Date de clôture (mm/jj/aaaa):

11/12/2025

Type de travailleur :

Permanent

Langue(s) requise(s):

anglais

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$105,145 - $142,255La création de solutions Web novatrices qui ont un impact réel vous passionne-t-elle? En tant que développeur Web principal ou développeuse Web principale au sein de notre équipe AgExpert, vous travaillerez au sein d'une équipe créative qui est axée sur la collaboration et qui fait preuve d’excellence sur le plan technique, afin de concevoir et de mettre en œuvre des applications modernes qui aident les productrices et producteurs canadiens à prospérer et qui contribuent à façonner l’avenir de la technologie agricole.

Dans le cadre de vos fonctions, vous participerez à l’architecture, à la conception et à la mise en œuvre de solutions complètes pour les plateformes Web d’AgExpert, en collaborant étroitement avec les membres de l’équipe de développement, les intervenants et les responsables techniques, dans le but de mettre en œuvre des fonctionnalités solides, extensibles et centrées sur l'expérience utilisateur. Vous jouerez un rôle clé dans la maintenance et l’amélioration des systèmes existants, grâce à l’ajout de nouvelles fonctionnalités et à la correction de bogues dans notre logiciel de gestion agricole disponible sur le marché.

• 3 postes disponibles

Ce que vous ferez

• Diriger l’architecture et le développement d’applications Web modernes à l’aide des technologies les plus récentes
• Animer des séances de conception et collaborer avec des pairs talentueux pour résoudre des problèmes techniques complexes
• Développer une programmation claire et facile à maintenir tout en favorisant des pratiques exemplaires lors des revues de code
• Encadrer et inspirer d’autres développeurs et développeuses, afin d’aider l’équipe à croître et à innover
• Optimiser les solutions en vue de favoriser la performance, l’extensibilité et l’expérience utilisateur
• Contribuer de façon importante à l’évolution des logiciels d’AgExpert, en soutenant directement l’agriculture canadienne

Ce que nous recherchons

• Personne qui a la capacité de résoudre des problèmes de manière créative et qui s’épanouit grâce à la collaboration et à l’apprentissage continu
• Solides compétences en communication et capacité à expliquer des concepts techniques à n’importe public
• Esprit d’équipe et capacité de contribuer activement aux discussions de groupe et d’aider les autres
• Passion pour la mise en œuvre de solutions de haute qualité et faciles à maintenir
• Aisance à s’adapter au changement et à travailler dans des environnements agiles

Ce qu’il vous faut

• Baccalauréat en informatique, en génie, en mathématiques ou en statistiques, ainsi qu’au moins 10 années d’expérience connexe (ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience)
• Compétences avancées en Angular 19+, ASP.NET Core 8+, TypeScript, SCSS, NodeJS, Yarn, Azure DevOps, Git, SQL Server et Entity Framework 7+.
• Expérience éprouvée en développement frontal et dorsal pour les applications Web d’entreprise
• Connaissance des plateformes infonuagiques (de préférence Azure), des revues de codes, des tests unitaires et des pratiques DevOps
• Expérience en mentorat ou en encadrement d’une équipe de développement
• Connaissance des modèles de conception et de leur utilisation pratique
• Une expérience des logiciels de gestion agricole commerciaux, de React, de Docker ou de Kubernetes constitue un atout.

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :

• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.