Notre culture vous élève - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons à être toujours évolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employé fait partie de ce qui nous rend uniques sur le marché: agiles et dévoués.

Time Type Régulier

Job Description Nature de la fonction Le titulaire procède à la mise en ondes de productions télévisuelles ou autres sur les canaux de NOUSTV. Il procède à la rédaction et à la conception des messages du babillard électronique et selon le cas effectue différentes tâches de production, tout en offrant un service professionnel et des réponses adaptées aux besoins de sa clientèle.

Attitude client Le titulaire du poste doit avoir le souci constant que l'exécution de son travail appuie l'objectif ultime qui est d'offrir un excellent service à la clientèle actuelle et potentielle de l’entreprise.

Principales responsabilités

• Assure le contrôle de la qualité technique des émissions diffusées.
• Prépare et programme la feuille de route de la programmation sur le serveur de diffusion.
• Effectue au besoin les tâches de diffusion ou de production qui lui sont confiées, lesquelles peuvent être exécutées en studio, au centre de diffusion ou à l’extérieur du studio. Les tâches de production et de diffusion comprennent entre autres la diffusion d’émissions, l’éclairage, la prise de son, la prise de vue, la magnétoscopie, la synthétisation d’écriture, le montage, l’opération de logiciel d’infographie et la production audio.
• Prépare les cassettes de diffusion et les segments vidéo et en effectue le classement à l’endroit approprié.
• Effectue l’entretien préventif sur les équipements de diffusion.
• Alimente le site Web en images, photos, textes ou autres documents.
• Reçoit les documents télévisuels, prépare et voit à leur expédition subséquente.
• Effectue les copies des documents télévisuels et s’assure de leur qualité technique.
• Effectue l’archivage de documents et maintient un inventaire de ceux-ci.
• Est appelé à répondre aux usagers concernant la programmation locale.
• Occasionnellement, participe au transport et à l’installation d’équipements de production ou de décors.
• Complète ou rédige certains rapports, formulaires ou autres documents relativement au travail effectué.
• Lorsque requis, participe à la formation d’un nouvel employé.
• Assume toutes autres tâches s’assimilant aux principales responsabilités mentionnées à la présente description d’emploi. Celle-ci est indicative et non limitative.

Exigences

• Diplôme d’études collégiales (DEC) soit en technique de l'audiovisuel, en informatique, en télévision ou tout autre expérience équivalente.
• Avoir de l’expérience en montage linéaire, (avec le logiciel première un atout)
• Détenir des compétences en informatique et en électronique.
• Être responsable, consciencieux et rigoureux.
• Être autonome et avoir de l’initiative.
• Posséder un excellent français parlé et écrit.
• Connaître l’environnement d’une mise en ondes et le serveur maestro (un atout).

Horaire de travail Le poste est à temps partiel.

La semaine régulière de travail d’un employé régulier à temps complet est de trente-sept heures et demie (37½). A moins de circonstances exceptionnelles, un employé régulier à temps complet a

droit à deux (2) jours consécutifs de congé par semaine et à un minimum de neuf (9) heures entre chaque quart de travail. La journée régulière de travail d’un employé régulier à temps complet est de sept heures et demie (7½) consécutives. L’Employeur remet à l’employé régulier son horaire de travail le mardi de la semaine qui précède son entrée en vigueur et ce, avant 17 heures.

Le salaire est celui de la classe 2 du Service de la programmation communautaire et varie de 22,45$ à 32,99$. Le titulaire relève du Gestionnaire, Service de diffusion de la région concernée ou de toute autre personne déterminée par l’employeur.

Location :

Trois-Rivières, QC

Company Cogeco Connexion Inc

Chez Cogeco, nous savons que des origines, des points de vue et des croyances différentes peuvent apporter une valeur inestimable à notre entreprise. Cette diversité renforce notre capacité à imaginer, à innover et à nous développer en tant qu'entreprise. Nous nous engageons donc à faire tout ce qui est en notre pouvoir pour créer un milieu d'appartenance plus diversifié et inclusif.

En créant une culture où tous nos collègues peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes au travail, nous faisons notre part pour construire un lieu de travail et un monde plus équitables. Du développement professionnel à la sécurité personnelle, Cogeco s'efforce constamment de créer un environnement qui accueille et enrichit tout le monde. Nous faisons de la santé et du bien-être de nos collègues l'une de nos plus grandes priorités, car nous savons que des employés engagés et appréciés sont synonymes d'une meilleure expérience globale pour nos clients.

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