cas : Citoyenneté et Immigration Canada, Immigration Québec et Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC).
Salaire horaire :
$33.96
Heures par semaine :
17 (Temps partiel)
Lieu :
Pavillon Wong
Superviseur :
Professeur
Date de début de l’emploi :
2025-09-08
Date de fin de l’emploi :
2026-04-30
Date limite pour postuler :
2025-09-21
Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
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McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world. With students coming to McGill from some 150 countries, our student body is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country. McGill was founded in 1821 thanks to a generous bequest by James McGill, and since then, we've grown from a small college to a bustling university with three campuses, 11 faculties, some 300 programs of study, and more than 37,500 students. The University also partners with four affiliated teaching hospitals to graduate over 1,000 health care professionals each year.
The goal of McGill University's social media platforms is to strengthen our community, which includes students, faculty, and alumni. The aim is to provide information on events, campus news and promote networking.
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