Travailler chez Renaissance, c'est faire une carrière, c'est faire une différence : Si vous aussi vous voulez faire partie d’une équipe dynamique et accomplir un travail tourné vers l’humain et la préservation de l’environnement, alors vous êtes à la bonne place ! Rejoignez notre organisation bienveillante et solidaire qui offre de véritables évolutions de carrière et de beaux défis à relever.

Fonction générale Au sein du département des ventes, le porteur de clé devra épauler l’équipe de gestion (Gérant et Assistant) dans les activités inhérentes à la gestion d’un magasin.

Nous recherchons un personne disponible pour travailler 20h par semaine, soit 4h pour 5 soirées par semaine.

Tâches et responsabilités Sous la supervision et en support à l’équipe de gestion, le porteur de clé devra fermer le magasin, donc être disponible jusqu'à 22h.

• Fermer le magasin (17h à 21h ou 18h à 22h)
• Opérer les caisses enregistreuses;
• Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle;
• Participer à l’entretien des lieux de travail;
• Exécuter toutes autres tâches connexes au poste, incluant le remplacement du coordonnateur de plancher selon les besoins opérationnels.

Aptitudes, connaissances et habiletés requises

• Diplôme d’études secondaires ;
• 1 année d’expérience pertinente;
• Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance;
• Pouvoir soulever des charges de 30 lb. (15 kg.);
• Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication;
• Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui;
• Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté.

Nos avantages

• Cinq (5) jours de congés personnels (payés à 100 % si non-utilisés)
• Assurances collectives maladie et dentaire modulable (après 6 mois) et programme REER
• Programme d’aide aux employés – services d’aide et de bien-être gratuits
• Activités sociales
• Possibilité de prime au rendement et boni de Noël pouvant aller jusqu’à 500 $
• Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun
• Prime de référence pouvant aller jusqu’à 500 $ par employé référé, embauché
• Possibilité de quatre (4) journées de congés supplémentaires, payées, pendant les fêtes de fin d’année

Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.