Top Benefits
About the role
Tu souhaites rejoindre une équipe expérimentée, proactive et passionnée par le service aux patients ? Nous recherchons un pharmacien curieux, professionnel(le) et impliqué, souhaitant évoluer dans un environnement collaboratif où le savoir-être prime sur le statut. Le poste se déroule dans un cadre stimulant offrant un bel équilibre entre proximité client et actes cliniques variés.
Pourquoi choisir cette opportunité?
- Salaire jusqu’à 140,000$ / année
- 25% acte médicale
- Assurances collectives offertes par la pharmacie.
- Médicaments remboursés à 100 %.
- 4 semaines de vacances.
- Journées personnelles selon la loi.
- Remboursement complet du permis de l’Ordre.
- Stationnement gratuit sur place
- Une seule entrevue avec le client, en présentiel.
- Aucun test ni référence requis.
Vos principales responsabilités :
- Offrir un service à la clientèle exemplaire (A1).
- Participer activement au travail d’équipe et à la collaboration interdisciplinaire.
- Contribuer à la dispensation, aux suivis pharmacothérapeutiques et aux actes cliniques.
- Maintenir un haut niveau de rigueur et de professionnalisme dans toutes les interactions.
(Aucune gestion d’employés requise – la supervision est assurée par les techniciens-chefs.)
Pharmacie de quartier
- Horaire : Jour et soir (pharmacie ouverte de 8h à 20h)
- Paratamax au Labo.
- Pilulier, ordonnance collective
- Équipe soudée et autonome
Pharmacie Carcérale;
- Horaire 10-15h
- Gérer les appels du médecin en centre de détention
- Flexible selon la demande et disponibilité du candidat
Profil recherché :
- Doctorat en Pharmacie
- Pharmacien junior ou senior avec une attitude positive et un fort savoir-être.
- Professionnalisme, engagement et esprit d’équipe sont essentiels.
- Passion pour le service patient et les interventions cliniques.
Pourquoi postuler?
- Une ambiance de travail conviviale et collaborative.
- Une équipe solide, proactive et expérimentée.
- Une pratique riche en actes cliniques et en contact patient.
- Un cadre professionnel flexible où ton savoir-être fait la différence.
- Le masculin est utilisé uniquement pour alléger la lecture. Nous restons pleinement engagés et ouverts à toutes les personnes et communautés, y compris les communautés autochtones avec lesquelles nous collaborons.
Not the right fit? Search for Pharmacien jobs in Longueuil, Quebec, Canada
About Expoze
EXPOZE Recrutement is a recruitment agency based in Montreal, dedicated to revolutionizing the way recruitment is perceived. They focus on discovering new talents and offer services across various sectors including health, administration, management, legal, and philanthropy. Their innovative approach emphasizes personal interactions to understand employer needs and find talents that align with company culture, ensuring sustainable and respectful recruitment.
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- Offrir un service à la clientèle exemplaire (A1).
- Participer activement au travail d’équipe et à la collaboration interdisciplinaire.
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Pharmacie de quartier
- Horaire : Jour et soir (pharmacie ouverte de 8h à 20h)
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Profil recherché :
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- Pharmacien junior ou senior avec une attitude positive et un fort savoir-être.
- Professionnalisme, engagement et esprit d’équipe sont essentiels.
- Passion pour le service patient et les interventions cliniques.
Pourquoi postuler?
- Une ambiance de travail conviviale et collaborative.
- Une équipe solide, proactive et expérimentée.
- Une pratique riche en actes cliniques et en contact patient.
- Un cadre professionnel flexible où ton savoir-être fait la différence.
- Le masculin est utilisé uniquement pour alléger la lecture. Nous restons pleinement engagés et ouverts à toutes les personnes et communautés, y compris les communautés autochtones avec lesquelles nous collaborons.
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EXPOZE Recrutement is a recruitment agency based in Montreal, dedicated to revolutionizing the way recruitment is perceived. They focus on discovering new talents and offer services across various sectors including health, administration, management, legal, and philanthropy. Their innovative approach emphasizes personal interactions to understand employer needs and find talents that align with company culture, ensuring sustainable and respectful recruitment.