Conseiller(ère) en planification - profil gestion de projet
Top Benefits
About the role
Titre d'emploi
Conseiller(ère) en planification - profil gestion de projet
Organisation
Service de sécurité incendie de Montréal
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir
Emploi temporaire
Période d'inscription
Du 24 septembre au 8 octobre 2025
Salaire
Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $
Groupe de traitement : 29-002 L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi : Professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: conseiller ou conseillère en planification (302240)
Horaire : 35 h/semaine - possibilité de télétravail
Adresse : 4040, avenue du Parc, H2W 1S8. Accès à un stationnement | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun.
Ce processus vise à pourvoir 1 poste (102870) pour une durée de 14 mois, avec possibilité de prolongation.
NOTRE OFFRE
La Direction de la sécurité civile et la continuité des affaires a le leadership dans la prévention des sinistres majeurs et la planification des mesures d'urgence au sein de l'Agglomération de Montréal. Faire partie de de la sécurité civile, c'est travailler en collaboration avec ses partenaires dans un même but, assurer l'état de préparation de l'agglomération et la sécurité des citoyen(nes) face aux sinistres majeurs en travaillant sur le processus d'appréciation, d'identification, d'analyse et d'évaluation des risques. Le Centre de sécurité civile assure également la coordination stratégique des intervenants lors de sinistres et lors du rétablissement ainsi que le développement et l'encadrement de la continuité des affaires au sein des services corporatifs et des arrondissements.
La Division de la gestion des risques majeurs et de la continuité des affaires a pour mission de coordonner la planification des opérations requises pour prévenir les sinistres majeurs sur le territoire de l’agglomération de Montréal.
Votre mandat
Vous devez assurer la coordination et la réalisation d’un projet visant à mesurer les conséquences des inondations et à la proposition des mesures d’adaptation et atténuation des risques basée sur la méthode d’évaluation des risques liées aux inondations et leur gestion (MÉRIGE) du ministère des Affaires municipales et de l’Habitation.
Plus spécifiquement, vous:
- coordonnez les démarches avec les différents partenaires internes et externes, évaluez les conditions, les contraintes et les enjeux et effectuez la reddition de comptes à la Direction;
- voyez à la conception, l’élaboration et la production d’analyses spatiales, de la cartographie résultante, et d’outils mobiles géoréférencés en lien avec le projet;
- assurez de la conformité de l’ensemble des livrables prévues, maintenez la documentation à jour et répondez aux questions du Comité de suivi du projet;
- suivez les budgets et les échéanciers du projet et préparez les rapports selon les conditions établies dans la convention du projet;
- coordonnez le travail et prêtez assistance aux stagiaires lors des campagnes terrain;
- assurez le suivi dans l’adaptation de l’application web Application à l’usage des risques liés aux inondations et leur gestion (AURIGE), développé par le gouvernement pour inclure, les modifications apportées à la méthodologie MÉRIGE dans le cadre du présent projet;
- participez à la gestion de l’intervention depuis le Centre de coordination des mesures d’urgence en collaboration avec les autres membres de votre équipe.
Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Caroline Duguay-Gauthier (caroline.duguay-gauthier@montreal.ca), spécialiste en acquisition de talents.
PROFIL RECHERCHÉ
- Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en géomatique, urbanisme, en sciences de l'environnement ou autre domaine pertinent.
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en gestion de projets et en analyses spatiales des données.
- Connaissance des environnements Esri (ArcGIS Pro, ArcGIS Online).
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.
Conseiller(ère) en planification - profil gestion de projet
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Organisation
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Destinataires
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Type d'emploi à pourvoir
Emploi temporaire
Période d'inscription
Du 24 septembre au 8 octobre 2025
Salaire
Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $
Groupe de traitement : 29-002 L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi : Professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: conseiller ou conseillère en planification (302240)
Horaire : 35 h/semaine - possibilité de télétravail
Adresse : 4040, avenue du Parc, H2W 1S8. Accès à un stationnement | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun.
Ce processus vise à pourvoir 1 poste (102870) pour une durée de 14 mois, avec possibilité de prolongation.
NOTRE OFFRE
La Direction de la sécurité civile et la continuité des affaires a le leadership dans la prévention des sinistres majeurs et la planification des mesures d'urgence au sein de l'Agglomération de Montréal. Faire partie de de la sécurité civile, c'est travailler en collaboration avec ses partenaires dans un même but, assurer l'état de préparation de l'agglomération et la sécurité des citoyen(nes) face aux sinistres majeurs en travaillant sur le processus d'appréciation, d'identification, d'analyse et d'évaluation des risques. Le Centre de sécurité civile assure également la coordination stratégique des intervenants lors de sinistres et lors du rétablissement ainsi que le développement et l'encadrement de la continuité des affaires au sein des services corporatifs et des arrondissements.
La Division de la gestion des risques majeurs et de la continuité des affaires a pour mission de coordonner la planification des opérations requises pour prévenir les sinistres majeurs sur le territoire de l’agglomération de Montréal.
Votre mandat
Vous devez assurer la coordination et la réalisation d’un projet visant à mesurer les conséquences des inondations et à la proposition des mesures d’adaptation et atténuation des risques basée sur la méthode d’évaluation des risques liées aux inondations et leur gestion (MÉRIGE) du ministère des Affaires municipales et de l’Habitation.
Plus spécifiquement, vous:
- coordonnez les démarches avec les différents partenaires internes et externes, évaluez les conditions, les contraintes et les enjeux et effectuez la reddition de comptes à la Direction;
- voyez à la conception, l’élaboration et la production d’analyses spatiales, de la cartographie résultante, et d’outils mobiles géoréférencés en lien avec le projet;
- assurez de la conformité de l’ensemble des livrables prévues, maintenez la documentation à jour et répondez aux questions du Comité de suivi du projet;
- suivez les budgets et les échéanciers du projet et préparez les rapports selon les conditions établies dans la convention du projet;
- coordonnez le travail et prêtez assistance aux stagiaires lors des campagnes terrain;
- assurez le suivi dans l’adaptation de l’application web Application à l’usage des risques liés aux inondations et leur gestion (AURIGE), développé par le gouvernement pour inclure, les modifications apportées à la méthodologie MÉRIGE dans le cadre du présent projet;
- participez à la gestion de l’intervention depuis le Centre de coordination des mesures d’urgence en collaboration avec les autres membres de votre équipe.
Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Caroline Duguay-Gauthier (caroline.duguay-gauthier@montreal.ca), spécialiste en acquisition de talents.
PROFIL RECHERCHÉ
- Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en géomatique, urbanisme, en sciences de l'environnement ou autre domaine pertinent.
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en gestion de projets et en analyses spatiales des données.
- Connaissance des environnements Esri (ArcGIS Pro, ArcGIS Online).
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.