Concepteur - Programmeur en automatisation
Top Benefits
About the role
DESCRIPTION DE LA DIVISION TORQUE FORCE - GROUPE CANIMEX
Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiel, commerciaux et industriels.Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là.
POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?
- Une rémunération concurrentielle
- Horaire de travail flexible et possibilité de télétravail
- Horaire d’été
- Programme d'assurances collectives et protection dentaire disponible
- Programme de préparation à la retraite
- Programme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle.
- Programme d'aide aux employés
- Deux salles privées d’entraînement avec service de kinésiologie
- Centre plein air familial réservé aux employés
- Plusieurs activités sociales et culturelles
RAISON D’ÊTRE
Sous la supervision du chef des services techniques et en collaboration avec les autres membres de cette équipe, votre principal objectif sera d’optimiser le rendement de la production de l’entreprise. Le titulaire du poste est responsable de proposer, de concevoir et de gérer des projets d’amélioration et de nouveaux équipements de production. Vous serez notamment responsable de mettre au point des systèmes d’automatisation de différents procédés de fabrication. Vous aurez à participer à divers projets de conception pris en charge par d’autres membres de l’équipe. De plus, vous serez appelé à supporter l'équipe de maintenance lors de projet complexe d’arrête machine ou de mise à niveau et à supporter l’équipe de production pour la résolution de problèmes complexes.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
-
En collaboration avec l’équipe de production, proposer de nouveaux équipements et des améliorations aux cellules de production dans le but d’augmenter l’efficacité et la productivité.
-
Rédiger des cahiers de charge, budgéter et présenter les projets en vue d’approbation.
-
Concevoir et/ou modifier les programmes des équipements robotisés de production.
-
Planifier, organiser et assurer le suivi des tâches reliées aux projets qui lui sont attribuées en collaboration avec divers intervenants.
-
Gérer les projets d’amélioration de la conception jusqu’à la mise en marche, identifier et gérer les risques afin de les livrer à temps et dans les budgets. Offrir un support technique aux départements de production et maintenance pour la résolution de problèmes liés aux opérations.
###Profil
EXIGENCES
-
Attestation d’études collégiales (AEC) ou diplôme d’études collégiales (DEC) ou baccalauréat (BAC) en automatisation, instrumentation, électronique industrielle, génie électrique ou autre domaine connexe.
-
Expérience pertinente de 3 à 5 ans dans un environnement manufacturier en automatisation.
-
Expérience en gestion de projet
-
Connaissances avancées avec les outils et systèmes de programmation :
oRobots (FANUC, Doosan), Automates (Omron, Siemens, Allen-Bradley) oInterfaces-opérateurs (Omron, Maple Systems, Siemens) oConfiguration de variateur de fréquence et contrôleurs Servo oSCADA et systèmes de gestion opérationnels MES, WMS (un atout)
-
Connaissance des différents langages de programmation PLC.
-
Connaissance de base des protocoles de communications industriels (EtherNet/IP, Profinet, Profibus, DeviceNet) et de la réseautique industrielle.
-
Connaissances en conception électrique et/ou en sécurité des machines (un atout).
-
Connaissances générales en électricité, électronique, pneumatique, hydraulique, instrumentation et informatique.
-
Capacité à lire et interpréter des plans dans les domaines ci-haut.
-
Capacité de mener à terme plusieurs projets simultanément.
APTITUDES
- Bonnes aptitudes dans la planification et la gestion du temps et des priorités.
- Polyvalence, autonomie, esprit d’analyse et rigueur. Aptitudes marquées pour le travail d’équipe.
Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.
About Canimex
LIVE THE CANIMEX GROUP EXPERIENCE
Production employees and support staff, administrative personnel, logistics specialists, engineers, salespersons, designers, customer service agents: everyone, without exception, shapes our identity and reflects our corporate values. We rely on the participation and know-how of our employees so that the quality of our products and our service are a constant source of pride.
Be proud, too. Deploy the best of yourself in a solid company that can always look to the future with optimism.
Our commitment to the welfare and development of our employees goes well beyond work. It is dictated by our profound values and is demonstrated by:
- A competitive pay rate
- A generous range of social benefits
- Training and development opportunities
- A safe and stimulating work environment with the best talents.
- Private excercise room
- An outdoor recreational center reserved for employees
- Cultural and social activities
A Solid Company in a Booming City
Having a majority of its jobs near downtown Drummondville, the Canimex Group is among the largest employers in the Centre-du-Quebec.
Drummondville is located at the crossroads of Quebec’s major highways between Montreal, Quebec, Sherbrooke and Trois-Rivieres. It offers a tremendous diversity of activities and services in culture and sports: Maison des Arts, The Voltigeurs of the Quebec Major Junior Hockey League, cinemas, sports facilities, etc. Education is no exception with over 30 primary and four secondary schools, a vocational training center, a CEGEP, a private high school, and a university campus of the Université du Québec à Trois-Rivières.
Always evolving, Drummondville is bursting with local companies, big store chains and restaurants to suit every taste.
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Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiel, commerciaux et industriels.Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là.
POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?
- Une rémunération concurrentielle
- Horaire de travail flexible et possibilité de télétravail
- Horaire d’été
- Programme d'assurances collectives et protection dentaire disponible
- Programme de préparation à la retraite
- Programme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle.
- Programme d'aide aux employés
- Deux salles privées d’entraînement avec service de kinésiologie
- Centre plein air familial réservé aux employés
- Plusieurs activités sociales et culturelles
RAISON D’ÊTRE
Sous la supervision du chef des services techniques et en collaboration avec les autres membres de cette équipe, votre principal objectif sera d’optimiser le rendement de la production de l’entreprise. Le titulaire du poste est responsable de proposer, de concevoir et de gérer des projets d’amélioration et de nouveaux équipements de production. Vous serez notamment responsable de mettre au point des systèmes d’automatisation de différents procédés de fabrication. Vous aurez à participer à divers projets de conception pris en charge par d’autres membres de l’équipe. De plus, vous serez appelé à supporter l'équipe de maintenance lors de projet complexe d’arrête machine ou de mise à niveau et à supporter l’équipe de production pour la résolution de problèmes complexes.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
-
En collaboration avec l’équipe de production, proposer de nouveaux équipements et des améliorations aux cellules de production dans le but d’augmenter l’efficacité et la productivité.
-
Rédiger des cahiers de charge, budgéter et présenter les projets en vue d’approbation.
-
Concevoir et/ou modifier les programmes des équipements robotisés de production.
-
Planifier, organiser et assurer le suivi des tâches reliées aux projets qui lui sont attribuées en collaboration avec divers intervenants.
-
Gérer les projets d’amélioration de la conception jusqu’à la mise en marche, identifier et gérer les risques afin de les livrer à temps et dans les budgets. Offrir un support technique aux départements de production et maintenance pour la résolution de problèmes liés aux opérations.
###Profil
EXIGENCES
-
Attestation d’études collégiales (AEC) ou diplôme d’études collégiales (DEC) ou baccalauréat (BAC) en automatisation, instrumentation, électronique industrielle, génie électrique ou autre domaine connexe.
-
Expérience pertinente de 3 à 5 ans dans un environnement manufacturier en automatisation.
-
Expérience en gestion de projet
-
Connaissances avancées avec les outils et systèmes de programmation :
oRobots (FANUC, Doosan), Automates (Omron, Siemens, Allen-Bradley) oInterfaces-opérateurs (Omron, Maple Systems, Siemens) oConfiguration de variateur de fréquence et contrôleurs Servo oSCADA et systèmes de gestion opérationnels MES, WMS (un atout)
-
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-
Connaissance de base des protocoles de communications industriels (EtherNet/IP, Profinet, Profibus, DeviceNet) et de la réseautique industrielle.
-
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-
Connaissances générales en électricité, électronique, pneumatique, hydraulique, instrumentation et informatique.
-
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-
Capacité de mener à terme plusieurs projets simultanément.
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- Bonnes aptitudes dans la planification et la gestion du temps et des priorités.
- Polyvalence, autonomie, esprit d’analyse et rigueur. Aptitudes marquées pour le travail d’équipe.
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About Canimex
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Production employees and support staff, administrative personnel, logistics specialists, engineers, salespersons, designers, customer service agents: everyone, without exception, shapes our identity and reflects our corporate values. We rely on the participation and know-how of our employees so that the quality of our products and our service are a constant source of pride.
Be proud, too. Deploy the best of yourself in a solid company that can always look to the future with optimism.
Our commitment to the welfare and development of our employees goes well beyond work. It is dictated by our profound values and is demonstrated by:
- A competitive pay rate
- A generous range of social benefits
- Training and development opportunities
- A safe and stimulating work environment with the best talents.
- Private excercise room
- An outdoor recreational center reserved for employees
- Cultural and social activities
A Solid Company in a Booming City
Having a majority of its jobs near downtown Drummondville, the Canimex Group is among the largest employers in the Centre-du-Quebec.
Drummondville is located at the crossroads of Quebec’s major highways between Montreal, Quebec, Sherbrooke and Trois-Rivieres. It offers a tremendous diversity of activities and services in culture and sports: Maison des Arts, The Voltigeurs of the Quebec Major Junior Hockey League, cinemas, sports facilities, etc. Education is no exception with over 30 primary and four secondary schools, a vocational training center, a CEGEP, a private high school, and a university campus of the Université du Québec à Trois-Rivières.
Always evolving, Drummondville is bursting with local companies, big store chains and restaurants to suit every taste.