Technicien comptable /

À propos de nous

Situé au cœur de Sainte-Foy, l’Hôtel Le Bonne Entente offre un cadre enchanteur, alliant confort moderne, tradition et service d’exception. Nos invités profitent pleinement des festivités et attractions de Québec tout en savourant des moments de détente dans nos nombreux espaces de vie.

Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à créer un environnement de travail sain, dynamique et motivant.

Votre rôle En tant que Technicien.ne Paie, SST & Avantages Sociaux , vous jouerez un rôle clé dans le traitement de la paie, la gestion des comptes payables, ainsi que l’administration des programmes de santé, sécurité et avantages sociaux. Vous veillez à l’exactitude, à la conformité et à l’efficacité des processus, tout en offrant un soutien fiable à nos employés.

Vos principales responsabilités Traitement de la paie

• Préparer, vérifier et traiter la paie selon les échéanciers établis.
• Assurer l’exactitude des heures travaillées, primes, congés et déductions.
• Produire les relevés gouvernementaux (RE, T4, Relevé 1, etc.).
• Respecter les lois du travail, normes gouvernementales et conventions collectives.
• Répondre aux questions des employés concernant leur paie.
• Collaborer avec les RH pour les nouvelles embauches, fins d’emploi et changements de statut.
• Maintenir les dossiers employés à jour dans le système de paie.

Comptes payables

• Saisir et suivre les factures fournisseurs.
• Vérifier la conformité avec les bons de commande et ententes contractuelles.
• Préparer les paiements et respecter les délais.

Santé & Sécurité au travail (SST)

• Documenter et suivre les accidents du travail et maladies professionnelles.
• Produire et transmettre les déclarations à la CNESST.
• Soutenir le comité SST et promouvoir les bonnes pratiques de prévention.
• Maintenir à jour les dossiers SST et assurer le respect de la législation.

Avantages sociaux

• Administrer les programmes d’assurance collective et régime de retraite.
• Effectuer inscriptions, modifications et suivi des dossiers employés.
• Répondre aux questions des employés sur leurs protections et droits.
• Communiquer efficacement les informations et contribuer à l’amélioration continue des programmes.

Ce que nous recherchons

• Diplôme en comptabilité, ressources humaines, hôtellerie ou domaine connexe.
• 2 à 4 ans d’expérience en paie ou administration des avantages sociaux.
• Bonne connaissance des lois et normes relatives à la paie, SST et normes du travail.
• Maîtrise de Microsoft Office et des logiciels de paie.
• Structuration, autonomie et débrouillardise dans l’exécution des tâches.
• Excellentes compétences en communication et sens du service.
• Grande attention aux détails et capacité à prioriser efficacement.
• Motivation pour atteindre des objectifs financiers et travailler dans un environnement multisite.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Travailler dans un environnement stimulant et dynamique au sein d’un groupe hôtelier reconnu.
• Participer à la croissance et au succès de l’équipe et de l’entreprise.
• Profiter d’un cadre de travail moderne et accueillant, avec des défis stimulants et des opportunités de développement professionnel.
• Rémunération selon compétences et expérience.

Type d'emploi : Temps Plein

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Congés payés
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
• Réductions Tarifaires
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Formation

• DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)

Expérience

• comptabilité: 1 an (Souhaité)