Chargé·e de projet - Projets majeurs - Opportunité d'emploi
About the role
Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence.
En collaboration avec les équipes opérationnelles de notre division projets majeurs, voici les missions qui t'attendent en tant
que Chargé·e de projet :
-
Gestion de projets :
- Surveiller et valider l’exécution des travaux en fonction des plans, devis et autres spécifications ;
Assurer le respect des échéanciers et la qualité des travaux ;
Planifier les ressources matérielles, humaines et financières du projet ;
Conseiller et proposer de nouveaux procédés ;
Participer aux réunions de coordination de chantier.
- Surveiller et valider l’exécution des travaux en fonction des plans, devis et autres spécifications ;
-
Contrôle des coûts :
- Effectuer le contrôle des coûts de chantier et proposer des pistes d’amélioration ;
Procéder à l’intégration des coûts de chantier dans le système informatique.
- Effectuer le contrôle des coûts de chantier et proposer des pistes d’amélioration ;
-
Gestion de main d'oeuvre et des sous-traitants :
- Vérifier et valider les méthodes de travail des sous-traitants et la qualité des travaux qu’ils effectuent ;
Agir à titre de leader et promoteur de la santé et sécurité sur les chantiers.
Agir à titre d'ambassardeur et promoteur de la santé et sécurité sur les chantiers.
- Vérifier et valider les méthodes de travail des sous-traitants et la qualité des travaux qu’ils effectuent ;
-
Gestion de problèmes :
- Identifier et résoudre les problèmes techniques en fonction des standards du Groupe.Tu es la personne que l'on recherche :
-
Avoir un baccalauréat en génie civil ou génie de la construction avec entre 3 et 5 ans d’expérience ;
Ou avoir un DEC en génie civil et 8 ans d’expérience ; -
Détenir un permis de conduire valide ;
Avoir de fortes aptitudes en communication, gestion et en négociation ; -
Être reconnu pour son organisation, sa rigueur et son autonomie ;
-
Être reconnu pour garder son efficacité malgré les imprévus et les contraintes budgétaires ;
-
Faire preuve d’imagination et d’ingéniosité.
About VINCI Construction
Premier groupe français et acteur mondial de premier plan de la construction, VINCI Construction réunit plus de 830 entreprises et près de 69000 collaborateurs dans une centaine de pays. Ses expertises s’étendent à l’ensemble des métiers du bâtiment, du génie civil, et des activités spécialisées associés à la construction
VINCI Construction se caractérise, outre l’étendue de sces expertises, par un modèle économique articulé en trois composantes complémentaires.
Un réseau de filiales locales :
- en France, avec VINCI Construction France, qui dispose en métropole d’un réseau solidement ancré de 450 centres de profit, et VINCI Construction Dom-Tom, représenté par une trentaine de filiales locales implantées dans les départements, territoires et collectivités d’outre-mer ;
- à l’international, avec VINCI Construction UK au Royaume-Uni; avec Warbud, SMP, Prumstav, SMS et APS Alkon en Europe centrale et enfin avec Sogea-Satom en Afrique ;
Des métiers de spécialités exercés à l’échelle mondiale : Soletanche Freyssinet (fondations et technologies du sol, structures, nucléaire) ; Entrepose Contracting (infrastructures parapétrolières et gazières) ; Une division dédiée au management et à la réalisation de projets complexes, avec VINCI Construction Grands Projets, VINCI Construction Terrassement et Dodin Campenon Bernard, qui interviennent sur le marché des grands ouvrages de génie civil et de bâtiment, en France et à l’international. VINCI Construction est le creuset de la culture d’entrepreneur du Groupe et de son schéma de management, qui conjugue décentralisation, travail en réseau, autonomie et responsabilité individuelle de l’encadrement, valorisation des hommes et réactivité des organisations.
Chargé·e de projet - Projets majeurs - Opportunité d'emploi
About the role
Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence.
En collaboration avec les équipes opérationnelles de notre division projets majeurs, voici les missions qui t'attendent en tant
que Chargé·e de projet :
-
Gestion de projets :
- Surveiller et valider l’exécution des travaux en fonction des plans, devis et autres spécifications ;
Assurer le respect des échéanciers et la qualité des travaux ;
Planifier les ressources matérielles, humaines et financières du projet ;
Conseiller et proposer de nouveaux procédés ;
Participer aux réunions de coordination de chantier.
- Surveiller et valider l’exécution des travaux en fonction des plans, devis et autres spécifications ;
-
Contrôle des coûts :
- Effectuer le contrôle des coûts de chantier et proposer des pistes d’amélioration ;
Procéder à l’intégration des coûts de chantier dans le système informatique.
- Effectuer le contrôle des coûts de chantier et proposer des pistes d’amélioration ;
-
Gestion de main d'oeuvre et des sous-traitants :
- Vérifier et valider les méthodes de travail des sous-traitants et la qualité des travaux qu’ils effectuent ;
Agir à titre de leader et promoteur de la santé et sécurité sur les chantiers.
Agir à titre d'ambassardeur et promoteur de la santé et sécurité sur les chantiers.
- Vérifier et valider les méthodes de travail des sous-traitants et la qualité des travaux qu’ils effectuent ;
-
Gestion de problèmes :
- Identifier et résoudre les problèmes techniques en fonction des standards du Groupe.Tu es la personne que l'on recherche :
-
Avoir un baccalauréat en génie civil ou génie de la construction avec entre 3 et 5 ans d’expérience ;
Ou avoir un DEC en génie civil et 8 ans d’expérience ; -
Détenir un permis de conduire valide ;
Avoir de fortes aptitudes en communication, gestion et en négociation ; -
Être reconnu pour son organisation, sa rigueur et son autonomie ;
-
Être reconnu pour garder son efficacité malgré les imprévus et les contraintes budgétaires ;
-
Faire preuve d’imagination et d’ingéniosité.
About VINCI Construction
Premier groupe français et acteur mondial de premier plan de la construction, VINCI Construction réunit plus de 830 entreprises et près de 69000 collaborateurs dans une centaine de pays. Ses expertises s’étendent à l’ensemble des métiers du bâtiment, du génie civil, et des activités spécialisées associés à la construction
VINCI Construction se caractérise, outre l’étendue de sces expertises, par un modèle économique articulé en trois composantes complémentaires.
Un réseau de filiales locales :
- en France, avec VINCI Construction France, qui dispose en métropole d’un réseau solidement ancré de 450 centres de profit, et VINCI Construction Dom-Tom, représenté par une trentaine de filiales locales implantées dans les départements, territoires et collectivités d’outre-mer ;
- à l’international, avec VINCI Construction UK au Royaume-Uni; avec Warbud, SMP, Prumstav, SMS et APS Alkon en Europe centrale et enfin avec Sogea-Satom en Afrique ;
Des métiers de spécialités exercés à l’échelle mondiale : Soletanche Freyssinet (fondations et technologies du sol, structures, nucléaire) ; Entrepose Contracting (infrastructures parapétrolières et gazières) ; Une division dédiée au management et à la réalisation de projets complexes, avec VINCI Construction Grands Projets, VINCI Construction Terrassement et Dodin Campenon Bernard, qui interviennent sur le marché des grands ouvrages de génie civil et de bâtiment, en France et à l’international. VINCI Construction est le creuset de la culture d’entrepreneur du Groupe et de son schéma de management, qui conjugue décentralisation, travail en réseau, autonomie et responsabilité individuelle de l’encadrement, valorisation des hommes et réactivité des organisations.