Associé actuariel principal
Top Benefits
About the role
locations
Toronto, Ontario
Waterloo, Ontario
Halifax, Nova Scotia
Montreal, Quebec
time type
Temps plein
posted on
Publié aujourd'hui
time left to apply
Date de fin : 20 septembre 2025 (Il reste 16 jours pour postuler)
job requisition id
JR25081738
En tant qu'associé actuariel principal, vous aurez l'opportunité de diriger et d'innover au sein de la division Actuariat Finance de Groupe (AFG) de Manuvie, spécifiquement dans l'équipe de Reporting, Processus et Changement (RP&C). Vous contribuerez à notre mission en concevant et en mettant en œuvre des processus de reporting actuariel automatisés conformes aux normes IFRS 17, en collaborant avec diverses fonctions pour soutenir les objectifs de reporting financier et de croissance de l'entreprise. Dans ce poste, vous acquerrez une expérience diversifiée en reporting actuariel, travaillerez sur des projets ponctuels et interagirez avec des professionnels à travers l'entreprise.
Responsabilités liées au poste :
- Concevoir et mettre en œuvre des solutions automatisées basées sur la technologie pour répondre aux exigences de reporting financier de chaque unité d'affaires.
- Préparer la documentation technique en parallèle avec le développement des applications.
- Soutenir les mises à jour de Moody’s AXIS et Risk Integrity (RI) et tester les implications pour les processus de reporting d'évaluation automatisés.
- Maintenir et mettre à jour les fichiers moteurs d'analyse de mouvement des réserves (RMA) et les fichiers moteurs RI.
- Soutenir les directives des fichiers moteurs des Drivers of Earnings (DOE).
- Fournir un soutien expert et résoudre les problèmes pendant les phases de test et les périodes urgentes de clôture trimestrielle.
- Créer de la documentation procédurale et offrir de la formation aux utilisateurs finaux et autres parties prenantes clés.
- Établir des partenariats étroits et collaboratifs avec d'autres équipes, partageant expertise et apprentissages tout au long des phases de développement, de test et de maintenance.
Compétences requises :
- 5 ans d'expérience de travail dans le secteur de l'assurance-vie.
- Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes.
- Compétences techniques solides, y compris l'expérience en programmation ou en script.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, capable de présenter des enjeux techniques à la haute direction.
- Connaissance des exigences de reporting financier IFRS 17.
- Capacité à travailler de manière autonome et avec des équipes interfonctionnelles.
- Capacité à naviguer dans l'ambiguïté et à gérer des tâches complexes pour livrer des résultats en temps opportun.
Compétences recherchées :
- Désignation actuarielle (ASA).
- Expérience avec SQL, Qlik, Power BI, AXIS et Python.
- Connaissance des systèmes actuariels et des processus de reporting.
- Capacité démontrée à établir des relations et à influencer les autres.
- Souci du détail tout en ayant une mentalité de voir grand.
En faisant carrière avec nous :
- Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement.
- Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.
- Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.
#LI-Hybrid
À propos de Manuvie et de John Hancock
La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse
.
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.
Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à
.
Région de référence du salaire
Toronto, Ontario
Modalités de travail
Hybride
L’échelle salariale devrait se situer entre
$75,180.00 CAD - $139,620.00 CAD
Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à
pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.
Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.
About Manulife
Manulife is a leading international financial services group that helps people make their decisions easier and lives better. With our global headquarters in Toronto, we operate as Manulife across our offices in Canada, Asia, and Europe, and primarily as John Hancock in the United States. We have more than 40,000 employees, over 116,000 agents serving ~34 million customers worldwide, and over $1.3 trillion in assets under management and administration. Visit www.Manulife.com to find out more.
For Manulife terms of use, please visit http://bit.ly/SM_Terms
Associé actuariel principal
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Waterloo, Ontario
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JR25081738
En tant qu'associé actuariel principal, vous aurez l'opportunité de diriger et d'innover au sein de la division Actuariat Finance de Groupe (AFG) de Manuvie, spécifiquement dans l'équipe de Reporting, Processus et Changement (RP&C). Vous contribuerez à notre mission en concevant et en mettant en œuvre des processus de reporting actuariel automatisés conformes aux normes IFRS 17, en collaborant avec diverses fonctions pour soutenir les objectifs de reporting financier et de croissance de l'entreprise. Dans ce poste, vous acquerrez une expérience diversifiée en reporting actuariel, travaillerez sur des projets ponctuels et interagirez avec des professionnels à travers l'entreprise.
Responsabilités liées au poste :
- Concevoir et mettre en œuvre des solutions automatisées basées sur la technologie pour répondre aux exigences de reporting financier de chaque unité d'affaires.
- Préparer la documentation technique en parallèle avec le développement des applications.
- Soutenir les mises à jour de Moody’s AXIS et Risk Integrity (RI) et tester les implications pour les processus de reporting d'évaluation automatisés.
- Maintenir et mettre à jour les fichiers moteurs d'analyse de mouvement des réserves (RMA) et les fichiers moteurs RI.
- Soutenir les directives des fichiers moteurs des Drivers of Earnings (DOE).
- Fournir un soutien expert et résoudre les problèmes pendant les phases de test et les périodes urgentes de clôture trimestrielle.
- Créer de la documentation procédurale et offrir de la formation aux utilisateurs finaux et autres parties prenantes clés.
- Établir des partenariats étroits et collaboratifs avec d'autres équipes, partageant expertise et apprentissages tout au long des phases de développement, de test et de maintenance.
Compétences requises :
- 5 ans d'expérience de travail dans le secteur de l'assurance-vie.
- Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes.
- Compétences techniques solides, y compris l'expérience en programmation ou en script.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, capable de présenter des enjeux techniques à la haute direction.
- Connaissance des exigences de reporting financier IFRS 17.
- Capacité à travailler de manière autonome et avec des équipes interfonctionnelles.
- Capacité à naviguer dans l'ambiguïté et à gérer des tâches complexes pour livrer des résultats en temps opportun.
Compétences recherchées :
- Désignation actuarielle (ASA).
- Expérience avec SQL, Qlik, Power BI, AXIS et Python.
- Connaissance des systèmes actuariels et des processus de reporting.
- Capacité démontrée à établir des relations et à influencer les autres.
- Souci du détail tout en ayant une mentalité de voir grand.
En faisant carrière avec nous :
- Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement.
- Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.
- Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.
#LI-Hybrid
À propos de Manuvie et de John Hancock
La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse
.
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.
Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à
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L’échelle salariale devrait se situer entre
$75,180.00 CAD - $139,620.00 CAD
Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à
pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.
Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.
About Manulife
Manulife is a leading international financial services group that helps people make their decisions easier and lives better. With our global headquarters in Toronto, we operate as Manulife across our offices in Canada, Asia, and Europe, and primarily as John Hancock in the United States. We have more than 40,000 employees, over 116,000 agents serving ~34 million customers worldwide, and over $1.3 trillion in assets under management and administration. Visit www.Manulife.com to find out more.
For Manulife terms of use, please visit http://bit.ly/SM_Terms