Overview:

EXPLEO GROUP CANADAis looking for aData Governance Leadto join a dynamic and expanding team inToronto, ON (hybrid position).

Shape the future of credit and lending data strategy with enterprise-wide impact. Expleo is partnering with our client to find a senior-level Data Strategy & Governance Lead who thrives at the intersection of data strategy, platform architecture, and multiphase execution. If you're energized by defining data’s strategic direction and influencing senior stakeholders across business, technology, and governance, this role puts you at the center of major financial transformation.

This is not a tactical analyst role — it’s a strategic, client-facing leadership opportunity where you’ll own outcomes, guide senior analysts, and steer a complex financial ecosystem toward its target data future.

**Presence: Hybrid or Travel as Needed**

**Employment Type: 12-Month Contract (Potential Contract-to-Hire) **

What We Offer:

Expleo is committed to connecting exceptional talent with high-impact opportunities. By joining our client’s team, you’ll step into a collaborative environment where your technical expertise directly influences enterprise strategy.

-Competitive Compensation – You choose the model that works best for you, both with company-sponsored benefits! $120–$135 CAD per hour, depending on your skills, experience, and location. Final compensation is determined based on skill alignment, years of experience, and fair, market-based rates by geography. -Comprehensive benefits for you and your dependents, including extended health and dental coverage, vision care, telemedicine services, life and disability insurance, and a group RRSP with employer matching. -Paid Time Off – Both compensation models offer paid time away from work -Hybrid Work Model – Collaborate onsite in Toronto for alignment with engineering and business partners

• Career Development – Expand your skillset in credit data modeling, Snowflake, metadata management, and enterprise data architecture
• Supportive, Structured Culture – Join a team that values clarity, governance, and consistent modeling practices

What’s in It for You?

• Lead enterprise-scale credit and lending data strategy that directly impacts risk management, customer insights, operational decision-making, and long-term transformation
• Act as the primary strategic advisor to senior executives, technology leaders, and governance stakeholders
• Guide the development of modern data platforms, domain models, and governance frameworks
• Influence multiphase data initiatives from strategy through execution while directing senior analysts rather than replacing them
• Operate with high visibility, autonomy, and ownership within a regulated financial services environment
• Shape a multilocation strategy and ensure alignment across enterprise data teams

Responsibilities:

In this strategic leadership position, you will:

Strategy Execution & Leadership

• Own and drive the refinement and execution of the approved enterprise data roadmap
• Lead domain model expansion, platform alignment, and governance integration for credit and lending
• Serve as the escalation point for design, sequencing, architectural, and strategic decisions
• Ensure continuity and alignment across multiple client locations and workstreams

Leadership of Senior Data Analysts

• Translate enterprise strategy into actionable workstreams for a team of senior analysts
• Review, approve, and guide analyst deliverables for quality, rigor, and architectural consistency
• Mentor analysts in data modeling excellence and executive-ready communication
• Ensure all analyst outputs support the platform, domain, and enterprise architecture strategy

Stakeholder & Executive Engagement

• Act as a trusted advisor to senior business, data, technology, and governance leaders
• Facilitate working sessions, roadmap discussions, and design decision forums
• Communicate complex data, modeling, and platform concepts to nontechnical audiences
• Align business, analytics, engineering, and governance partners toward shared outcomes

Qualifications:

Skills & Experience You Should Possess:

• 12+ years in data strategy, analytics, or enterprise transformation
• Proven leadership of large-scale, enterprise-level data and platform initiatives
• Deep experience with data modeling, governance, and analytics enablement
• Strong communication and facilitation skills, especially with senior executives
• Experience working in regulated financial services environments, ideally within credit or lending

Education & Certifications You Need:

• Bachelor’s degree in Data Science, Information Management, Computer Science, Analytics, or related field
• Data governance, data architecture, or analytics certifications are beneficial but not required

Bonus Points If You Have:

• Knowledge of global credit and lending processes, regulations, and oversight frameworks
• Hands-on experience with cloud-based data platforms or modern data ecosystems
• Experience with metadata management, operating models, or data literacy initiatives
• Consulting background with enterprise data strategy or governance engagements

Expleo Values:

We are guided by shared values in all things we do: Courage, Excellence, Collaboration, Respect and Accountability.

• Courage – We are bold thinkers and doers, always ready to take on new challenges. We think of ourselves as entrepreneurs, matching creativity with vigilance.
• Excellence – We are united by a shared ambition: change the game, together. Continuous performance is both an objective and a mindset.
• Collaboration –Teamwork and emotional intelligence are what makes us stand out in a crowd. We stand shoulder to shoulder, with our clients and our peers, through good times and setbacks.
• Respect – We are a hive of different profiles, and we place a high value on openness and transparency. We show respect, always.
• Accountability – We are reliable. We celebrate our successes, we take responsibility and learn from our failures. This is why we protect our “right to fail” as an opportunity to bounce back and progress.

Expleois a trusted partner for end-to-end, integrated engineering, production support, MRO, and quality services, with a presence in over 30 countries. To find out more, visit www.expleogroup.com

Expleois an equal opportunity employer. We commit to non-discrimination in all stages of the recruitment process, ensuring fair and unbiased hiring practices.

EXPLEO GROUPCANADA recherche unResponsable de la Gouvernance des Donnéespour rejoindre une équipe dynamique et en expansion àToronto, ON (poste hybride).

Façonnez l'avenir de la stratégie de données de crédit et de prêt avec un impact à l'échelle de l'entreprise. Expleo collabore avec notre client pour trouver un chef de stratégie et gouvernance des données de haut niveau, qui excelle à l'intersection de la stratégie de données, de l'architecture de plateforme et de l'exécution en plusieurs phases. Si vous êtes motivé par la définition de l'orientation stratégique des données et l'influence des parties prenantes seniors dans les domaines des affaires, de la technologie et de la gouvernance, ce rôle vous place au centre d'une grande transformation financière.

Ce n'est pas un rôle d'analyste tactique — c'est une opportunité de leadership stratégique en contact avec le client où vous assumerez les résultats, guiderez les analystes seniors et orienterez un écosystème financier complexe vers l'avenir des données cibles.

**Présence : Hybride**

**Type d'emploi: Contrat de 12 mois (contrat potentiel avec possibilité d'embauche)**

Ce que nous offrons:

Expleo s'engage à connecter des talents exceptionnels à des opportunités à fort impact. En rejoignant l'équipe de notre client, vous entrerez dans un environnement collaboratif où votre expertise technique influence directement la stratégie d'entreprise.

-Rémunération compétitive – Vous choisissez le modèle qui vous convient le mieux, les deux avec des avantages parrainés par l'entreprise! 120 $ à 135 $ CAD par heure, selon vos compétences, votre expérience et votre emplacement. La rémunération finale est déterminée selon l'alignement des compétences, les années d'expérience et les taux équitables basés sur le marché, selon la géographie. -Avantages complets pour vous et vos personnes à charge, incluant une couverture santé et dentaire élargie, des soins de la vue, des services de télémédecine, une assurance-vie et invalidité, ainsi qu'un REER collectif avec contrepartie de l'employeur. -Congé payé – Les deux modèles de rémunération offrent du temps payé hors du travail -Modèle de travail hybride – Collaborer sur place à Toronto pour s'aligner avec les partenaires d'ingénierie et d'affaires

• Développement de carrière – Élargissez vos compétences en modélisation des données de crédit, Snowflake, gestion des métadonnées et architecture des données d'entreprise
• Culture structurée et soutenante – Joignez-vous à une équipe qui valorise la clarté, la gouvernance et des pratiques de modélisation cohérentes

Qu'est-ce que vous y gagnez?

• Dirigez une stratégie de crédit et de données de prêt à l'échelle des entreprises qui impacte directement la gestion des risques, les informations des clients, la prise de décisions opérationnelles et la transformation à long terme
• Agir comme principal conseiller stratégique auprès des cadres supérieurs, des leaders technologiques et des parties prenantes de la gouvernance
• Guider le développement de plateformes de données modernes, de modèles de domaine et de cadres de gouvernance
• Influencer les initiatives de données multiphases, de la stratégie à l'exécution, tout en dirigeant les analystes principaux plutôt que de les remplacer
• Opérer avec une grande visibilité, autonomie et propriété dans un environnement de services financiers réglementés
• Élaborer une stratégie multilocalisation et assurer l'alignement entre les équipes de données de l'entreprise

Responsabilités:

Dans ce poste de leadership stratégique, vous devrez:

Exécution de la stratégie et leadership

• Posséder et piloter l'affinement et l'exécution de la feuille de route approuvée des données d'entreprise
• Expansion du modèle de domaine principal, alignement des plateformes et intégration de gouvernance pour le crédit et le prêt
• Servir de point d'escalade pour la conception, le séquençage, l'architecture et les décisions stratégiques
• Assurer la continuité et l'alignement entre plusieurs emplacements clients et flux de travail

Leadership des analystes de données principaux

• Transformez la stratégie d'entreprise en flux de travail exploitables pour une équipe d'analystes seniors
• Réviser, approuver et guider les livrables des analystes pour la qualité, la rigueur et la cohérence architecturale
• Mentor analystes dans l'excellence en modélisation des données et en communication prête pour les cadres
• Assurez-vous que tous les résultats des analystes soutiennent la stratégie de plateforme, de domaine et d'architecture d'entreprise

Engagement des parties prenantes et des cadres

• Agir comme conseiller de confiance auprès des dirigeants seniors des affaires, des données, de la technologie et de la gouvernance
• Facilitez des séances de travail, des discussions sur la feuille de route et des forums de décisions de conception
• Communiquer des données complexes, des concepts de modélisation et de plateforme à des publics non techniques
• Aligner les partenaires d'affaires, d'analytique, d'ingénierie et de gouvernance vers des résultats partagés

Qualifications:

Compétences et expériences que vous devriez posséder:

• 12+ ans d'expérience en stratégie de données, analytique ou transformation d'entreprise
• Leadership éprouvé dans des initiatives de données et de plateformes à grande échelle au niveau des entreprises
• Expérience approfondie en modélisation des données, gouvernance et habilitation analytique
• Solides compétences en communication et en facilitation, surtout avec les cadres supérieurs
• Expérience de travail dans des milieux de services financiers réglementés, idéalement dans le domaine du crédit ou du prêt

Formation et certifications nécessaires:

• Baccalauréat en science des données, gestion de l'information, informatique, analytique ou domaine connexe
• La gouvernance des données, l'architecture des données ou les certifications en analytique sont bénéfiques mais non obligatoires

Points bonus si vous avez:

• Connaissance des processus mondiaux de crédit et de prêt, des réglementations et des cadres de surveillance
• Expérience pratique avec des plateformes de données infonuagiques ou des écosystèmes de données modernes
• Expérience en gestion des métadonnées, modèles opérationnels ou initiatives de littératie des données
• Expérience en consultation en stratégie de données d'entreprise ou en gouvernance

Valeurs d'Expleo:

Nous sommes guidées par des valeurs partagées dans tout ce que nous faisons : courage, excellence, collaboration, respect et responsabilité.

• Courage – Nous sommes des penseurs audacieux et des acteurs, toujours prêts à relever de nouveaux défis. Nous nous considérons comme des entrepreneurs, alliant créativité et vigilance.
• Excellence – Nous sommes unis par une ambition commune : changer la donne, ensemble. La performance continue est à la fois un objectif et un état d'esprit.
• Collaboration – Le travail d'équipe et l'intelligence émotionnelle sont ce qui nous fait ressortir dans la foule. Nous sommes côte à côte, avec nos clients et nos pairs, à travers les bons moments comme les revers.
• Respect – Nous sommes une ruche de profils différents, et nous accordons une grande importance à l'ouverture et à la transparence. On montre toujours du respect.
• Responsabilité – Nous sommes fiables. Nous célébrons nos succès, nous prenons nos responsabilités et apprenons de nos échecs. C'est pourquoi nous protégeons notre « droit d'échouer » comme une occasion de rebondir et de progresser.

Expleoest un partenaire de confiance pour l'ingénierie intégrée de bout en bout pour le soutien à la production, le MRO et les services de qualité, avec une présence dans plus de 30 pays. Pour en savoir plus, visitez www.expleogroup.com

Expleoest un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous nous engageons à la non-discrimination à toutes les étapes du processus de recrutement, assurant des pratiques d'embauche justes et impartiales.

Responsibilities:
Qualifications:
Essential skills:
Desired skills:
Experience:
What do I need before I apply:
Benefits:

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