Req Id: 425920

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Chez Bell, les spécialistes de la cybersécurité comme vous savent que les nouvelles technologies et les menaces en évolution rendent la cybersécurité plus complexe et difficile que jamais. Chaque jour, vous contribuerez à résoudre certains des défis de sécurité les plus complexes qui existent actuellement.

Vous sonderez les systèmes pour déceler les faiblesses, surveillerez les réseaux pour détecter les violations et réagirez aux incidents. Sachez que vous ferez partie de la meilleure équipe au pays, car Bell est le chef de file canadien en matière de cybersécurité, avec une détection avancée des menaces et des défenses réseau pour assurer la sécurité des consommateurs et des consommatrices, ainsi que des entreprises. Contribuez à rendre le Canada plus sécuritaire.

Résumé

Nous sommes à la recherche d’un administrateur de réseau hautement qualifié, cybersécurité, qui se joindra à notre équipe dynamique de livraison de solutions gouvernementales et de sécurité reseau. La personne retenue sera responsable de la mise en œuvre et du maintien des mesures de sécurité du réseau dans l’ensemble de notre environnement. La personne retenue possédera une connaissance approfondie des principes de sécurité réseau, ainsi qu’une expérience pratique de la configuration et de la gestion des technologies réseau dans un environnement d’entreprise.

Remarque : Une autorisation de sécurité du SPPC du gouvernement du Canada au niveau SECRET (niveau II) est requise pour ce poste.

Principales responsabilités

• Configurer et assurer la maintenance d'équipements de sécurité réseau, plus précisément les pare-feu FortiGate, FortiManager, Citrix ADC, Cisco Firepower et NXOS.
• Conduire régulièrement des évaluations de vulnérabilité et des essais d’intrusion afin de cerner les faiblesses dans l’infrastructure réseau et de recommander des mesures correctives appropriées.
• Collaborer avec des ressources principales pour concevoir et mettre en œuvre des architectures de réseau sécurisées, intégrant les pratiques exemplaires pour la segmentation du réseau et le contrôle d’accès.
• Développer et tenir à jour une documentation complète des politiques, des procédures et des configurations de sécurité réseau, en assurant la conformité aux normes de l’industrie.
• Répondre aux incidents de sécurité de manière opportune et efficace, mener des enquêtes approfondies et mettre en œuvre des mesures de confinement et d’éradication appropriées.
• Se garder informé des dernières tendances en matière de sécurité et des vulnérabilités, en recherchant et en recommandant de manière proactive les nouvelles technologies et techniques de sécurité.
• Participer à des vérifications de sécurité régulières pour assurer la conformité aux exigences réglementaires et aux politiques de sécurité internes.
• Automatiser les tâches de sécurité réseau, les configurations et les processus à l’aide de langages de script comme Python et Ansible.
• Aptitude à se déplacer vers des emplacements de centres de données hors site lorsque cela est nécessaire pour des tâches pratiques, le dépannage ou la mise en œuvre de projets.
• Participer à un horaire de rotation sur téléavertisseur pour assurer une réponse rapide et un soutien à l’escalade pour les incidents de sécurité critiques en dehors des heures normales de bureau.

Qualifications essentielles

• Minimum de cinq ans d’expérience en sécurité réseau, axée sur la gestion des pare-feu, gestion de réseau, est obligatoire.
• Une expérience pratique de la configuration et de la gestion de Cisco NXOS, de Cisco Firepower, de Citrix ADC et des pare-feu FortiGate est une compétence technique essentielle pour ce rôle.
• Compréhension approfondie des protocoles de réseau, y compris TCP/IP, IPSec, BGP, eVPN, et VXLAN.
• Solide compréhension des techniques de segmentation de réseau, y compris les RLV, les VRF et la micro-segmentation.
• Maîtrise des langages de script tels que Python pour l’automatisation réseau les tâches de sécurité et les procédures d’intervention en cas d’incident sont hautement souhaitables.
• Solides aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes, et capacité à diagnostiquer et à résoudre rapidement les incidents de sécurité réseau sont essentielles au succès.
• Posséder une certification professionnelle Fortinet (FCP), CCNA, ou une certification équivalente au minimum, est fortement recommandé.
• Le candidat doit pouvoir obtenir et conserver une habilitation de sécurité de niveau SECRET du gouvernement du Canada.

Qualifications souhaitées

• Expérience pratique des outils d’évaluation de la vulnérabilité et des tests de pénétration, ainsi que la capacité d’analyser et d’interpréter les résultats, sont des compétences favorables.
• Une expérience avec la plateforme d’automatisation Ansible est un atout, car elle permet une gestion efficace de la configuration et de l’orchestration de la sécurité.
• Détenir une certification CCNP ou une certification Spécialiste de la sécurité certifié Fortinet (FCSS) ou l’équivalent est préférable.
• La connaissance des cadres et des normes de sécurité, comme ceux de l’Institut national des normes et de la technologie (NIST), de la norme ISO 27001 et ITSG33, est un atout important.
• Certification ITIL (Information Technology Infrastructure Library), ou la capacité de démontrer des connaissances des pratiques exemplaires de gestion des services TI est un atout.
• Participation participer à des conférences, à des ateliers et à des programmes de formation sur la sécurité témoigne d’un engagement envers l’apprentissage continu et le perfectionnement professionnel.
• Un baccalauréat en informatique, en sécurité de l’information ou dans un domaine connexe représente une base éducative importante pour ce poste.

Exigences supplémentaires

• Excellent sens de l’organisation, souci du détail et capacité de gérer simultanément plusieurs attributions dans des délais serrés.
• Aptitudes pour la résolution de problèmes faisant intervenir des concepts complexes, techniques et abstraits.
• Un esprit d’équipe et suffisamment de confiance en soi pour remettre en question les problèmes et transmettre ceux-ci aux échelons supérieurs, au besoin.
• Capacité de travailler seul ou en équipe, en personne et à distance, avec un minimum de supervision.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Ottawa
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-10-03

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

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établi : Canada, ON, Ottawa