Technicien ou technicienne en administration - Ressources humaines - Gestion de talents
About the role
TECHNICIEN OU TECHNICIENNE EN ADMINISTRATION
SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES - GESTION DE TALENTS
Nous recherchons un.e technicien.ne en administration afin de joindre notre équipe de passionné.es des ressources humaines qui soutient les écoles en tout ce qui concerne les processus de sélection, le rayonnement de l’organisation à l’externe et l’expérience employé. Cette personne jouera notamment un rôle clé de soutien aux établissements par rapport au comblement des besoins dans nos établissements, ainsi qu’en contribuant à divers projets visant l’atteinte de nos objectifs liés au Plan d’engagement vers la réussite.
AFFICHAGE INTERNE et EXTERNE / CONCOURS 2025-2026-RH-S-10
Joins-toi à notre équipe pour contribuer à instruire, à qualifier et à socialiser nos nouvelles générations dans un environnement stimulant, axé sur la collaboration et le plaisir au travail!
Conditions et lieu de travail
SALAIRE : De 27,07 $ à 36,14 $/heure
HORAIRE : 35 h/semaine, du lundi au vendredi
LIEU DE TRAVAIL : Centre administratif - Ressources humaines
DATE D’ENTRÉE : Dès que possible
TYPE DE MANDAT : Poste régulier, temps complet
Sommaire du poste
- Assume toutes les tâches liées aux processus de sélection de son ou ses secteurs (affichage, tri de candidatures, entrevue, vérification préembauches, collaboration avec la ou le supérieur.e immédiat.e, etc.);
- Répond aux demandes et questions des gestionnaires, personnes candidates et membres du personnel en lien avec tout ce qui touche la gestion de talents, selon la répartition des mandats à travers l’équipe;
- Participe activement à la mise sur pied de différents projets d’amélioration des pratiques de gestion de talents visant à nous démarquer comme employeur de choix (programme de reconnaissance, journée d’embauche , etc.);
- Participe à des salons, séances d’informations et autres événements;
- Veille à l’application des règles de conventions collectives, des lois et des politiques internes;
- Peut se voir confier d’autres mandats par la direction du Service des ressources humaines.
Profil recherché
- Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques de comptabilité et gestion ou en administration ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente
- Réussir le test de connaissances (dotation et législation - seuil de passage 70 %)
- Réussir le test de français exigé par le Centre de services scolaire
- Avoir deux(2) années d’expérience pertinente, notamment dans la sélection du personnel, l’analyse de candidatures et la logistique des processus de sélection
- Gestion du stress, gestion des priorités et forte capacité d’adaptation
- Grande capacité à travailler en équipe et fortes habiletés en communication
- Créativité et intérêt pour les nouvelles tendances en matière de ressources humaines
- Faire preuve de rigueur et d’organisation
- Capacité d’apprentissage et autonomie
- Esprit d’analyse
Des tests de sélection pourraient être administrés pour valider les compétences et aptitudes recherchées ci-haut mentionnées.
Le Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy a un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes handicapées, les femmes, les Autochtones ainsi que les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à poser leur candidature.
DATE LIMITE : 24 OCTOBRE 2025, À 16 H
Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées pour une entrevue de sélection.
About Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy
Le Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy offre des services à près de 22 000 élèves, du préscolaire, primaire et secondaire, en formation professionnelle et en formation générale des adultes. Avec plus de 4 000 employés, il représente l'un des plus importants employeurs de la région.
Pourquoi postuler? Découvre la fierté de contribuer à plus grand que soi. Rejoins une équipe soudée où l'on se sent comme dans une deuxième famille. Des gens qui, comme toi, souhaitent faire une différence pour les élèves et la communauté, tout en conciliant agréablement leur vie professionnelle et personnelle.
Bénéficie d'avantages sociaux attrayants :
- 20 jours de vacances annuellement;
- Jusqu'à 7 jours de congé de maladie;
- Jusqu'à 17 jours chômés et payés (incluant 2 semaines à la période des Fêtes);
- Bureaux fermés lors des semaines de la construction;
- Régime de retraite publique;
- Programme d'assurance collective;
- Conciliation travail – vie personnelle et flexibilité d'horaire;
- Possibilité de télétravail pour 40% du temps;
- Possibilité d'avoir un horaire d'été pour le personnel professionnel et de soutien;
- Programmes d'insertion professionnelle pour les nouveaux enseignants et les professionnels;
- Programme d'aide aux employés;
- Salaires compétitifs;
- Formations et perfectionnements;
- Emplois variés;
- Forfait corporatif sur les cellulaires.
Technicien ou technicienne en administration - Ressources humaines - Gestion de talents
About the role
TECHNICIEN OU TECHNICIENNE EN ADMINISTRATION
SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES - GESTION DE TALENTS
Nous recherchons un.e technicien.ne en administration afin de joindre notre équipe de passionné.es des ressources humaines qui soutient les écoles en tout ce qui concerne les processus de sélection, le rayonnement de l’organisation à l’externe et l’expérience employé. Cette personne jouera notamment un rôle clé de soutien aux établissements par rapport au comblement des besoins dans nos établissements, ainsi qu’en contribuant à divers projets visant l’atteinte de nos objectifs liés au Plan d’engagement vers la réussite.
AFFICHAGE INTERNE et EXTERNE / CONCOURS 2025-2026-RH-S-10
Joins-toi à notre équipe pour contribuer à instruire, à qualifier et à socialiser nos nouvelles générations dans un environnement stimulant, axé sur la collaboration et le plaisir au travail!
Conditions et lieu de travail
SALAIRE : De 27,07 $ à 36,14 $/heure
HORAIRE : 35 h/semaine, du lundi au vendredi
LIEU DE TRAVAIL : Centre administratif - Ressources humaines
DATE D’ENTRÉE : Dès que possible
TYPE DE MANDAT : Poste régulier, temps complet
Sommaire du poste
- Assume toutes les tâches liées aux processus de sélection de son ou ses secteurs (affichage, tri de candidatures, entrevue, vérification préembauches, collaboration avec la ou le supérieur.e immédiat.e, etc.);
- Répond aux demandes et questions des gestionnaires, personnes candidates et membres du personnel en lien avec tout ce qui touche la gestion de talents, selon la répartition des mandats à travers l’équipe;
- Participe activement à la mise sur pied de différents projets d’amélioration des pratiques de gestion de talents visant à nous démarquer comme employeur de choix (programme de reconnaissance, journée d’embauche , etc.);
- Participe à des salons, séances d’informations et autres événements;
- Veille à l’application des règles de conventions collectives, des lois et des politiques internes;
- Peut se voir confier d’autres mandats par la direction du Service des ressources humaines.
Profil recherché
- Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques de comptabilité et gestion ou en administration ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente
- Réussir le test de connaissances (dotation et législation - seuil de passage 70 %)
- Réussir le test de français exigé par le Centre de services scolaire
- Avoir deux(2) années d’expérience pertinente, notamment dans la sélection du personnel, l’analyse de candidatures et la logistique des processus de sélection
- Gestion du stress, gestion des priorités et forte capacité d’adaptation
- Grande capacité à travailler en équipe et fortes habiletés en communication
- Créativité et intérêt pour les nouvelles tendances en matière de ressources humaines
- Faire preuve de rigueur et d’organisation
- Capacité d’apprentissage et autonomie
- Esprit d’analyse
Des tests de sélection pourraient être administrés pour valider les compétences et aptitudes recherchées ci-haut mentionnées.
Le Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy a un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes handicapées, les femmes, les Autochtones ainsi que les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à poser leur candidature.
DATE LIMITE : 24 OCTOBRE 2025, À 16 H
Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées pour une entrevue de sélection.
About Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy
Le Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy offre des services à près de 22 000 élèves, du préscolaire, primaire et secondaire, en formation professionnelle et en formation générale des adultes. Avec plus de 4 000 employés, il représente l'un des plus importants employeurs de la région.
Pourquoi postuler? Découvre la fierté de contribuer à plus grand que soi. Rejoins une équipe soudée où l'on se sent comme dans une deuxième famille. Des gens qui, comme toi, souhaitent faire une différence pour les élèves et la communauté, tout en conciliant agréablement leur vie professionnelle et personnelle.
Bénéficie d'avantages sociaux attrayants :
- 20 jours de vacances annuellement;
- Jusqu'à 7 jours de congé de maladie;
- Jusqu'à 17 jours chômés et payés (incluant 2 semaines à la période des Fêtes);
- Bureaux fermés lors des semaines de la construction;
- Régime de retraite publique;
- Programme d'assurance collective;
- Conciliation travail – vie personnelle et flexibilité d'horaire;
- Possibilité de télétravail pour 40% du temps;
- Possibilité d'avoir un horaire d'été pour le personnel professionnel et de soutien;
- Programmes d'insertion professionnelle pour les nouveaux enseignants et les professionnels;
- Programme d'aide aux employés;
- Salaires compétitifs;
- Formations et perfectionnements;
- Emplois variés;
- Forfait corporatif sur les cellulaires.