Chez PwC, notre équipe Opérations et approvisionnement du groupe Conseils collabore avec des clients de toutes les industries pour améliorer leurs activités de base, leur chaîne d’approvisionnement et leurs fonctions d’approvisionnement. Nous avons pour mission d’aider les organisations à réduire leurs coûts, à améliorer leurs services et à atténuer les risques grâce à des solutions sur mesure. Nous offrons des services-conseils complets portant sur la gestion des catégories et des stratégies de sélection des fournisseurs, l’approvisionnement stratégique, les relations avec les fournisseurs et la gestion du rendement, l’optimisation des stocks et du réseau, la planification de l’offre et de la demande (planification des ventes et des opérations), la restructuration des processus et des modèles opérationnels, et l’habilitation numérique et analytique, y compris l’automatisation, l’intelligence d’affaires et le déploiement de plateformes d’approvisionnement. En tant que conseiller ou conseillère au sein de notre équipe Opérations et approvisionnement du groupe Conseils, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien à la réalisation de projets, en alliant rigueur analytique, curiosité commerciale et une forte volonté d’apprendre. Vous contribuerez activement aux activités de diagnostic, d’analyse et de déploiement qui permettent aux clients d’apporter des améliorations opérationnelles mesurables, tout en développant votre expertise en services-conseils grâce à un coaching structuré et à une expérience pratique

Travail pertinent auquel vous contribuerez

En tant que Conseiller(ère) au sein de notre équipe Opérations et approvisionnement du groupe Conseils (bilingue FR/ANGL), vous serez un membre essentiel de diverses équipes de projet réalisant des missions complexes partout au Canada, qu’il s’agisse d’évaluations ciblées, de projets pilotes ou de transformations numériques complètes et à grande échelle. En collaboration étroite avec les équipes clients, les collègues de PwC locaux et à l’étranger et les fournisseurs tiers, vos responsabilités seront les suivantes :

• Soutenir la collecte, l’épuration et l’analyse de données pour étayer les diagnostics et les évaluations d’opportunités;
• Effectuer des analyses des causes profondes et élaborer des modèles financiers et opérationnels pour quantifier les possibilités d’amélioration et évaluer les compromis requis;
• Aider à l’évaluation des approvisionnements, à l’élaboration et à l’exécution de stratégies de sélection des fournisseurs et de catégories et à l’évaluation des fournisseurs;
• Contribuer à l’analyse des stocks, de la logistique et de la planification des ventes et des opérations, ainsi qu’aux évaluations du rendement de base pour améliorer les processus de planification de l’offre et de la demande;
• Soutenir les activités d’implantation comme l’activation de la plateforme d’approvisionnement/ERP, la restructuration des processus, les projets pilotes, les tests et la gestion du changement pour intégrer de nouvelles méthodes de travail;
• Faciliter la cartographie des processus, les ateliers sur la chaîne de valeur et la documentation des processus actuels et futurs;
• Tirer parti des outils d’analytique et de visualisation pour dégager de l’information et prioriser les solutions; préparer des présentations et des livrables clairs pour les clients sous la supervision des membres plus expérimentés de l’équipe;
• Participer aux rencontres et aux ateliers avec les clients et communiquer les résultats aux clients et aux équipes de projet internes;
• Assurer son perfectionnement personnel par la formation, le coaching et la mise en commun des connaissances;
• Faire preuve de souplesse et être disposé(e) à voyager jusqu’à 70 % du temps pour appuyer notre prestation de services aux clients et assurer une exécution réussie des projets.

Expérience et compétences que vous utiliserez pour résoudre des problèmes

• Baccalauréat en ingénierie, en chaîne d’approvisionnement, en gestion des opérations ou dans une discipline connexe, avec un minimum de 2 ans d’expérience professionnelle (incluant les stages, les programmes coop et les postes de débutant) en services-conseils, en opérations, en chaîne logistique, en approvisionnement, ou dans d’autres fonctions connexes.
• Très bonne compréhension des concepts de base en approvisionnement et en chaîne logistique, y compris de la gestion des catégories, de la sélection et la gestion des fournisseurs et les stocks.

Expérience pratique dans au moins deux des domaines suivants :

• Gestion des catégories et sélection stratégique des fournisseurs (direct et/ou indirect)

• Relation avec les fournisseurs et gestion de la performance

• Analyse des dépenses et évaluation de l’approvisionnement

• Optimisation de la distribution, des stocks, du transport et de la logistique

• Conception de centres de distribution et intégration de systèmes (p. ex., systèmes de gestion d’entrepôt, du transport, des commandes)

• Planification des ventes et des opérations et planification intégrée des activités (IBP)

• Implantation et test des plateformes d’approvisionnement/ERP (p. ex., Coupa, Ariba, SAP, Oracle)

• Conception de modèles d’exploitation et de gouvernance pour les opérations, la chaîne logistique et l’approvisionnement

• Schématisation des processus et restructuration de la chaîne de valeur pour les opérations, la chaîne logistique et l’approvisionnement

• Expérience en élaboration de présentations et de visualisations (PowerPoint, Power BI, Tableau – de base).

• Connaissance des outils de données ou des langages de programmation (SQL, Python, Alteryx) un atout; et solides compétences en analytique et en modélisation à l’aide d’outils de simulation et d’IA.

• Excellentes habiletés de communication avec les clients et de présentation et capacité démontrée à interagir avec les parties prenantes de divers échelons et à diriger des champs de travail.

• Une grande intégrité professionnelle, un bon esprit d’équipe, une prise en charge proactive des mandats avec une forte volonté d’apprendre.

• Maîtrise de l’anglais et du français (tant à l’oral qu’à l’écrit); disposition à voyager au besoin.

• Les candidats(es) retenus(es), de plus de la maîtrise du Français, doivent avoir une compétence professionnelle complète en anglais afin de supporter et collaborer avec des clients(es), collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones dans le cadre de leur emploi chez PwC Canada

• PwC Canada s'engage à cultiver un environnement de travail hybride et inclusif. Les attentes précises pour votre équipe peuvent être discutées avec votre intervieweur(se)

Pourquoi vous aimerez PwC
Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol. Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunération globale, consultez : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc

PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, le colonialisme et l’oppression que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.

Chez PwC Canada, notre atout le plus précieux, c’est notre personnel. Et c’est en apprenant les uns des autres que nous devenons plus forts. Nous avons à cœur de créer une communauté équitable et inclusive de professionnels de la résolution de problèmes, dans laquelle chacun se sent vraiment à sa place. Nous savons que l’expérience peut prendre diverses formes et, pour nous, donner confiance au public et résoudre des problèmes importants n’est possible que si notre milieu de travail reflète la diversité de la société dans laquelle nous vivons.
Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.